NEWWEBアプリ開発PL【Python／AWS】技術とマネジメントを両立！上流工程やDX推進を裁量を持って担うポジション◆フルリモート

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アプリケーションエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都（渋谷駅）

600-800万円

正社員

Python

服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■AI/データ分析・webアプリケーション・クラウドの導入に関するコンサルティング ■AI/データ分析に関するPoC(概念実証)・分析・モデル開発・チューニング ■オープン/Web系、業務系、ネイティブアプリケーションに関する設計・開発・保守 ■インフラ基盤導入に関する設計・構築・運用保守

株式会社Rossoについて

仕事内容

開発経験を積んできた今、次のキャリアについて考えることはありませんか？

◆開発だけを続けるのではなく、要件定義やプロジェクト推進にも挑戦したい。 ◆メンバーをまとめ、チームとして成果を出す経験も積みたい。 ◆決められた業務をこなすだけでなく、自分の考えやアイデアを形にしていきたい。

そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。

【お任せしたいこと】

toB・toC向けWebプロダクトの開発プロジェクトにおいて、PLとして要件定義から設計・開発・リリース・運用まで、一連の工程をリードしていただきます。 Pythonを中心とした開発経験やAWS環境での知見を活かしながら、開発チームの進捗・タスク管理、関係部門や外部ベンダーとの調整など、プロジェクト全体の推進をお任せします。また、既存システムの維持・改善にとどまらず、現場の課題や利用者の声をもとに、自ら改善策を提案・実行できる環境です。業務効率化やDX推進、システム品質の向上など、技術とマネジメントの両面からプロダクトの価値向上に貢献していただけます。

■具体的な業務内容

・関係部門やパートナー企業との折衝・調整、要望のヒアリング・ビジネス要件を踏まえたシステム要件定義、開発方針の立案・開発スケジュールの策定、進捗・タスク管理・Pythonを用いたWebアプリケーションの設計・開発・AWS環境におけるシステムの維持・保守、改善対応・開発チームのリード、メンバーへの業務割り振りやフォロー・開発ベンダー・パートナー企業への作業依頼、進行管理・リリース後の運用・保守、システム利用者や運用チームからの問い合わせ対応・開発仕様や重要事項に関する社内ナレッジの整備・管理・業務効率化やDX推進に向けた課題発見・改善提案

■開発環境・言語：Python ・FW：Django ・クラウド：AWS ・ツール：JIRA、Confluence、CodeCommit ・開発手法：TiDD

今後のキャリアプランを相談しながら、最も活躍できる場をご用意します。

▼目指せるキャリアパス▼ まずはPLとしてプロジェクト全体を牽引していただき、将来的にはPMや組織マネージャーへのステップアップも目指せます。また、技術に携わり続けたい方は、開発とマネジメントを両立するプレイングマネージャーとしても活躍いただけます。

▼成長を後押しする環境▼ 書籍購入費や資格取得に向けた受講費用を会社が全額負担！ Slackで技術的な疑問を気軽に相談できる環境！

▼充実のワークライフバランス▼ パフォーマンスを最大化するため、オフの充実も徹底サポート！・年間休日130日以上！ (年休125日＋有給5日以上) ・残業は月平均10時間程度！プライベートの時間もしっかり確保できます。・20～30代中心に活躍中！共通の趣味（ゲーム、ゴルフ、音楽など）を持つ仲間が多く、すぐに馴染めるはずです。

【書類なしでOK！選考からではなく、まずはカジュアルな場で会社説明をさせてください。】

エンジニアとして“無理なく・長く”活躍できる環境をご用意しています。

「いきなり応募は不安…」「自分のスキルでどんな案件に入れるのか知りたい」そんな方に向けて、会社説明＆個別相談会を実施しています！

エントリーというより、見学のようなイメージでOK！あなたのキャリアのヒントになる時間をつくれたら嬉しいです。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・5名程度のマネジメント経験を有している方・Pythonの開発業務経験が5年以上・AWSの維持保守経験・主体的・能動的に動ける方（仕事に対して積極性がある方）・社会人としてのマナーを遵守できる方

