＜リモート可＞プレイングマネージャーとして新規認証系Webシステム開発（AWS）に立ち上げから参画／マネジメントスキルアップ、キャリアアップが期待できます

2023/5/24 更新

システムエンジニア

東京都（門前仲町駅）

600-1000万円

Node.jsJavaScriptTypeScriptAWScdk

自社サービスありリモートワーク可グローバル展開

事業概要

■ 自動車系、医療系などのクライアントの機器をメインに開発

■ 多様性のあるインターナショナルな環境で、ソフトウェア開発に対しての知見が豊富な社員が多いことが強み

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社について

仕事内容

■ 概要・数名規模の新規アジャイル開発プロジェクトチームのリーダーとして、立ち上げから参画し、顧客対応を行いながら、スクラムチーム全体の運営、進捗/品質管理、メンバーフォローなど、プロジェクトを成功裡に収める責任を担っていただきます・マネジメントだけでなく、数名規模でのアジャイル開発なので、自らもプレイングマネージャーとして開発に携わりながら、チーム全体をまとめていただきます・長年リレーションを構築した顧客のプライム案件となり、認証系のシステムということもあるので、最先端の技術駆使して顧客へ提案/活用（テックリード）しながらプロジェクトを推進することができます・リモートまたは自社オフィスにて勤務していただきます

■ 詳細プロフェッショナルな集団での数名規模の新規プロジェクトで、アジャイル開発として、要件（エピック/ユーザーストーリー）をもとに、UI/UXデザインから、フロントエンド/バックエンド開発方針を決め、実装・デモを繰り返しながら、システムを仕上げていく、所謂アジャイル開発を自社体制で担当します。

＜募集背景＞当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍している（2023年5月時点）グローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。

＜プロジェクト関連技術＞・AWS関連技術（Amplify、Lambda、CloudFromationなど）・Next.js（React.js）など

■ この仕事の魅力、面白み・システム構成、アーキテクチャなど含めたシステム提案工程から携われることや、Amplifyなど最新AWS関連技術、UI/UX設計などのスキルアップ、アジャイル開発でのスキルアップが期待できます・顧客および当社として、言われたことを実行するのではなく、常にチームやシステムをより良くするための改善提案を行うことで、チームと個人がともに成長していくことに価値を持っており、提案しやすい、受け入れやすい環境になっています・新規プロジェクトの立ち上げ、チームワーク結成、安定した品質の提供を通じて、システムを安全にリリース/稼働させることで、顧客の信頼を獲得し、担当プロジェクトを拡大させることで個人のマネジメントスキルアップ、キャリアアップも期待できます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・プロジェクトマネジメントの経験（目安3年以上）・アジャイル開発の経験（目安2年以上）・AWS関連知識（構築/構成管理の経験）・日本語（ビジネスレベル）スキル

■ 歓迎スキル/経験・認証系基盤の開発経験

■ 求める人物像・自分の役割りに制限を設けず、プロジェクト成功に向けて、邁進できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境・オンサイト：数名程度・積極的に自分で手を動かせる環境です・社内およびお客様とのコミュニケーション機会が豊富です・資格取得の支援制度や、eラーニングの受講料補助など、スキルアップの支援体制を強化しています ■ 社風・スピード感を重視し、行動を評価します・年功序列ではなく、実力主義で社員を評価しています・社員の意思や「人」を大事にする社風です ■ 現場・社員の雰囲気・月の平均残業時間は23時間であり、開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています・有給消化率は全社平均67％を誇っています（2023年5月時点）・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員が多数在籍しています・さまざまな国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でワークライフバランスが取れた業務環境です・ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です・それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み/特徴を活かしています・また、当然ですが国籍などに関係なく昇給/昇格があります＜社員構成について＞（2023年5月時点）・年齢構成：30～40代の社員数が全体の73％を占めます・男女比率：男性6：女性4 ・職種構成比：エンジニア8：コンサルタント2 ・国籍比率：日本5：外国5

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScript
フレームワーク・ライブラリ: Node.jsNext.js
クラウド: AWScdk

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス（2023年5月時点）中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3カ月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。

＜スキルアップ＞クライアント群は金融サービスやテクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の1つです。