各プロジェクトの技術的な支援、テスト自動化提案、推進をお任せ／Javaを用いたシステム開発経験が活かせる／ワークライフバランスが整いやすい環境です

2023/5/24 更新

アプリケーションエンジニア、テストエンジニア・QAエンジニア

東京都（門前仲町駅）

700-1000万円

Java

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可フレックス制度ありグローバル展開

事業概要

■ 自動車系、医療系などのクライアントの機器をメインに開発

■ 多様性のあるインターナショナルな環境で、ソフトウェア開発に対しての知見が豊富な社員が多いことが強み

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社について

仕事内容

■ 概要・当社のテスティングサービスの技術リードとして、各プロジェクトの技術的な支援、テスト自動化提案、推進を行っていただくアーキテクトをお任せします・テスト自動化導入コンサルティングやテスト自動化戦略の策定、テストツールの選定、プロジェクトへの適用を行っていただきます

■ 詳細当社では、第三者テスティングを独自のサービスとして、クライアントに導入し、立ち上げからデリバリーまで一気通貫でサービス提供を行っています。テストの専門家としてシステム開発におけるテスティング業務でシステム品質の確保とテストの効率化を推進し、お客様のシステム開発全体の改善を目指す役割となります。

＜募集背景＞当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍している（2023年5月時点）グローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Javaを用いたシステム開発経験（5年以上）・SeleniumやUFTなどを用いた自動テストのスクリプト作成、テスト実施経験

■ 歓迎スキル/経験・テスト自動化ツールの導入提案の経験・Jmeterを用いた性能テストのスクリプト作成、実施経験

■ 求める人物像・能動的に行動ができる方・対顧客、対メンバーのコミュニケーション力がある方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境・国内のチームメンバー5名、海外オフショアチームとも連携して開発を行います（2023年5月時点）・積極的に自分で手を動かせる環境です・社内およびお客様とのコミュニケーション機会が豊富です・資格取得の支援制度や、eラーニングの受講料補助など、スキルアップの支援体制を強化しています ■ 社風・スピード感を重視し、行動を評価します・年功序列ではなく、実力主義で社員を評価しています・社員の意思や「人」を大事にする社風です ■ 現場・社員の雰囲気・月の平均残業時間は23時間であり、開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています・有給消化率は全社平均67％を誇っています（2023年5月時点）・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員が多数在籍しています・さまざまな国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でワークライフバランスが取れた業務環境です・ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です・それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み/特徴を活かしています・また、当然ですが国籍などに関係なく昇給/昇格があります・全社平均の残業は約20時間。コロナ禍の中で週3～4日リモートワーク導入などワークライフバランスを取りやすい環境です＜社員構成について＞（2023年5月時点）・年齢構成：30～40代の社員数が全体の73％を占めます・男女比率：男性6：女性4 ・職種構成比：エンジニア8：コンサルタント2 ・国籍比率：日本5：外国5

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Java
その他: Selenium

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・スキルに応じ、キャリアパスを設定していきます運用経験が少ない方の場合、オペレーション業務から始めて、段階的に運用マネジメントや、改善業務に携わってスキルアップできます。一方で運用スキルの高い方であれば、マネジメントや改善業務を担当した後、チームリーダや各種提案とより上位の業務を行っていただくことでスキルアップを行うことが可能です。多様なシステム運用が対象となるため、新規技術に触れる機会があります。業務上必要なスキルに関する書籍購入や、資格取得については、会社が支援し、スキルアップを図ることが可能です。

＜キャリアアップ＞（2023年5月時点）中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3カ月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。