NEW◢◤インフラエンジニア Ι コンサル転向も可能！◢◤大規模NW更改・クラウド移行・セキュリティ設計など、上流工程に挑戦できる環境◎
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インフラエンジニア、セキュリティエンジニア
東京都（東日本橋駅）
600-1200万円
正社員
服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満
事業概要
■システムエンジニアリングサービス(SES)事業 ■請負開発事業部 ■デフエンジニアリングサービス事業
仕事内容
アプリケーション開発を中心に多くのクライアントと取引を行っており、近年、クライアントからインフラ領域に関する相談・依頼も増加しています。
こうしたニーズの拡大を受け、ネットワーク・クラウド・セキュリティなどのインフラ領域において、設計・構築をはじめ、要件定義や課題解決、プロジェクト推進などの上流工程を担うエンジニアを募集します。
これまでの経験や専門性を活かしながら、クライアントの課題解決に向けた提案から設計・構築、改善支援まで、幅広い業務に携わっていただけるポジションです！
▶主な業務 ・既存環境の把握、現状課題の整理 ・設計書、構築手順書、試験計画書、提案資料などのドキュメント作成 ・顧客・ベンダー・関係者との調整、課題・リスク管理 ・不具合発生時の原因調査・切り分け・技術支援
【例】 ▶ネットワーク ・国内500〜600拠点のネットワーク機器更改・NWデザイン変更に伴う、Cisco製品を中心としたLAN/WANの設計・構築
▶クラウド ・オンプレミスからAzureへの移行に伴う、BCP環境(Azure Virtual Desktop/Azure VMware Solution)の要件整理・設計検討 ・基幹システムリプレースにおける、AWS ECS/CDKで構築されたインフラのレビュー・改善、CDK・CI/CDの標準化 ・AWS基盤のガバナンス設計・運用ルール整備、リスク評価
▶セキュリティ ・グループ会社のセキュリティリスク評価・対策検討、ガバナンス移行支援 ・ランサムウェア対策(セキュアバックアップ等)の計画・実装支援 ・情報システム部に常駐しての、セキュリティ施策の企画・実行・社内教育の推進 ・自治体の庁内IT基盤更改における、ゼロトラスト/SASEなどのセキュリティ設計
▶上流・PM/PMO ・クラウドリフト(AWS移行)・データセンター移転のグランドデザイン・ロードマップ策定 ・複数のインフラ更改案件での要件定義・Fit&Gap・設計方針策定 ・大手通信キャリアにおけるPMO組織の立ち上げ支援
求められるスキル・人物像
■必須スキル ・インフラ領域で設計・構築・運用などの実務経験(3年以上) ・設計書・手順書などのドキュメントを作成できること ・顧客やベンダーと技術的なコミュニケーションが取れること
★雇用形態や担当してきた案件の規模は問いません。あなたの経験そのものを活かせる場を用意しています！ ★これまでのキャリアにブランクがあっても大丈夫。リスタートを応援します！ ★学歴やこれまでの職歴にとらわれず、意欲とスキルを重視します。第二新卒の方も大歓迎！
■歓迎スキル ・CCNP相当のネットワーク知識、大規模・多拠点NWの更改経験 ・AWS認定資格(DevOps Engineer Professional、Solutions Architect Associate以上など) ・Entra ID、Active Directory、SSO/MFAなど認証基盤の知識 ・システム切替・移行案件の経験 ・ベンダーコントロール、工事ベンダー・協力会社への技術支援経験 ・セキュリティ製品の導入〜運用経験、ランサムウェア対策・セキュアバックアップの知見 ・クラウド運用ガイダンス・ガバナンスルールの作成経験 ・簡単なシェルスクリプトの作成経験 ・AIを活用したドキュメント作成・整理の経験
＼＼ こんな方を歓迎します／／
・指示を待たず、自ら課題を見つけて動ける方 ・顧客やベンダーなど、立場の異なる関係者と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・「なぜこの構成なのか」を整理し、ドキュメントで分かりやすく伝えられる方 ・不具合や課題に対して、原因を切り分けて取り組める方 ・セキュリティやクラウドなど、新しい領域を学ぶ意欲のある方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
