NEW【インフラエンジニア（上流）】★残業月平均7時間★インフラ専業・案件1万件以上

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インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

800-1100万円

契約社員

リモートワーク可副業可オンライン選考可残業月20時間未満グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ インフラ領域を中心として、サーバーエンジニアやネットワークエンジニアなど、豊富な人材を派遣 ■ 日本全国に16拠点を持ち、約2,000名のエンジニアと共にマルチリンガルでサービスを展開

株式会社アイエスエフネットについて

仕事内容

【仕事概要】当社の事業拡大を担う「キーマン」として、ITインフラ（クラウド・ネットワーク・サーバいずれか）の構築・運用、および3〜5名規模のチームを率いるプロジェクトリーダー業務をお任せします。内勤（受託）の技術ソリューションチームと営業部が強固に連携し、受託・委託案件の受注拡大を進めるなかで、詳細設計以降の工程からプロジェクトのマネジメントまでを幅広く担当していただきます。

【具体的なプロジェクト例】 ◆大手ITサービス企業：最先端クラウド設計構築＆プリセールス役割: プロジェクトリーダー（PL）内容: クラウド領域（AWS / Oracle Cloud等）における新規設計構築プロジェクトのリーダー候補。現場での設計構築を牽引するだけでなく、当社の内勤受託チームと強力にタッグを組み、顧客への提案活動（プリセールス）や新規案件の創出まで一気通貫で携わります。「クラウド技術を極めつつ、自らの手で新たなビジネスを生み出す」という、SESの枠を超えた非常にエキサイティングな経験ができるポジションです。

◆大手SIer：受託NW構築プロジェクトの統括役割: プロジェクトマネージャー（PM）内容: 内勤チームと強固に連携し、受託案件としてのNW構築を完遂させます。リーダーポジションとしての参画を想定しており、技術管理と組織管理の双方で手腕を発揮できる環境です。

◆大手SIer：ITサービスデスクの新規立ち上げ・運用移管推進役割: プロジェクトリーダー（PL）内容: ゼロベースからのサービスデスク立ち上げプロジェクト。内勤の受託チームと密に連携し、L1委託のスキーム構築から顧客への提案活動までをリードします。運用設計の経験を活かし、組織を創り上げる手応えを感じられます。

◆大手ディストリビューター：NW構築・プリセールス支援役割: ブリッジエンジニア内容: 現場での技術支援に留まらず、内勤チームと連携して新たな受託案件を創出する「攻め」のポジション。プリセールス段階から関わり、顧客の技術課題を解決するソリューションを提案します。

◆大手シンクタンク：サーバ運用・構築および増員コンサルティング役割: プロジェクトマネージャー（PM）内容: 顧客担当者との定例会を通じて、今後の増員スケジュール確認やスキル要件のヒアリングを直接実施。現場のニーズを吸い上げ、体制強化の提案までを行う「顧客に最も近い」リーダーとして活躍いただきます。

※上記はプロジェクトのイメージとなります ※あなたのスキルや志向に合わせ、以下のような高レイヤーかつ、会社の変革に直結するプロジェクトをお任せします

求められるスキル・人物像

■必須スキル　※下記いずれか・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウドのいずれか）の設計・構築経験1年以上・詳細設計書の作成、および技術的なリードが可能なスキル・3名以上のチームマネジメント、またはPL経験

■歓迎スキル・AWS/Azure等のクラウドやオンプレミス環境における構築経験・運用設計やITILに基づいたサービスマネジメント経験・官公庁、金融機関、文教分野など、公共性や信頼性が求められる業界でのプロジェクト経験

■求める人物像・自ら主体となってプロジェクトを推進できる方・後輩の育成や、チーム全体のスキルアップに喜びを感じられる方・会社の変革期を楽しみ、共に成長していけるマインドをお持ちの方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

データベース: Oracle
ミドルウェア・ツール: VMwareJP1Zabbix
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsWindowsServerLinux
ネットワーク機器: CiscoYAMAHA

得られる経験・キャリアパス

【働く魅力・得られる経験】 ◆ソリューション事業拡大を牽引するキーマン当社は現在、内勤技術ソリューションチームとのシナジーを強化し、システムインテグレーション・受託案件の獲得を急速に進める「第2の創業期（拡大フェーズ）」にあります。その先駆者（リーダー）として、組織作りやサービスレベル向上に直接寄与できるやりがいがあります。

◆柔軟なキャリアパス大手SIerのように固定されたキャリアではなく、マルチクラウドへの挑戦や、マネジメント特化など、個々のエンジニアの志向に合わせた柔軟なアサインを営業・技術・案件アサイン部門が連携して臨機応変に調整します。

◆「育成日本一」の環境で、若手を育て上げる最高のやりがい当社は「育成のアイエスエフネット」としてエンジニアの育成に最も力を入れています。 PLとして、あなたのチームに配属される若手エンジニアを一流に育て上げるプロセスそのものが大きなやりがいです。あなたの背中を見て成長したメンバーがプロジェクトの主戦力となっていく、指導者としての真の喜びを実感できます。

◆リモートワーク実績案件によりますが、会社全体として55.7％と高いリモートワーク実施率を誇り、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

事業内容の詳細

【会社の特徴】 ◆25期連続黒字経営安定した経営基盤のもと、最先端技術への投資を継続しています。

◆「育成日本一」を目指す教育体制とコミットメント業界トップクラスの充実した社内勉強会や資格取得支援制度を備えています。技術だけでなく人間力やマネジメント力も高められる環境が、エンジニアの成長率を圧倒的に引き上げています。

◆年齢に左右されない「シニア層の積極採用方針」 50代以降のベテランエンジニアも「豊富な経験を持つ貴重なキーマン」として正当に評価し、積極的にお迎えしています。年齢によるバイアスは一切なく、培ってきたスキルとリーダーシップを最大限に発揮し、65歳定年まではもちろん、定年後も嘱託社員として安定して活躍できるフィールドを用意しています。

◆副業許可制度の導入許可制による副業が可能です。「本業で安定を確保しつつ、個人でも技術を試したい」「将来を見据えて複数の軸を持ちたい」というモダンで自立した働き方を会社としてバックアップしています。

◆多様なバックグラウンドが輝くダイバーシティ年齢・性別・国籍を問わず、多様なプロフェッショナルがフラットに活躍し、お互いをリスペクトし合う風土が根付いています。