マッチ率

＜売上高成長率150%以上＞単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として、案件を成功に導くためのプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せ／案件の約70％がプライム案件です

2024/7/3 更新

プロジェクトマネージャー

東京都（神谷町駅）

700-900万円

リモートワーク可服装自由オンライン選考可残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービスを提供

■ 売上の約8割がユーザー企業（事業会社）であり、直接受注により高単価でのプロジェクト参画を実現

仕事内容

■ 概要・単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として、案件を成功に導くためのプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします・裁量をもって合計約1億円から3億円までのさまざまな規模の案件におけるマネジメントが可能です・お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大/事業拡大を目指します

■ 詳細＜具体的な業務内容＞戦略PM ・プロジェクト統括/PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）・組織運営・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

プロジェクトリーダー（PL）・品質管理業務（単体もしくは複数プロジェクト担当）

＜案件に関して＞・プライム市場上場企業として毎年約150％の売上高成長率を誇り、金融業界、官公庁との直接取引が可能です・開発の上流工程である要件定義/システム設計段階から品質保証に特化したコンサルティングを実施しています・プライム案件が約70％（2021年8月時点）のため、お客様に直接提案が可能です

＜案件例＞・大手信託銀行/大手銀行のDX推進プロジェクト・官公庁向け公共システムの構築プロジェクト・決済系企業の海外送金アプリ開発プロジェクト・大手保険会社の営業支援システムの開発/マイグレーションプロジェクト・大手証券会社のスマホアプリ開発プロジェクト

＜開発環境に関して＞・開発手法やタスク管理方法は案件により異なります・社内ツールは案件に合わせて使用しています

■ この仕事の面白み、魅力・金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります・ただ進捗管理をするメンバーではなく、プロジェクト成功のためにお客様と並走しながら関係を構築していける楽しみがあります・金融サービス部では案件の約70％がプライム案件のため、上流工程からの参画かつ大規模システムに携われます・たくさんの人の手に触れるシステムに携わるため、社会的影響力の大きい業務を経験できます・上流から下流までワンストップで価値提供可能な体制で働けます

プライム市場上場企業として毎年約150％の売上高成長率を誇ります。
上流工程からの参画かつ大規模システムに携われます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験以下のいずれかの経験（3年以上）・単体から受入テストまでの設計経験・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（Java/HTML/CSS）・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語不問）・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験・見積作成、工数管理の経験・高いコミュニケーション能力

■ 歓迎スキル/経験・SIerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験（3年以上）・5～10名程度のチームマネジメント経験・10億円を超える規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力

■ 求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・素直に物事を受け入れることができる方・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

＜ビジョン＞「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気・連結従業員数は6,828名です（2021年8月末時点）・平均年齢は33.4歳、男女比は7:3です（2021年8月時点）・経営陣との距離も近くフラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んな社風です ■ 働き方・昨対150％の売上成長、年間平均昇給率10.4％の好業績を成し遂げながら、平均残業時間は月10時間程です（2021年8月期実績）・育休後の復職率は90％です（2021年8月期実績）・標準化/仕組み化/高生産性を追求し、会社の成長と社員のライフスタイル、両方を重要視しています・記念日や参観日などのファミリーイベントにあわせ休みを取得することや、男性社員の育休を推奨しています・社員の子供を対象にしたイベントを毎年開催し、公私ともに大切にするカルチャーが根づいています・子供が小学5年生になるまで時短勤務が可能など、制度や福利厚生を整備しています・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2022」に認定されました ■ 評価制度・評価は職級定義制を用いており、評価次第で大幅な年収UPが可能です・1年間で年収を100万円以上上げた従業員も複数名おり、結果や頑張りが給与として反映されるところもモチベーションのひとつです

家庭と仕事を両立しやすい環境づくりに注力しています。
公私ともに大切にするカルチャーがあります。

このPJ・案件で使われている技術

プロジェクト管理: ExcelWordPowerPoint

得られる経験・キャリアパス

■ 想定できるキャリアパス＜コンサルタント＞・課題管理や進捗管理を担当しながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント/推進を行います・お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築します

事業内容の詳細

株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。お客様企業と直接コミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進し、開発ベンダーの横ぐし管理と、ソフトウェアテスト工程、それに関連する業務をすべて担うことで、「製品の最適品質化」「適正なプロジェクト価格での受発注」そして「エンジニアの働き方改革」に繋げています。 IT業界には、多重下請け構造、IT人材の不足や高負荷などさまざまな課題が存在していますが、当社はこれらの業界課題解決のため、真摯に取り組んでいます。

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