2016年創業当初より、取り入れている全社員フルリモート、フレックス勤務は弊社の大きな特徴です。

フルリモート、フレックスとしている理由は、首都圏以外に在住する多数のエンジニアや、首都圏も含めて子育てや介護といった理由で、キャリアの継続が難しくなっているエンジニアへ、働きやすい環境を提供し、キャリアを継続し、キャリアアップをしてほしいと考えているためです。

そのため、現在オプスインでは、多くのパパ、ママエンジニアが活躍をしており、家庭と仕事を両立させているメンバーや前職では業務システム開発をC#、オンプレ環境で行っていたが、現在はRubyとAWSでWebシステム開発を行っているメンバーもおり、スキルアップ、キャリアアップをしていくことができます。

オプスインは、今後より多くお客様へサービスを提供するために、会社規模の拡大、社内体制の整備、モダンな技術の積極的な導入を行っていきます。

会社規模を拡大し、社内体制を整備することで、経験できる案件数を増やしてメンバーの成長を促し、キャリアの実現をサポートし、成果に対して、しっかりと評価を行っていくことを目指しています。 さらにシステム開発についても、要件をもとに積極的にモダンな技術を導入し、さまざまな技術に触れてほしいと考えています。

そうすることで、現在のフルリモート、フレックスという働き方と共に会社規模の拡大、社内体制の整備、モダンな技術の積極導入をすることで、メンバーには今まで以上にスキルアップ、キャリアアップができる環境を提供していくことを目指しています。