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＜上場企業案件＞クライアントの内製チームメンバーとしてサーバーサイド開発をお任せ！Java開発経験を活かし、裁量を持てる環境で急成長していきませんか／フレックス・リモート可

2024/9/3 更新

システムエンジニア、テックリード

東京都

700-1400万円

JavaScriptJava

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度ありベンチャー企業残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 大手優良企業特化型のシステム内製支援事業を展開

■ お客様に一番近いパートナーとして課題解決を支援

株式会社情報戦略テクノロジーについて

仕事内容

■ 概要・東証一部上場企業にて、クライアントの内製チームのサーバーサイドエンジニアとして開発/内製をリードする支援業務をお任せします・主にWebサービス開発、業務システム開発などに携わっていただきます・アジャイル/スクラム開発を中心としたプロジェクトです

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・プロジェクトオーナーと協働し、技術の観点でのコンセプト策定の支援・要件を実現する設計や開発のリード・プロジェクト開発プロセスのボトルネック発見と改善・技術課題に対する優先度の判断・スクラムのリリース計画に基づく計画的なデリバリー・開発チームの生産性を上げるための、　メンバーへの継続的なティーチング/コーチング・エンジニアとして自ら開発をリード

＜参考プロジェクト例＞・人材業界マッチング機能強化要件定義/詳細設計/開発/単体テスト第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施チーム人数：4名（プランナー/デザイナー/プログラマー）開発言語：PHP 7.1, 7.2/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora

・旅行業界システム開発エンハンス見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テストチーム人数：5名開発言語：Java 11/Python 3.8/Node.js 10.X フレームワーク：Spring Boot 2.1.0/JUnit 5/DBUnit 3.0 DB：Amazon Aurora/MySQL 5.7

・動画配信プラットフォーム開発基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発チーム人数：10名開発言語：Go 1.14/ Python 3.8 フレームワーク：echo DB：MySQL 8　

＜裁量をもって担当した案件例＞・スマホアプリのPoC/技術選定から任されFlutterを使って開発を進める・ドメイン駆動設計を導入提案、クライアントへの勉強会を取り仕切る・PMがクライアント担当に代わり、大手一次請けのマネジメント

■ この仕事の面白み、魅力・当社の内製化支援：東証プライム上場企業いずれかのプロジェクトにおけるテックリードとして、バックエンドやフロントエンド、クラウド環境の構築含め、プロジェクト開発に関わる全ての領域に挑戦できます・プロジェクトは0→1のものや1→10のものまでフェーズはさまざまですが、当社の開発チームに所属していただき、プロジェクトをよりクライアントの要望実現に応えていただきます・事業や技術のキャッチアップを行った後、テックリードとしてプロジェクトの開発リードをお任せします・当社の開発チームを通じて、志向性やご意向をもとにスペシャリストやプロジェクトマネージャー、ラインマネージャーなどの役割を目指すことができます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Java/JavaScript/PHP/Python/Go/C#などを用いた開発経験（5年以上）

■ 歓迎スキル/経験なし

■ 求める人物像・最大限の裁量を持って、顧客への提案/課題解決をしたい方・自社都合の利益確保から解放されて、顧客の問題/プロジェクトに集中したい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属部署：技術部門 ■ チーム詳細・2023年10月現在エンジニアは約200名在籍しています・スペシャリスト系/PM系は各約45名、組織マネジメント系は約20名です ※希望するキャリアパスに応じて所属部門を決定します ■ 現場・社員の雰囲気・客先で開発する際は4名以上のメンバーで開発を行います・お客様と直接やり取りする機会が多く、コミュニケーションを得意とするメンバーが多く在籍しています＜アジャイル・スクラム開発について＞チームの開発スピード、不測の事態、クライアントの要望変化などを鑑みてスケジュールを調整できるように、当社は柔軟な開発手法としてスクラム開発を採用しています。この手法が採用できる理由は、以下の3点です。１：クライアントと対等なパートナー契約だからスケジュール調整を認めてくれる、IT理解が高い企業とのみ取引しています。２：各プロジェクト当社から4人以上エンジニアが配置されているからスケジュールを調整するリーダーと、スクラムで協力し合えるエンジニアがいます。３：Webプロジェクトメインだから基幹系の大規模プロジェクトではできない手法です。 ■ 社風・2021年度より、当社を親会社としたグループ企業100社設立構想が進んでおり、グループ企業を渡り歩くことで年齢関係なく活躍できる場の創造を目指しています・当社は人事/営業部門の担当を多くしており、人事が多くすることで教育制度や働きやすさを整備し、営業が多くすることでクライアント/プロジェクトの質にこだわることができています・当社は日本のエンジニアの立場の低さに対する「怒り」を原動力に、12年かけて今の環境/舞台を懸命につむぎあげて来た集団です・一人でも多くのエンジニアがこの場所から圧倒的な成長と報酬と市場価値を手に入れ、エンジニアの立場を一つ上に押し上げてほしいと考えています