事業概要
弊社は中国発・全世界で4万名以上社員が在籍している（2023年5月時点）グローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人設立以来、毎年順調なビジネス拡大により、2023年5月現在社員400名以上、年間売上高100億円以上、大手企業プライム案件8割、DX推進・新規事業自社サービスの研究開発にも力を入れている急成長中のIT企業です。 グループ企業が持つグローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融・保険・製造・流通業を中心とした大手企業クライアント向けに、大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、プライム案件での数多くの実績を残しております。
仕事内容
【業務内容】 プレイングマネージャ～SEとして生命保険会社の業務システムの開発・保守業務を担当いただきます。 ・お客様から案件発注を受け取り、オフショア側へ案件説明などの打合せ ・成果物レビュー（設計、ソース、テスト結果レビュー等） ・進捗報告や品質担保のため、関係者とのコミュニケーション ・システム調査分析、要件定義、基本設計から本番移行までの作業、及びオフショア要員の作業指示 ・スキル経験によって、プロジェクトマネジメント、お客様との折衝も
【当ポジションのやりがい】 生保系業務知識を積んでから、数年後言語を問わずオープン系プロジェクトのPMとしても活躍できます。 お客様との付き合いが長く、良好な関係を保ちながら仕事ができます。 お客様からも年に一回の表彰を実施し、さらなる一体感を感じながら外資大手生命保険会社様と共に成長することができます。
【部署の特徴】 当社は元々保険領域からスタートした会社ですので、クライアントとは20年以上プライムでの取引があります。 保険関係の開発は実は、景気に左右されにくい領域で、また安定して開発を行えるため、 そういった理由から全体の4割は女性のエンジニアが活躍してくれています（2023年5月時点）。 部署全体で、育休や子育てへの理解も深いため、男性エンジニアも育児に力を入れているケースも見られます。
【働き方について】 ・残業時間：月平均26時間（2022年実績） ※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。 ・有給消化率：全社平均75％（2022年実績） ・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数 ※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。 ※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。
求められるスキル・人物像
■必須スキル/経験 ・上流設計経験 ・メインフレーム環境（IBM/富士通システム、DB2データベース）でのCOBOLの開発経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語力
■歓迎スキル/経験 ・生命保険業務知識 ・JCL、IBM Db2、EASY、CICSの開発経験 ・中国オフショア開発プロジェクトでのBSE経験 ・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験
勤務地・給与・その他情報
このPJ・案件で使われている技術
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得られる経験・キャリアパス
外資大手生命保険会社、生命保険業務のコア業務に携わることができ、上流設計から本番移行までの全工程を担当するため、上流の経験や生命保険の業務知識を積むことができます。 入社した後は、基本的にはCOBOLでの開発をお任せしますが、言語を限定することなく、オープン系のプロジェクトにも関わることも可能です。今のスキルを活かし、更に横に技術を展開したい方にはフィットするポジションだと思います。