マッチ率

シニアソフトウェアエンジニア募集◆著名なテック企業出身者も活躍！【出社頻度自由×フルフレックス×月残業11h以下】

今日更新

サーバーサイドエンジニア、システムエンジニア

東京都（神谷町駅）

900-1499万円

正社員

TypeScriptGoJavaC#Kotlin

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

LiNKXは、「テクノロジーで高度生産性社会のその先へ」を掲げ、世界中から集まった優秀な仲間とともに、デジタル技術を駆使して社会に価値のあるソリューションを提供しています。2020年の創業以来、FinTech、PharmaTech、Social Contributionの３つの柱で急成長を遂げできました。

自社プロダクトの『Lab Hub』や『shikAI』に加え、コア事業であるFinTech Solution部門では、次世代のコアバンキングシステムや決済プラットフォームなど、社会や企業にとって必要不可欠なシステム（ミッションクリティカルなシステム）のモダナイズ化に挑戦しています。

DXを推進する企業が増えている一方で、ITベンダーへの依存、既存システムのレガシー化、IT人材の不足などで、自社のエンジニアリング文化に課題を抱く企業は多くあります。LiNKXは、そのような企業に最先端の技術やベストプラクティスを提供し、イノベーションの促進と内製化を支援しています。

■現在、募集しているFinTech事業では、金融業界に革新的なアジャイル開発を導入し、技術伝達や教育を通じて顧客と密に連携しています。外側から支援するのではなく、顧客の開発組織のコアとなり、プロジェクトごとに最適な技術選定と革新的なソリューションを提供しています。この独自のアプローチにより、高い再現性と効率性を実現し、クライアントに真の価値を提供しています。今後も『パートナー』として、お客様に寄り添い、日本のミッションクリティカルシステムのDXを支援していきます。

仕事内容

■ 主なミッション・技術的な意思決定者として、開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計と主要技術選定を主導し、システムの品質と生産性を最大化する。・次世代の技術基盤へのモダナイゼーション（特に金融システム）を牽引し、技術的な負債の解消とスケーラブルな基盤の構築に貢献する。・チームメンバー（ミドル）への技術指導とメンタリングを通じて、組織全体の技術レベルを向上させ、「チームの柱」となる存在として機能する。・開発プロジェクトにおいて、現行システムと要求・要件を適切に理解し、技術的リードとして期待される品質基準を達成したシステムを期限内に完成させる。・複雑な技術的課題（例：大規模システムのパフォーマンス問題、セキュリティリスク）に対し、自律的に解決策を提案・実行し、事業リスクを低減すること。・技術指導やコードレビューを通じて、チームメンバーの技術レベルを測定可能な形で向上させること（例：ミドルエンジニアの自走率向上）。

■ 業務概要 ※アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。・トレードオフを理解した上で、大規模かつ複雑なシステムの設計（バックエンド・フロントエンド・インフラ全般）を主導し、技術選定における最終的な意思決定を行う。・クラウドネイティブな環境（AWS, GCP, Azure）を前提としたインフラ設計・構築を主導する。・アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanbanなど）を深く理解し、プロジェクトのスケジュールと品質の維持に責任を持つ。・機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理。・開発ガイドライン、コーディング規約、テスト戦略などの技術標準を策定・整備し、チーム全体に浸透させる。・若手・ミドルエンジニアに対するOJT、技術的なレビュー（コード、設計）、およびキャリア開発のサポートを行う。・プロダクトマネージャーや他部署（ビジネス側）、および顧客の開発メンバーと連携し、技術的な実現可能性やトレードオフについて、明確かつプロフェッショナルなコミュニケーションを行う。

■ 開発環境言語：Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Go, C#, などフレームワーク：Spring, Vue.js, Nuxt.js, .NET Framework などインフラ：AWS, GCP, Azureなどのクラウドネイティブな環境

ゆくゆくはエンジニアリングマネージャーやテックリード、もしくはスペシャリストなどのキャリアパスに進むことが可能です。

■チーム構成・開発手法プロジェクトチームには、必ず1名のシニアエンジニアが付き、2～3名のミドルエンジニア、および顧客の開発メンバーを合わせた5～8名体制でスクラムを編成し、アジャイル手法で開発を進めます。顧客開発メンバーへの技術教育や技術伝達も行っています。

