NEWクラウドエンジニア募集【AWS/Azure/GCP】技術とマネジメントの両軸で活躍！上流工程・SRE推進からチーム育成まで担うポジション

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クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都（渋谷駅）

550-750万円

正社員

AWSGCPMicrosoft Azure

服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■AI/データ分析・webアプリケーション・クラウドの導入に関するコンサルティング ■AI/データ分析に関するPoC(概念実証)・分析・モデル開発・チューニング ■オープン/Web系、業務系、ネイティブアプリケーションに関する設計・開発・保守 ■インフラ基盤導入に関する設計・構築・運用保守

株式会社Rossoについて

仕事内容

【事業と組織について】 Rossoでは、AWS・Azure・GCPなどのクラウド基盤構築を中心に、幅広いインフラプロジェクトを手掛けています。私たちが大切にしているのは、決められた業務をこなすだけでなく、エンジニア自身が課題を発見し、より良い環境を自ら考え、実現していくこと。エンジニア出身の代表・役員陣のもと、技術的な知見を活かした設計・構築はもちろん、顧客への提案や要件定義、プロジェクト推進、チームマネジメントまで、幅広い役割に挑戦できる環境があります。これまで培ってきたクラウド・インフラの経験を活かし、技術とマネジメントの両面からプロジェクトを牽引していただける方を募集しています。

【入社後の業務イメージ】

◆主にお任せする業務 AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境を中心に、インフラ基盤の設計・構築から運用改善まで、経験や得意領域に応じてお任せします。・サーバー・クラウド基盤の設計・構築・運用保守・クラウド環境の最適化、パフォーマンス改善・Terraformなどを用いたIaC・インフラ自動化・CI/CDパイプラインの設計・構築・監視・アラート設計、SLO／SLAの管理・障害対応、原因分析、ポストモーテムによる再発防止策の策定・SRE／DevOpsの観点からの運用改善・効率化

◆ゆくゆくは下記の業務にも挑戦いただけます。

技術面だけでなく、PL・リーダーとしてプロジェクト全体を推進する役割も期待しています。

・顧客へのソリューション提案、要件定義・プロジェクトの計画立案、スケジュール・進捗管理・顧客・関係部門・外部ベンダーとの折衝・調整・3〜4名程度の開発・インフラチームのマネジメント・メンバーへの業務割り振り、育成・技術指導・チームの課題発見、業務改善や品質向上の推進

これまでの経験を活かしながら、技術的な意思決定やチームづくりにも主体的に関わっていただけます。

【構築環境】

クラウド：AWS、Azure、GCP OS：Amazon Linux、Red Hat Enterprise Linux、CentOS、Windows Server 言語・スクリプト：Python、Bash、Shell、PowerShell IaC：Terraform、AWS CloudFormation コンテナ：Docker、Amazon ECS、Amazon EKS、Kubernetes CI/CD：GitHub Actions、GitLab CI/CD、AWS CodePipeline データベース：Amazon Aurora、DynamoDB、Oracle、MySQL バージョン管理：GitHub、GitLab

【スキルアップ・技術支援】

エンジニアの技術的な挑戦や成長を会社としてバックアップしています。 AWS資格取得者が多数在籍（APN ALL AWS Certifications Engineers受賞者も在籍）資格取得にかかる受講費用や書籍代は会社が負担部署間のナレッジ共有会や定期勉強会を実施社内技術ブログ「note」で技術情報を発信個人学習用のクラウド環境を提供（構築・検証・プロトタイプ作成に活用可能）

【働き方・環境】

待機中も給与を全額保証！年間休日130日以上（年休125日＋有給5日以上）残業月平均10時間程度 20〜40代を中心に、技術やキャリアについて意見交換できる環境ゲーム・音楽・アウトドアなど、趣味を通じた社内交流も活発◎

【書類なしでOK！選考からではなく、まずはカジュアルな場で会社説明をさせてください。】

エンジニアとして“無理なく・長く”活躍できる環境をご用意しています。

「いきなり応募は不安…」「自分のスキルでどんな案件に入れるのか知りたい」そんな方に向けて、会社説明＆個別相談会を実施しています！

エントリーというより、見学のようなイメージでOK！あなたのキャリアのヒントになる時間をつくれたら嬉しいです。

求められるスキル・人物像

■必須条件：・クラウド（AWS/GCP/Azure）の設計・構築・維持保守経験のいずれかの経験5年以上を有している方・PMやPLに限らず、インフラ領域のプロジェクトをリードした経験を有している方・顧客折衝経験を有している方・主体的・能動的に動ける方（仕事に対して積極性がある方）

■歓迎条件：・オンプレからクラウドへの移行経験を有している方・スクリプト作成経験を有している方（Bash、Shell、Powershell、Pythonなど）・IaC（Infrastructure as Code）の活用経験を有している方・CI/CD パイプライン（CodePipeline / GitHub Actions / GitLab CIなど）の活用経験を有している方・コンテナ基盤（EKS / ECS / AKS / GKEなど）の活用経験を有している方・サーバ設計構築経験を有している方・工程に限らず業務改善提案の実施経験を有している方・障害や課題が発生した際の状況整理 → 切り分け → 対応指示ができる方・協調性がある方

