事業概要
弊社は中国発・全世界で4万名以上社員が在籍している(2023年5月時点)グローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人設立以来、毎年順調なビジネス拡大により、2023年5月現在社員400名以上、年間売上高100億円以上、大手企業プライム案件8割、DX推進・新規事業自社サービスの研究開発にも力を入れている急成長中のIT企業です。 グループ企業が持つグローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融・保険・製造・流通業を中心とした大手企業クライアント向けに、大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、プライム案件での数多くの実績を残しております。
仕事内容
【業務内容】 複数の中小規模のプロジェクトのマネジメントや顧客への提案活動等の業務を担当いただきます。 ・開発プロジェクトへのPM支援 ・アカウント管理 ・Presales活動支援
【プロジェクト例】 ・金融機関向けWEBシステム/スマホアプリ開発保守 ・製造業のマルチデバイス、グローバル販売管理システムの開発 ・メーカー向けのデータ分析&AI関連の提案、設計、開発 ・メーカー向けのAWS/Azureクラウド設計構築 ・マイグレーション(VB6からVB.NETへ、COBOLからJavaへ、など)
<チーム雰囲気> ・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのふらっとした社風です。 ・オープンなコミュニケーションを促進するように、随時進捗確認、問題、アイデアなどを共有できる場を設けています。 ・手を挙げる方には幅広くお任せしますので、裁量をもって、新しいことにチャレンジできます。 ・お互いの意見を尊重し、チームメンバーの多様性を大事にしています。 ・フレキシブルな勤務時間やリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい環境です。
<入社後フォロー体制> 下記のようなプログラムでスムーズに業務に取り組めるようサポートします。 ・ オリエンテーションプログラム:会社や部署の概要、ルールや規則、役割や責任などについての詳しく説明します。 ・メンタリングプログラム:経験豊富な社員がメンターとしてアサインされます。 ・トレーニングプログラム:業務上利用するツールやシステムの使用方法、プロセスや手順、コミュニケーションスキルの向上方法などです。 ・チェックイン/フィードバック: 上司や先輩社員との定期的なチェックインやフィードバックを行います。
<キャリアアップサポート> ・上司は社員と定期的に1on1実施により、チームの目標やビジョンを共有し、また社員のキャリア目標をヒヤリングしています。 ・上司やリーダー、先輩社員はメンタリング、コーチング、フィードバック、アドバイスにより社員のキャリアアップをサポートします。
<昇進昇給> ・年1回昇進昇給の機会があり、前年度(1月~12月)の実績・評価によります。
求められるスキル・人物像
【必須(MUST)】 ・IT業務全般:企画、提案、業務設計、要件定義、設計、開発、保守等、経験10年以上 ・プロジェクトマネージメント経験3年以上、かつメンバー10名以上 ・新しい技術に興味があり、常に情報収集している方
■例えばこんな仕事の経験者歓迎します ・顧客のビジネスに入り込んだ企画提案、要件定義 ・金融、保険、流通業向けシステムの開発やテスティング ・大手電気機器メーカー向けAIおよび画像処理関連開発
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このPJ・案件で使われている技術
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