■プロジェクト環境顧客の開発メンバーと密に協議しながら技術選定を行い、多様な技術に触れることが可能です。また、プロジェクト間の垣根が低く、積極的に意見交換やアイデアを共有しています。

■業務範囲基本的に直契約で上流工程の段階で相談が来るため、プロジェクトがスタートする段階では何を作るかも決まっていないケースも多く、ビジネス戦略を一緒に考えながらペルソナやユーザーシナリオを決めていき、それを踏まえて技術選定やチーム組成する段階から参加していただきます。「仕様理解」「設計」「実装」「テスト」「デプロイ」と初期からユーザーへのデリバリーに至るまで一貫して携わることができます。

■プロジェクト例１．サードパーティーに向けた金融機能の公開APIの開発・フロントエンド: TypeScript/Angular/Ionic ・バックエンド: Go, Kotlin/Spring ・認証認可: OAuth 2.0/OpenID Connect/FAPI(Financial-grade API)

２．小売業のキャッシュレス促進/加盟店手数料の仕組みを変える、インハウス決済システムの企画/開発・バックエンド: Go, Java ・インフラ: GCP, マイクロサービス, GKEなどのKubernetesを前提にしたサービス

３．大手金融機関のオンライン完結型金融サービスの新規開発・フロントエンド: TypeScript/Vue.js ・バックエンド: C#/.Net Core, ASP.NET ・認証認可: OAuth 2.0

４．勘定系システムのモダナイズ・バックエンド: Java/Kotlin Spring ・インフラ: Azure/GCPマルチクラウド

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル・ソフトウェアエンジニアとして7年以上の実務経験、または、それに類する秀でた実績があること。・シニアまたはテックリードとしてチームを牽引した経験（3名以上の小規模チームなど）があること。・下記主要技術スタックのうち、2つ以上の言語・フレームワークにおいて深い知識と大規模開発への適用経験を持つこと。　- Spring (Java or Kotlin) 　- Vue.js or Nuxt.js or Quasar 　- Go 　- C# .NET, ASP .NET

・AWS、GCP、Azureのいずれか一つ以上について、高度な知識とインフラ設計・構築経験（Terraform/OpenTofuを用いたIaCの実務経験など）を持つこと。

・マイクロサービス、分散システム、またはイベント駆動アーキテクチャ（EDA）など、モダンなアーキテクチャパターンを用いた設計経験があり、その設計意図を明確に説明できる能力。・コンピュータサイエンス、OS、SDLC（ソフトウェア開発ライフサイクル）に関する強い基礎知識。・多国籍チームにおける円滑な英語での技術的コミュニケーション能力（読み書き必須、会話歓迎）があること。

■歓迎スキル・金融システムまたはフィンテック領域におけるシステム開発経験。・エンタプライズ領域での大規模開発の経験。・顧客の課題を深く理解し、技術的な解決策を提示するコンサルティング型の上流工程の経験。・金融業界のシステムに不可欠な、高水準のセキュリティ原則や要件を持つプロジェクトの開発経験。・PoC（概念実証）、MVP（実用最小限の製品）など、プロダクトの初期段階から関与し、事業全体を俯瞰した経験。・アジャイル開発スタイル（Scrum, Kanbanなど）をチームに導入・運用した経験。

■ 求める人物像・常に最善の技術的解決策を追求し、コードだけでなく、ビジネスインパクトに対する責任を深く持つことができる方。・生成AIの利便性とリスクを正しく理解し、プロジェクトや会社において積極的に導入・活用している方。・自身の知識や経験を惜しみなく共有し、ミドルメンバーの成長を心からサポートできる「チームの柱」となる存在。・複雑で予期せぬ技術的課題や、ビジネス側の要求変更に対しても冷静に対応し、解決へ導く強い推進力と精神的なタフさを持っている方。・多様な文化やバックグラウンドを持つメンバーと、柔軟かつ効果的に協業できる姿勢を持つ方。・優れたコミュニケーション力を持ち、チームワークを大切にできる方。