■ 求める人物像・主体的・能動的に動ける方（仕事に対して積極性がある方）・協調性がある方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【配属部署】インフラ構築運用部 ■ 社員詳細・約80名のエンジニアが在籍。・平均年齢は32歳、20～40代のエンジニアが活躍中。・男女比は8:2。 ■プロジェクト例　※下記はこれまでの参画実績の一部となります。 ●データ解析基盤の新規構築・対象：画像認識AIサービス提供企業・内容：複数サービスとの連携を容易にするため、AWSへのクラウド移行を提案・担当範囲：クラウド基盤の構築から運用まで一貫して担当 ●大規模放送システム構築・対象：某放送局向けプロジェクト・内容：大規模システムにおける運用ユニットリーダー補佐・担当範囲：基本設計フェーズでの資料作成、チーム内の協議・取りまとめ、課題管理など ●クラウドネイティブ基盤構築・対象：Webサービス企業・内容：Terraform・EKSを活用したクラウドネイティブ基盤の構築・担当範囲：設計・構築から運用改善まで担当 ■ 開発環境・最新技術に触れたり、アプリとインフラ間でのキャリアチェンジなど、自身のスキルの幅を広げることに積極的に挑戦できる環境。・noteにて最新技術についてブログで発信しており、技術志向のエンジニアと切磋琢磨できます。・リモート案件もスキルに応じて参画可能、エンジニアファーストな就業環境を実現しています。 ■ 現場・社員の雰囲気・代表をはじめ役員全てがエンジニア出身ですので、エンジニアの新たな挑戦や発言をしっかりと理解した上で実現に導いています。・業務を通して基本的な専門知識を身につけることができ、わからないことがあれば先輩社員からアドバイスを受けられるフラットな環境です。・勉強会、メンター制度、資格取得支援制度など人材教育に特化した制度を多数用意しています。・BBQやボードゲームなどの社内行事を開催しています。

AIの活用状況

AI活用の取り組み方針: AI活用に関する社内勉強会・ギルドがある
AI活用の取り組みを対外発信している（テックブログ・登壇等）
エンジニア以外もAIで開発・制作を行う文化がある
AIツール導入の費用補助がある
AIツールを選択・導入できる
導入しているAIツール: CursorGitHub CopilotClaude CodeClineWindsurfCodexChatGPTClaudeGeminiDevinAWS KiroYOMEL
活用状況の詳細: AI専門部署を設置し、全社的にAI活用を推進しています。既存案件での活用はもちろん、今後はAIを用いた新規事業も開始予定です。 ■ AI開発環境・導入ツールプロジェクトに応じて、Cursor、GitHub Copilot、Claude、ChatGPT等の最新AIツールを選択・導入し、高い生産性で業務に取り組めます。 ■ 充実のスキルアップ支援・自己研鑽費（月約5,000円）：AIツール利用料や技術書購入などに利用可能・資格取得支援：合格時の受験費用や学習にかかった費用を会社が負担 ■ AI活用文化社内勉強会でのナレッジ共有や、テックブログ等での対外発信が活発です。エンジニアだけでなく、全社的にAIを活用する文化が根付いています。

技術スタック

プログラミング言語: PythonPowerShell
ミドルウェア・ツール: ECS/EKSGitLab CIAWS CodePipelineGitHub ActionsGKE
クラウド: AWSGCPMicrosoft AzureShell
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

【得られる経験】 ★ハイレベルな技術者と働ける環境 APN ALL AWS Certifications Engineers受賞者が在籍。高い技術力を持つエンジニアと共に成長できます。

★クラウド技術をさらに磨ける AWS・Azure・GCPをはじめ、IaCやコンテナ、CI/CDなどモダンな技術を実践で習得できます。

★上流工程・プロジェクト推進に挑戦できる設計・構築だけでなく、顧客折衝や要件整理、プロジェクト推進まで幅広く経験できます。

★技術選定・改善提案にも携われるより良いシステムを実現するための技術選定や業務改善、新技術の導入にも挑戦できます。

★多彩なキャリアを描けるクラウドアーキテクト、SRE、PM/PL、テックリードなど、志向に合わせたキャリアを目指せます。

★AI・クラウドの最先端領域にも挑戦可能生成AIやデータ活用を支えるインフラ構築など、最新技術に携わる機会があります。

【希望やキャリアに合わせた案件提案】エンジニア一人ひとりの経験・技術スタック・キャリア志向を踏まえ、複数の案件からマッチするプロジェクトをご提案します。設計・構築などの上流工程へのステップアップや、クラウド技術を活かした新しい領域への挑戦など、希望するキャリアに合わせて経験を積める環境を整えています。

【キャリアパス】まずはクラウド・インフラ領域のPLとして、技術的な知見を活かしながらプロジェクト全体を牽引していただきます。その後は、PMとして複数プロジェクトの統括や、組織マネージャーとしてメンバーの育成・組織づくりに携わるなど、志向に応じたキャリアアップが可能です。また、技術を追求したい方は、プレイングマネージャーや技術スペシャリストとして、専門性を高めながら活躍する道もあります。

マネジメントへの挑戦も、技術力の向上も。あなたの志向に合わせたキャリアを実現できます。

事業内容の詳細

【当社について】 2006年の設立以来、顧客視点にたってIT技術を提供し続けてきた当社。設立当時は2名だった当社も、お陰様で従業員数約90名、売上10億円の規模まで拡大、Webアプリ開発をメインに最近ではAWSパートナーとしてのクラウド事業、JDLA会員(日本ディープラーニング協会正会員)としてのAI・データ分析事業も展開しています。不動産OCR「タクミくん」といったソリューションサービスもリリースし、受託開発の引き合いが急増しています。 2024年には東証プライム企業である株式会社CACグループに参入し、財務体制が強化されたことで企業の安定性が確保され、さらなる成長への可能性が広がりました。そして、2025年に新規事業の立ち上げが始まっています。まだ駆け出しではあるものの、着々とビジネスは大きくなってきており、ゼロからイチへ、未来を創る新プロジェクトとして着実に成長を続けています。