株式会社Re-grit Partnersの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

■企業の成長 8年目を迎え、社員数約400名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中でも、トップクラスの成長率を誇る企業です。Financial Times（英）・Statista（独）が共同調査した「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023/2024」にて日本における急成長企業ランキング2年連続1位（Management Consulting部門）を獲得していります。

■個人の成長 Re-grit Partnersでは、部署という枠にとらわれず、案件ごとにチームを編成することで、多様な業界（金融、商社、製造、建設など）での経験を積むことができます。社員同士が積極的にフィードバックを行う文化が定着しており、成長に向けた具体的なアドバイスやポジティブなフィードバックが奨励されています。また、『Unipos』を導入し、社員同士がメッセージとポイントを送り合い、そのポイントが給与に反映される仕組みを採用。これにより、個々の能力を磨きながら、周りに良い影響を与える行動が促進されています。

さらに、評価制度においては、各職位に期待される役割と成果を明確に定義した独自の評価指標「Expectation Framework」に基づき、透明性の高い評価制度が実現されています。この評価制度により、社員は成長を実感しながらキャリアを築くことが可能です。また、プロジェクト外でも新規事業創出やマーケティング、PR、採用、各種制度設計など、様々な会社の取り組みに関与できるため、大手ファームでは経験しづらい多角的なスキルセットを得ることができます。

「日本を代表する人材輩出企業」となることを目指し、成長はさらに加速します。

コンサルティング事業を基盤としながら、事業運営や新規事業開発、さらにVCやインキュベーション事業にも注力していきます。この多角的な事業展開により、異能人材のさらなる獲得や、投資先企業の価値向上を図り、圧倒的な認知度とブランド力を築いていきます。また、数年後には上場を予定しており、国内外における事業のさらなる拡大を目指しています。

このように、Re-grit Partnersは日本を代表する企業となるべく、企業の変革をリードする人材を輩出し続けることで、日本経済全体に貢献していくというビジョンを掲げています。

そんな当社では、新規事業を立ち上げる勢いでチームを先導できる方を歓迎しています。 扱う業界が多くコンサルタントとしてキャリアを磨ける環境があるため、自分に合う業界で活躍できるスキルを身につけたい方は、ぜひ当社にご応募ください。