オープンソースERP『Odoo』のシステムの開発プロジェクトに携わる！PMや上流SE、サポートエンジニアなど最適な領域で活躍いただきます／フルフレックス制あり

2023/5/24 更新

システムエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都（門前仲町駅）

600-1000万円

AWSPythonOracle

自社サービスありリモートワーク可グローバル展開

事業概要

■ 自動車系、医療系などのクライアントの機器をメインに開発

■ 多様性のあるインターナショナルな環境で、ソフトウェア開発に対しての知見が豊富な社員が多いことが強み

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社について

仕事内容

■ 概要・当社が国内で高いシェア率を誇るオープンソースERP（『Odoo』）システムの開発プロジェクトにて、下記業務をおまかせします・プロジェクトは持ち帰り形態のため、週3回のリモートワークを活用したハイブリッド勤務制で働きやすい環境の中業務を遂行いただきます・Odooについて：https://www.spt-digital.com/

■ 詳細＜1,プロジェクトマネージャ＞オープンソースERP（『Odoo』）システム、およびクラウドシステム開発のPM業務を行っていただきます。新規・既存案件のプロジェクトリーダーとして、顧客対応やチーム運営、進捗・品質管理、メンバーフォローなど、プロジェクトを成功裡に収める責任を担っていただきます。

職務事例・プロジェクト進捗管理・プリセールス・導入計画立案・開発管理・クライアントへの報告など

チーム構成・オンサイト：7名程度・オフショア開発チーム6名（中国）

＜2.上流SE＞クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。

＜3.AWSクラウドエンジニア＞オープンソースERP製品開発プロジェクトのクラウドエンジニアとして下記業務をお任せします。・AWS環境構築・クラウド環境の運用/保守支援・開発内容に応じたクラウドソリューションの選択・Webサービスの開発（Python、JavaScript）・インフラ設計/構築/テスト/運用設計・システム全体の監視、障害対応

＜4.ERP（『Odoo』）サポートエンジニア＞ ERPパッケージ『Odoo』をご利用いただいているお客様へのテクニカルサポート業務全般、および保守チームリーダーのサポート業務をお任せします。サポート業務を統括する保守チームリーダーと連携を取りながら、お客様からの問い合わせへの対応、ログ解析やデータ分析、トラブルシューティング、定期的なバージョンアップ、環境の構築など、多岐にわたる業務をご担当いただきます。既に経験をお持ちの方には、早いタイミングで保守チームリーダーへステップアップすることが可能です。また、お客様先でのヒアリング業務を行っていただく場合もあります。要件定義チーム、開発チームと共に、お客様のニーズにじっくり向き合いながら、お客様から信頼されるパートナーになることを目指してください。

＜チーム編成・所属について＞・要件定義や保守、開発、業務/契約など、担当業務領域別にチームを組んで取り組んでいます・また開発チームにおいては、国内と中国オフショアに開発チームを有しています・オンサイト（国内）7名、オフショア開発（中国）6名のチーム構成です

これまでの経験やご希望をお聞きしながら、最適な領域にてご活躍いただきたいと考えています。

＜募集背景＞当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティングやITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。

■ この仕事の面白み、魅力・各業界を牽引する大手企業様とのIT開発プロジェクトに携わることができます・プロジェクトの大半がプライム契約案件となります・クライアントとの長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが当社内に蓄積されており、当社メンバーから着実なナレッジ/トランスファーを行うことができます・新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています・担当するクライアントの業界専門知識の習得やAI/IoT開発やDevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施/奨励されています・技術的/業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけます・中国語の言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チームとの連携などを活用したグローバル開発で、さまざまな知見と文化に触れることも可能です

多様なメンバーが活躍しています。
社内外でのコミュニケーション機会が多くあります。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験＜1.プロジェクトマネージャ＞・システム開発案件でのプロジェクト管理経験（目安5年以上）・Webシステムの開発経験（目安5年以上）・要件定義の経験（規模問わず）・ピープルマネジメントの経験（年数問わず）・ビジネスレベルの日本語力

＜2.上流SE＞・アジャイル開発の経験・ERP製品の要件定義経験・ERP製品の基本設計経験・運用設計の経験・エンドユーザーと実業務の折衝ができるスキル・顧客と実業務の折衝ができるスキル

■ 歓迎スキル/経験・ERPパッケージにおける導入/開発/保守経験（製品問わず、例：OBIC7、SAP、Oracle）・販売や購買、在庫、製造、会計等に関連するシステム、および業務知識・クラウド環境構築の経験（AWS、GCP、Alibaba Cloudなど）・Webサービスネットワーク構築の経験・システム監視設計、構築の経験・Pythonのコーディングスキル・中国語スキル・英語による対人コミュニケーション、リスニングとスピーキングスキル

■ 求める人物像・ユーザー視点でも物事を考える姿勢がある方・ビジネス拡大の視点をもって行動を取れる姿勢がある方

＜4.ERP（Odoo）サポートエンジニア＞・開発経験を活かしてよりユーザーの近くで働きたい方・人とコミュニケーションを取る仕事が好きな方・人をサポートするのが好きな方・お客様の期待に応えたいという気持ちが強い方

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境（2023年5月時点）・国内のチームメンバー5名、海外オフショアチームとも連携して開発を行います・積極的に自分で手を動かせる環境です・社内およびお客様とのコミュニケーション機会が豊富です・資格取得の支援制度や、eラーニングの受講料補助など、スキルアップの支援体制を強化しています ■ 社風・スピード感を重視し、行動を評価します・年功序列ではなく、実力主義で社員を評価しています・社員の意思や「人」を大事にする社風です ■ 現場・社員の雰囲気・月の平均残業時間は23時間であり、開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています・有給消化率は全社平均67％を誇っています（2023年5月時点）・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員が多数在籍しています・さまざまな国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でワークライフバランスが取れた業務環境です・ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です・それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み/特徴を活かしています・また、当然ですが国籍などに関係なく昇給/昇格があります＜社員構成について＞（2023年5月時点）・年齢構成：30～40代の社員数が全体の73％を占めます・男女比率：男性6：女性4 ・職種構成比：エンジニア8：コンサルタント2 ・国籍比率：日本5：外国5

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Python
データベース: Oracle
ミドルウェア・ツール: SAP
クラウド: AWSGCP

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・クライアント群は金融サービスやテクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売/流通などと、幅広い業界に精通しています・手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です・中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます

■ キャリアパス当社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。

＜プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパス＞プロジェクト・マネージャーから、シニア/プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアです。

＜技術専門職のキャリアパス＞上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアです。

＜キャリアアップ＞・中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています・そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです・フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3カ月でリーダーやマネジメントを任されることもあります・プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています