各種大手製造業クライアント向けのシステム開発プロジェクトに携わる！設計や製造、オフショアのブリッジ業務、成果物の実機確認などをおまかせ／中国語や英語のスキルが活かせます

2023/5/24 更新

システムエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都・愛知県・京都府

480-800万円

自社サービスありリモートワーク可グローバル展開

事業概要

■ 自動車系、医療系などのクライアントの機器をメインに開発

■ 多様性のあるインターナショナルな環境で、ソフトウェア開発に対しての知見が豊富な社員が多いことが強み

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社について

仕事内容

■ 概要・各種大手製造業クライアント向けのシステム開発プロジェクトにて、設計や製造、オフショアのブリッジ業務、成果物の実機確認などをおまかせします

■ 詳細＜1.SE・愛知＞・MFPメカコンFWの案件開発や不具合対応、パフォーマンス改善対応業務・お客様とのやり取りで開発/評価方針を決め、オフショアメンバーへ開発業務をハンドオーバーの上、各種調整業務に従事していただきます

＜3.ブリッジSE・愛知/東京＞・要求仕様を当社のオフショア部隊へハンドオーバーし、その後のプロジェクト管理に携わっていただきます・そのほか、成果物の実機確認などオフショア側の開発成果物をお客様オンサイトの実機にてテスト/評価いただきます・問題がある場合はオフショア部隊と連携しながら課題解決にあたっていただきます

本ポジションのアサイン例として、現在以下のようなプロジェクトが進行しています。・大手OA機器メーカー様向け：業務用プリンタ（プロダクションプリンタ）紙搬送ブロックファームウェア開発・大手OA機器メーカー様向け：複合機（MFP）紙搬送ブロックファームウェア開発・大手医療機器メーカー様向け：主力医療機器製品設計/開発プロジェクト

＜募集背景＞当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。

■ この仕事の面白み、魅力・当社では医療機器メーカーやその他多くの製造業クライアント向けのプライム契約案件が多数稼働しています・長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが当社内に蓄積されており、当社メンバーから着実なナレッジ/トランスファーを行うことができます・新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています・製造業界に関する法規制などの専門知識の習得や独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施/奨励されています・技術的/業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです・中国語、英語などの言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チーム、欧米などのマーケティングチームとの連携などを活用したグローバル開発で、さまざまの知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです

多様なメンバーが活躍しています。
社内外でのコミュニケーション機会が多くあります。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・組込系製品の開発経験（3年以上、C言語、C++など）・ソフトウェア構造（アーキテクチャ）を考えられる方・基本構造の仕様書作成できるスキル

※BSEポジションは上記に加えさらに下記が必須となります・日本語、中国語のどちらかがネイティブレベルで、もう一方がビジネスレベル

■ 歓迎スキル/経験・オフショア開発の経験・プリンタ関連のソフトウェア開発経験・英語ビジネスレベル（京都BSE）

■ 求める人物像・円滑にコミュニケーションが取れる方・自分から動いて課題を解決しようとする方・協調性のある方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境（2023年5月時点）・国内のチームメンバー5名、海外オフショアチームとも連携して開発を行います・積極的に自分で手を動かせる環境です・社内およびお客様とのコミュニケーション機会が豊富です・資格取得の支援制度や、eラーニングの受講料補助など、スキルアップの支援体制を強化しています ■ 社風・スピード感を重視し、行動を評価します・年功序列ではなく、実力主義で社員を評価しています・社員の意思や「人」を大事にする社風です ■ 現場・社員の雰囲気・月の平均残業時間は23時間であり、開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています・有給消化率は全社平均67％を誇っています（2023年5月時点）・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員が多数在籍しています・さまざまな国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でワークライフバランスが取れた業務環境です・ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です・それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み/特徴を活かしています・また、当然ですが国籍などに関係なく昇給/昇格があります＜社員構成について＞（2023年5月時点）・年齢構成：30～40代の社員数が全体の73％を占めます・男女比率：男性6：女性4 ・職種構成比：エンジニア8：コンサルタント2 ・国籍比率：日本5：外国5

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: C++C言語

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・クライアント群は金融サービスやテクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売/流通などと、幅広い業界に精通しています・手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です・中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます

■ キャリアパス当社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。

＜プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパス＞プロジェクト・マネージャーから、シニア/プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアです。

＜技術専門職のキャリアパス＞上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアです。

＜キャリアアップ＞・中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています・そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです・フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3カ月でリーダーやマネジメントを任されることもあります・プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています