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保険業界に携わる!機能追加改修プロジェクトでのテスト領域のデリバリーにおける各種マネジメントやサービス改善をおまかせ/手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能な環境です

2023/5/24 更新

テストエンジニア・QAエンジニア

東京都・愛知県・京都府

800-1000万円

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可フレックス制度ありグローバル展開

事業概要

■ 自動車系、医療系などのクライアントの機器をメインに開発

■ 多様性のあるインターナショナルな環境で、ソフトウェア開発に対しての知見が豊富な社員が多いことが強み

仕事内容

■ 概要 ・保険業界をターゲットにテスティングサービスの立ち上げ、デリバリーを行うテストマネージャーをおまかせします ・同顧客内や別顧客へのサービスの展開を考えており、テストマネージャーというポジションにおいては、サービス展開における企画調査、導入支援に携わっていただくことも考えています

■ 詳細 ・主には、システム保守案件(機能追加改修プロジェクト)でのテスト領域のデリバリーにおける各種マネジメントやサービス改善、顧客対応に携わっていただくことを考えています ・当社では、第三者テスティングを独自のサービスとして、クライアントに導入し、立ち上げからデリバリーまで一気通貫でサービス提供を行っています ・テストの専門家としてシステム開発におけるテスティング業務でシステム品質の確保とテストの効率化を推進し、お客様のシステム開発全体の改善を目指す役割です

<募集背景> 当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍している(2023年5月時点)グローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、 付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。

■ この仕事の魅力、面白み ・当社では、テスティングサービスを強化していくことを目的にテストに特化した専門部門を立ち上げます ・新設部門の中核メンバーとして今後のビジネスの拡大、チームの育成にも携わっていただくことができます ・単純なシステム開発/テストの遂行だけでなく、テストを通じお客様のシステム開発全体の改善に貢献することができます ・対象顧客のテスティングプロジェクトとしては立ち上げからそれほど期間も経過しておらず、どのように進めるべきかを自ら考え、お客様と協力しながら、最適解を見出すといった主体性が求められる挑戦的なフェーズとなっています ・また、今後さらに拡大発展していく予定であり、新たなアカウントやプロジェクトの立ち上げといったフェーズにも携わることができます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・システム開発経験(特にテストにおける深い知見) ・プロジェクトマネジメントの経験 ・顧客窓口の経験

■ 歓迎スキル/経験 ・生保もしくは損保案件の経験 ・オフショア開発において、BSE経験やマネジメント経験 ・プロジェクトの企画や立ち上げの経験 ・提案/プレゼンテーションのスキル

■ 求める人物像 ・能動的に行動ができる方 ・対顧客、対メンバーのコミュニケーション力がある方 ・部長など組織をけん引する立場として数字に責任をもって動いていた方や志向性をお持ちの方 ・新ビジネス立ち上げの経験がある方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場

■ 開発環境 ・海外オフショアチームとも連携して開発を行います ・積極的に自分で手を動かせる環境です ・社内およびお客様とのコミュニケーション機会が豊富です ・資格取得の支援制度や、eラーニングの受講料補助など、スキルアップの支援体制を強化しています ■ 社風 ・スピード感を重視し、行動を評価します ・年功序列ではなく、実力主義で社員を評価しています ・社員の意思や「人」を大事にする社風です ■ 現場・社員の雰囲気 ・月の平均残業時間は23時間であり、開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています ・有給消化率は全社平均67%を誇っています(2023年5月時点) ・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員が多数在籍しています ・さまざまな国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でワークライフバランスが取れた業務環境です ・ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です ・それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み/特徴を活かしています ・また、当然ですが国籍などに関係なく昇給/昇格があります <社員構成について>(2023年5月時点) ・年齢構成:30~40代の社員数が全体の73%を占めます ・男女比率:男性6:女性4 ・職種構成比:エンジニア8:コンサルタント2 ・国籍比率:日本5:外国5

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
Java

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス(2023年5月時点) 中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。 フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3カ月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。 プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。

<スキルアップ> クライアント群は金融サービスやテクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。 当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。 中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。 また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の1つです。

事業内容の詳細

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社は、中国に拠点を置くパクテラグループの一員として、ソフトウェア開発やデジタルテクノロジー開発を行う企業です。流通系や小売系、通信系、保険会社のシステム開発や自動車系、医療系機器制作を行っています。

<事業の特徴> ・実力主義で社員を評価 ・多様性のあるインターナショナルな環境で、オフショア開発を行うメンバーとのコミュニケーション機会も豊富 ・大手クライアントの近くで働ける環境があり、直接のやりとりで反応を確認できるのがやりがい ・今後はスクラッチ開発による自社サービスの展開にも注力

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