事業概要
2006年創業、人材紹介事業およびITソリューション事業を通じて、企業経営の基盤となる質の高い人材と、高い専門性が要求されるITソリューションを提供し続けております。 2024年現在従業員数180名強の体制で展開。 2023年から3年間で250名を超える体制に拡大し、さらなる成長を目指します。
【事業内容】 ●ITソリューション事業 最新の開発言語、AWS・Azure・GCPなどのクラウド、ネットワークではSDNなど、 最先端の技術習得ができるプロジェクトも多数保有！ ●人材紹介／採用支援／キャリアカウンセリング事業 取引先は大手・上場企業を中心に600社以上（2024年2月時点）。 リクナビNEXT提携転職エージェントとして過去累計21回表彰を受けており、 「カウンセリング満足度部門1位」（2015年実績）を受賞しました。
≪許認可≫ ISMS（ISO27001取得）認証番号:4630347 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301533 派遣事業許可番号 派 13-305657
仕事内容
インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、 設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。
＜過去の案件事例＞ ・サーバレス移行に伴うコンテナ(ECS)を利用したアーキテクチャ設計 ┗AWS CodePipelineのガイドラインを作成 ┗Iac化による自動化（TypeScript、Node.js、Python） ・仮想マシン作成、ESXi増設、Linuxサーバ構築 ・サーバー設計、構築（セキュリティ、メール、監視、DNS等のサーバー構築業務） ・クラウド（Azure）環境への移行 ・拠点ネットワーク構築対応（設計、構築） ・検証用クラウド基盤／ネットワーク設計、構築 ・VMware ESXによる仮想化基盤設計、構築、運用 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドインフラ設計、構築、運用 ・導入、構築のマネジメント ※プロダクト：クラウド（AWS/Azure/GCP）、 ネットワーク（Cisco）、 サーバ（OS:仮想）、サーバ（OS:Linux）、サーバ（OS：Windows） ・Azure/GCPの設計、構築、検証、運用業務 ・上流工程から下流工程までのクラウド環境／NW／サーバ構築業務のマネジメント業務
＜案件の特徴＞ 案件によって異なりますが、チームアサインの場合2～4名程度が多いです。 （9名参加の案件もございます）
求められるスキル・人物像
【必須】 ・オンプレ/仮想サーバーの運用・保守経験1年以上 ※パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)にチャレンジしたい方も歓迎です
【歓迎】 ・Windows/Linux/UNIXなどのサーバー設計/構築経験 ・VMwareやKVMの経験 ・AWS、Azure、GCP、LPIC、MCA Platformなどの資格 ・ネットワーク機器、ファイアウォール、無線LAN、VoIP、 インターネットVPNなどの設計、導入、運用経験
■求める人物像 ・向上心の高い方 ・主体的にコミュニケーションを取れる方 ・既存の技術にとらわれず、新しい技術の情報収集をしている方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
企業説明の動画です【動画 02:09】
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
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|---|---|
| データベース |
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| ミドルウェア・ツール |
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| クラウド |
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| サーバー・OS |
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| ネットワーク機器 |
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得られる経験・キャリアパス
■得られる経験 ・オンプレからパブリッククラウドへの経験 ・コンサルティングフェーズを含む上流工程の経験 ・マルチクラウド環境下での案件経験
■キャリアパス ・IT技術力だけではなく、ビジネススキルを磨くことができるため様々なキャリアパスを目指せます └パブリッククラウドを軸にマルチクラウドエンジニア └インフラスペシャリスト └PMO └ITコンサルタント
【エンジニアとしての成長とワークライフバランスを両立できるこの環境】 「ワークライフバランス」にこだわり、一人ひとりの負担が大きくなり過ぎない案件を受注するようにしています。それは、プライベートと仕事を、ともに充実できる会社でありたいという思いからです。変化が激しいIT業界では、エンジニア自身も常に新たなことを学び続けなければならない状況もあり、仕事の比重はどうしても大きくなりがちです。しかし、エンジニアとして長く活躍していくためには、まずは自分自身の生活が充実していることが不可欠という考え方です。勤務地や勤務時間なども考慮し、自分で参画する案件を選ぶことができるので、「月平均の残業時間15時間未満（※）」 「年間休日120日以上（※）」 といった、余裕を持って仕事に向き合うことができる条件は整っています。
事業内容の詳細
【月残業15h（※）／自分に合ったキャリア形成可能／昇給率高／透明性の高い評価制度／大手案件多数】
◆◇魅力①：月残業平均15h（※）の働きやすい環境 エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題と取り上げ残業時間軽減に取り組んでいます。 残業が多くなりそうな場合には、お客様に営業側からコンタクトをとるなど、 残業軽減できる方法を考え、相談・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。
◆◇魅力②：選べるキャリアパス ・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化 ・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求 ・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する の３つのキャリアパスがございます。 社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。
◆◇魅力③：透明性の高い評価制度×高い昇給率 当社独自の評価制度があり、現場（クライアント）・営業担当・上司の3方向から評価をすることで、 会社・クライアント間の評価のズレを無くしています。 評価基準も全社員へ公開しているため公平性も高く、適切な査定と、目標設定によって、2023年11月時点の平均昇給率は4.9%（経団連の平均は2.94%）と高い値を誇ります。
◆◇魅力④：即戦力人材 ＋ 準即戦力人材（インゲート独自のAWS人材育成） 早期戦力化が見込めるクラウド準即戦力人材の育成にも注力することで、クラウド人材ニーズ案件への幅広い対応を進めております。オンプレミス経験者のエンジニアの場合はオンプレミス経験をベースに、各種AWS等の認定資格の取得や、インゲート独自のAWS実戦型研修等を通じて、早期に戦力化が見込める案件のアサインを可能としています。