■ どんな人と働くのか C4Cには、以下のようなメンバーが多く在籍しています。 ・エンジニアとしての技術理解を持ちながら、上流工程やコンサル領域に挑戦したい人 ・プロジェクト成功のために、チームや顧客と積極的にコミュニケーションを取れる人 ・「言われたことをやるだけ」ではなく、課題を見つけて提案できる人 ・技術だけでなく、ビジネス視点も身につけて市場価値を高めたい人 それぞれバックグラウンドは異なりますが、 「エンジニアとして成長し続けたい」という想いを持ったメンバーが多いのが特徴です。 ■ 平均年齢：31歳前後 20代〜30代が中心で、最高齢でも40代前半。 落ち着いた雰囲気のメンバーが多く、相談しやすい環境です。 社内Slackでは技術的な発信を積極的に行うメンバーも多く、技術理解をベースにしたコミュニケーションが取りやすい組織です！
AIの活用状況
- AI活用の取り組み方針
エンジニア以外もAIで開発・制作を行う文化がある
AIツール導入の費用補助がある
AIツールを選択・導入できる
- 導入しているAIツール
- CursorGitHub CopilotClaude CodeClineCodexChatGPTClaudeGeminiAmazon BedrockWhisperFigma AIClaude Design
技術スタック
- クラウド
- AWSMicrosoft AzureAWS CDKAmazon ECS
- サーバー・OS
- WindowsServerLinux
- ネットワーク機器
- Cisco
得られる経験・キャリアパス
＼＼ 得られる経験／／
・500〜600拠点規模のネットワーク更改、BCP環境、クラウド移行、DC移転など、大規模・上流寄りのインフラプロジェクトへの参画 ・要件定義、Fit&Gap、グランドデザイン、ロードマップ策定などの上流工程 ・AWS/Azureのガバナンス設計、リスク評価、運用ルール整備 ・ランサムウェア対策、ゼロトラスト/SASEなどのセキュリティ領域の設計・実装 ・複数ベンダーや顧客との調整、課題・リスク管理
＼＼ キャリアパス／／
ご自身の志向性や強みに応じて、多様なキャリアパスを選択可能です。
▶ネットワーク・クラウドの設計・構築を極めるスペシャリスト ▶セキュリティアーキテクト・コンサルタント ▶インフラPM・PMO・ITコンサル
いずれの道でも、1on1面談・キャリア設計支援・透明性のある評価制度により、着実にステップアップできる環境を用意しています！
事業内容の詳細
＼＼ インフラエンジニアの「挑戦したい」に、本気で伴走する会社です！💪／／
C4Cは、SES・請負開発を中心に、エンジニア一人ひとりの技術・志向に向き合うIT企業です。 「どんな技術を伸ばしたいか」「どんな現場で価値を出したいか」を起点に、最適なポジションを一緒につくります。
■ C4Cの特徴 ・小規模な組織だからこそ、営業・マネージャーが細かく動き、希望に本気で応えられる ・案件提案から、役割設計、参画後のフォローまで一貫して対応 ・「チーム配属」「成長前提のアサイン」を大切にしている ・平均還元率80％以上 ・定期的なキャリア面談、案件選択の相談も可能
■ こんなお仕事をお任せします 【ネットワーク】500〜600拠点規模の更改・設計構築 【クラウド】AWS/Azureの設計、BCP環境の検討、ガバナンス整備 【セキュリティ】ランサムウェア対策、ゼロトラスト/SASEなどの設計 【上流・PM/PMO】クラウド移行・DC移転のグランドデザイン、PMO組織の立ち上げ支援
「今の経験を活かしたい」「一歩上の領域に挑戦したい」 どちらのご希望にも向き合い、一緒に案件を考えます。
■ 目指せるキャリアの例 ▶ ネットワーク・クラウドの設計/構築を極めるスペシャリスト ▶ インフラからセキュリティ領域へ ▶ インフラからPMO/PM・上流工程へ ▶ ITコンサルティング領域へのステップアップ
DX推進やAI活用のニーズが高まる中、当社でもコンサルティングから開発まで一貫して支援するプロジェクトが増えています。 エンジニアからコンサルタントへのキャリア形成も可能です。
■ 誰もが対等に活躍できる環境づくり 聴覚障がいを持つ「デフエンジニア」の支援にも取り組んでいます。 手話やチャットを活用したチーム開発を進め、誰もが対等にプロフェッショナルとして活躍できる環境を目指しています。
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