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【EC系SE～プロジェクトマネージャ】大規模デジタルマーケティング関連システム開発プロジェクト

2024/7/12 更新

システムエンジニア

東京都

600-1000万円

Java

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

弊社は中国発・全世界で4万名以上社員が在籍している（2023年5月時点）グローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人設立以来、毎年順調なビジネス拡大により、2023年5月現在社員400名以上、年間売上高100億円以上、大手企業プライム案件8割、DX推進・新規事業自社サービスの研究開発にも力を入れている急成長中のIT企業です。グループ企業が持つグローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融・保険・製造・流通業を中心とした大手企業クライアント向けに、大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、プライム案件での数多くの実績を残しております。

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社について

仕事内容

大規模ECの開発実績としては国内有数であり、その実績が評価され大手企業様からお引き合いいただくなど、今も拡大している事業です。コアメンバとして、さらなる事業拡大を担っていただきます。

エンドユーザ企業とEC、CMSをはじめとしたデジタルマーケティング関連案件のシステム開発の上流工程業務、スキル経験よってはIT提案、PM業務もご担当頂きます。 ECシステムのプリセールスは事業会社やSierを対象としており、パッケージ販売ではなく、製品をもとにしたカスタマイズ開発を行っております。

■職務事例・クライアントの要望分析と提案・作業計画立案・上流工程業務（要件定義～設計）・PJ進捗管理、成果物レビュー・開発管理

■やりがいお客様のビジネスをダイレクトに牽引するシステム開発案件を担当していただきます。結果が目に見えるため、成果が上がった際はやりがいをダイレクトに感じることができます。小規模な案件から担当またはPLからスタートしていただくことを想定していますので、キャリアアップを目指したい方に最適です。

【募集背景】当社は中国発・全世界で2024年5月時点で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。

【働き方について】・残業時間：月平均26時間（2022年実績） ※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。・有給消化率：全社平均75％（2022年実績）・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数 ※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。 ※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。

【社員構成について】※2023年5月時点年齢構成：30～40代の社員数が全体の73％を占めます。男女比率：男性6：女性4 職種構成比：エンジニア8：コンサルタント2 国籍比率：日本5：外国5 ※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】・EC開発プロジェクトでの基本設計経験3年以上・クラウド上でのサービス開発3年以上・Java開発経験5年以上・ビジネスレベルの日本語力・英語力はドキュメントを読めるレベル

【歓迎（Nice to Have）】・eコマース開発・運用経験・ Angular経験・Web系システム開発プロジェクトでのPM経験・Adobe CommerceまたはMagentoでの開発経験・Adobe Experience ManagerまたはCMSパッケージでの開発経験・SAP Commerce Cloudまたはその他ECパッケージでの開発経験・ビジネスレベルの中国語力・ビジネスレベルの英語力

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Java

得られる経験・キャリアパス

■キャリアデジタルマーケティング関連の開発需要は大きいため、スキルを磨くことで価値を上げていくことが容易です。また、システム開発だけでなく、マーケティング、Web制作、物流などの知識を身につけることができます。

【キャリアアップ】中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し（2024年7月時点）、開発から保守運用までを支えています。そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。

【スキルアップ】クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。