株式会社フライウィールの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

フライウィールには、一人ひとりの裁量権が大きいボトムアップ型の社風があります。CEOやCTOと社員との距離が近く、ミーティングでは現場の意見を取り入れるなど、社員が提案を行いやすい環境です。

当社で働くのは、膨大なデータを扱うサービスに携わってきたエンジニアがほとんどで、GAFAM出身者も多数在籍。フルスタックエンジニアの割合が高く、全体として高い技術力を持つ社員が多いのが特徴です。 ただし、当社のエンジニアは技術力が高くてもおごることはありません。人のために行動することにやりがいを感じるエンジニアが多く、人事担当者のオペレーションがスムーズになるようなシステムを組むなど、部門を越えてほかの社員をサポートする姿勢があります。

フライウィールは今後も既存事業を拡大し、ゆくゆくはミッションでもある「データを⼈々のエネルギーに」することを目指していきます。 日本は欧米などと比べてデータの活用が遅れていますが、生産性の高い仕事を行うにはデータ活用は欠かせません。 当社は日本社会に寄り添ったデータ活用の仕組みを作るため、新たなプロダクトの開発など、さまざまなアプローチ方法を構想中。新しいことに興味がある方が、やりがいを持って働ける環境があります。

フライウィールは、社会的な課題をテクノロジーを使っていかに解決できるかを考える企業です。社会貢献を重視するカルチャーがあるため、社会の役に立ちたいという思いに共感していただける方は、ぜひ当社にご応募ください。