■歓迎スキル・業務効率化を実現してきた方・Pythonのフレームワークおよびライブラリの知見を有している方・協調性がある方

■求める人物像・主体的・能動的に動ける方（仕事に対して積極性がある方）・社会人としてのマナーを遵守できる方・協調性がある方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【配属部署】アプリケーション開発事業部 ■ 社員詳細・約80名のエンジニアが在籍。・平均年齢は32歳、20～30代のエンジニアが活躍中。・男女比は8:2。 ■ 開発環境・最新技術に触れたり、アプリとインフラ間でのキャリアチェンジなど、自身のスキルの幅を広げることに積極的に挑戦できる環境。・noteにて最新技術についてブログで発信しており、技術志向のエンジニアと切磋琢磨できます。・リモート案件もスキルに応じて参画可能、エンジニアファーストな就業環境を実現しています。＜本求人ポジション想定開発環境＞ ■開発環境・言語：Python ・FW：Django ・クラウド：AWS ・ツール：JIRA、Confluence、CodeCommit ・開発手法：TiDD ■ 現場・社員の雰囲気・代表をはじめ役員全てがエンジニア出身ですので、エンジニアの新たな挑戦や発言をしっかりと理解した上で実現に導いています。・業務を通して基本的な専門知識を身につけることができ、わからないことがあれば先輩社員からアドバイスを受けられるフラットな環境です。・勉強会、メンター制度、資格取得支援制度など人材教育に特化した制度を多数用意しています。・BBQやボードゲームなどの社内行事を開催しています。

AIの活用状況

AI活用の取り組み方針: AI活用に関する社内勉強会・ギルドがある
AI活用の取り組みを対外発信している（テックブログ・登壇等）
エンジニア以外もAIで開発・制作を行う文化がある
AIツール導入の費用補助がある
AIツールを選択・導入できる
導入しているAIツール: CursorGitHub CopilotClaude CodeClineWindsurfCodexChatGPTClaudeGeminiDevinAWS KiroYOMEL
活用状況の詳細: AI専門部署を設置し、全社的にAI活用を推進しています。既存案件での活用はもちろん、今後はAIを用いた新規事業も行っていくです。 ■ AI開発環境・導入ツールプロジェクトに応じて、Cursor、GitHub Copilot、Claude、ChatGPT等の最新AIツールを選択・導入し、高い生産性で業務に取り組めます。 ■ 充実のスキルアップ支援・自己研鑽費を補助：AIツール利用料や技術書購入などに利用可能・資格取得支援：合格時の受験費用や学習にかかった費用を会社が負担 ■ AI活用文化社内勉強会でのナレッジ共有や、テックブログ等での対外発信が活発です。エンジニアだけでなく、全社的にAIを活用する文化が根付いています。

技術スタック

プログラミング言語: Python
フレームワーク・ライブラリ: Django
クラウド: AWS
プロジェクト管理: JIRAConfluenceAWS CodeCommit
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

【★プロジェクト全体を牽引できる】要件定義から開発・リリース・運用まで一貫して携わり、技術的な知見を活かしながらプロジェクトを推進できます。

【★裁量を持って改善に取り組める】既存の仕組みをそのまま維持するだけでなく、自ら課題を発見し、業務効率化やDX、システム品質向上に向けた改善を提案・実行できます。

【★技術とマネジメントの両方を伸ばせる】 PythonやAWSの技術的な知見を活かしながら、チームマネジメントや顧客折衝、プロジェクト推進など、PLとしての経験をさらに広げられます。

【★フルリモートで柔軟に働ける】場所にとらわれず、これまでの開発経験やマネジメント経験を活かして働ける環境です。

事業内容の詳細

【当社について】 2006年の設立以来、顧客視点にたってIT技術を提供し続けてきた当社。設立当時は2名だった当社も、お陰様で従業員数約90名、売上10億円の規模まで拡大、Webアプリ開発をメインに最近ではAWSパートナーとしてのクラウド事業、JDLA会員(日本ディープラーニング協会正会員)としてのAI・データ分析事業も展開しています。不動産OCR「タクミくん」といったソリューションサービスもリリースし、受託開発の引き合いが急増しています。 2024年には東証プライム企業である株式会社CACグループに参入し、財務体制が強化されたことで企業の安定性が確保され、さらなる成長への可能性が広がりました。そして、2025年に新規事業を立ち上げが始まっています。まだ駆け出しではあるものの、着々とビジネスは大きくなってきており、ゼロからイチへ、未来を創る新プロジェクトとして着実に成長を続けています。