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属デジタル部（フィンテック事業） ■ チーム環境（例）1チーム8名　・お客様チーム：4名（PM1名+エンジニア~3名）　・LiNKXチーム：4名（シニアエンジニア1名+エンジニア~3名） ■ 組織の特徴成長意欲が高く、チームワークを重んじるメンバーが揃っています。開発者としては、グローバル（レバノン・米国・英国など）の優秀なシニアエンジニアとチームとして一緒に働け、自身の技術力を高めるのにもってこいの環境です。それぞれのPJ案件毎に異なる開発環境ですが、プロジェクト間の垣根が低く、知識共有の社内イベントをMTG形式で開催するなど積極的に交流し、社内全体のボトムアップを図っております。これまでバックエンド寄りのキャリアを積んでこられ、今後ソフトウェアエンジニアとしてのキャリアを重ねていきたいとお考えの方にはピッタリの環境です。ぜひ、当社で今後のキャリアプランを実現していただければ幸いです！・技術感度の高い、シニア層を中心とした約85名のエンジニアが在籍（2025年11月時点）・お客様のために新技術を取り入れながら開発サポート／技術面・開発体制面でも魅力的な環境・社内、1on1やランチなどを通して、日々のコミュニケーションの円滑化・月平均残業時間は11時間以下／オンオフをしっかり分けて業務を遂行 ■ 教育・スキルアップ・キャリアップ・ミドルエンジニアとのペアプログラミング、スキルアップ支援・社内向けTech Talkや社外向けMeetupの開催（プログラミングやクラウドなど技術に関する勉強会）・お客様による業界知識共有／勉強会の開催・プロジェクトチームメンバーとのデイリー1on1、エンジニアリングチーム長との1on1（月一）

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptGoJavaC#KotlinC#.NET
フレームワーク・ライブラリ: Vue.jsSpring Boot.NET Framework
ミドルウェア・ツール: KubernetesTerraform
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■この仕事の魅力・先進的なFinTech開発や世界標準の開発手法を使用するプロジェクトへの参加・国籍やバックグラウンドが異なる真のグローバルチームでの協業経験・英語力・技術力・コンサルティング力の向上・スーパーフレックス制度や在宅ワーク等、個々の能力が最大限に発揮できる就業形態を導入

■エンジニアリング・ファーストな環境エンジニア出身の社長が率いる当社では、創業当初から「エンジニアリング・ファースト」の文化を大切にしてきました。エンジニアが働きやすい環境の整備はもちろん、日々の業務の中で技術力を高められる機会づくりにも力を入れています。営業主導ではなく、エンジニアリング主導でプロダクトや組織をつくる――そんな価値観を共有する仲間とともにスキルアップを目指しませんか？

事業内容の詳細

（1）金融事業これまでに培ったデジタル金融プロダクト開発の専門性と豊富な経験を活かし、以下3つの領域で高品質なFinTechソリューションを提供しています。私たちは一般的な受託開発は行わず、クラウドなどのモダン技術を活用しながら、顧客の開発チームと並走。技術移管やコーチングを通じてプロダクトの内製化を支援するスタイルをとっており、一般的なSIerやコンサルティング会社とは一線を画しています。

　- 基幹系システムのモダナイズに向けた開発支援　- モダンかつセキュアなAPIゲートウェイサービスの提供および導入・運用支援　- AI Agent時代に必要とされるデータ基盤の統合・構築支援 https://www.linkx.dev/finance

（2）ファーマテック事業製薬企業など創薬実験を行う企業向けに、実験フローの自動化を支援するソフトウェア『Lab Hub』を提供。 https://www.linkx.dev/pharmatech

（3）ソーシャルテック視覚障がい者の駅構内での安全な移動をサポートするQRナビゲーションシステム『shikAI』を提供。点字ブロック上のQRコードを、専用アプリを起動したスマートフォンで読み取ることで、現在地から目的地までのルートを音声で案内します。 https://www.linkx.dev/social-contribution