NEW【インフラエンジニア】フルリモ可×90%以上がリモート併用｜最大還元率85%&案件選択&単価連動｜月平均残業6.9h｜5人に1人は40代とベテラン層活躍中◎

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クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・愛知県・大阪府・福岡県

750-1000万円

正社員

VMwareAWS LambdaCiscoMicrosoft AzureLinux

副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

◼️「エンジニアがウズウズ働く世の中をつくる」に向き合い続け、設立4年で300名超えに！急成長中の“良い(E)SES”

仕事内容

◆最大還元85%×情報開示100% 受注単価や想定賞与・昇給額は社内システムでクリアに開示。自分がいくらで参画し、会社にいくら利益が残り、いくら給与として戻るかがブラックボックスなしで100%見えます。

◆営業＝貴方専属のキャリアアドバイザー多くの人のキャリアを支援したメンバーが専属営業としてつきます。単に案件を紹介するのではなく、10年先の理想から逆算し「今積むべき経験」を明確にします。面談対策からアサイン後のフォローまで徹底伴走。

◆グループ会社の強力な案件ネットワーク『UZUZホールディングス』の連携で常時1万件超の案件を共有。商流の浅い案件、上流、自社グループ（UZUZなど）へ直接参画など、スキルや理想に合わせた柔軟な選択肢が豊富です。

◆設立4年330名超の急成長と安定基盤平均稼働率99%！グループ経営の安定基盤により、待機時も月給100%を完全保証します。300種以上のeラーニング学び放題や全額会社負担の資格支援など待遇面も手厚いです。

《ESESの案件選択制はココが特長！》

弊社では、SESにありがちな「会社都合の案件配属」をしません。専属のキャリアアドバイザーとあなたの強みややりたいことを会話し、今後のマーケットも踏まえた上で案件を選びキャリアを築くことが可能です！

《案件例》 ◎大規模ユーザ向けゲームのサーバ設計構築/AWS、Linux ◎製造業向けクラウド設計構築/Azure、 Windows server ◎金融系向け大規模NW設計構築/Cisco、Juniper、Palo Alto、F5 ◎通信キャリア向けコアNW設計構築/Cisco ◎SOC運用立ち上げ、運用設計 ◎大規模インフラプロジェクトのPMO ◎次世代インフラ基盤コンサル ◎クラウド脆弱性管理/Prisma Cloud等

《キャリア支援・案件決定実績》・O.Kさん：単価15万円UP！努力をしっかり評価 NW運用保守の経験から、稼働中に自発的にCCNAを取得。面談でその姿勢をアピールし、希望のNW設計構築案件への参画と大幅な単価UPを実現！

・H.Rさん：運用保守からAWS移行案件へ運用保守の経験と地道な資格取得（LPICなど）を評価され、元請けの大規模AWS移行案件へキャリアチェンジ！

《入社後の流れ》まずは、営業担当が希望やキャリアについてヒアリング。最新の市況を知り尽くしたキャリアアドバイザーと「キャリア実現のために、今は現場でこんな経験を積んだ方が良い、こんな自己学習をした方が良い」といったキャリアカウンセリングをしていきながら、中長期的にキャリア形成をしていく形です。必要な案件情報は、単価や内容含めて全て社内システムから確認ができるため、安心感と納得感を持って働くことができます。

求められるスキル・人物像

◼️必須スキルクラウド、サーバ、ネットワークいづれかを用いた構築や運用監視経験10ヶ月以上

＜向いている人＞ ◎理想のエンジニア像がある方／将来のキャリアに悩んでいる方 ESESの案件選択はただの案件選択ではなく、中長期的なキャリアを選択できるような制度です。お客様やあなた専属のキャリアアドバイザーから「ご自身のご経験を軸に親和性のある案件」を紹介し、その中でキャリアアップにつながる選択を中長期的な視点をもってキャリアアドバイザーと一緒にしていきます。

「現在の環境に満足できずにいる方」「理想のエンジニアを目指したい方」や、「将来のキャリアを相談していきたい」という方に向いています！

＜向いていない人＞ △理想のエンジニア像や将来こうなりたいという想いがない方漠然としてでも良いので、理想のキャリアや将来こうなりたいという想いがないと、我々もサポートできることがほとんどなくなってしまいます。「こんなエンジニアになりたい」「こんな技術を経験していきたい」「こんな暮らしがしたい」等、なんでも良いので、今後の想いを持っている方が良いかと思います。

＜やりがい＞ ◎自由に自身のキャリアを形成できる最新の市況を知り尽くしたキャリアアドバイザーと「キャリア実現のために、今は現場でこんな経験を積んだ方が良い、こんな自己学習をした方が良い」といったキャリアカウンセリングをしていきながら、中長期的にキャリア形成をしていく形です。必要な案件情報は、単価や内容含めて全て社内システムから確認ができるため、安心感と納得感を持って働くことができます。

＜メッセージ＞ “自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。” エンジニアの仕事は「世の中の問題を技術力で解消する」ことです。でも、社会の問題を解決し続けるエンジニア自身、働き方やキャリアに多くの「問題」を抱えています。彼らが安心して働けるよう、そのキャリアを支援する。そしてこの取り組みを業界全体に広げ、自社社員だけでなく「全てのエンジニアがウズウズ働ける世の中」をつくる。それが私たちESESです。

私たちESESは『SES業界を良い(E)SESに変えていき、ITエンジニアの労働環境を良くしていく』ために2021年10月に設立した会社です。

SESという業態には「エンジニアの報酬が低い」「不透明な評価制度により給与に納得感がない」「キャリアの選択権がない」といった課題が多くあります。

これらの課題を解消するために、働いているエンジニアが満足できる報酬／配属制度（エンジニアファースト制度）を作り、“エンジニアが自由なキャリア選択ができる＆納得感のある報酬を得られる”SES事業を展開しています。

「将来はこうなって欲しい」と、エンジニアに特定のキャリアを押し付ける会社ではありません。

「大好きな技術分野を極めたい」「他領域にキャリアシフトしたい」「マネジメント・後進育成にチャレンジしたい」「独立したい」「とにかく収入をアップさせたい」「自社サービスを立ち上げてみたい」など

……など、あなたの率直な「希望」や「未来像」をぜひ教えてください！当社で実現していきましょう！

勤務地・給与・その他情報

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AIの活用状況

AI活用の取り組み方針: AI活用に関する社内勉強会・ギルドがある
活用状況の詳細: 社内でオンラインAI勉強会があります。（任意参加）

技術スタック

プログラミング言語: Python
フレームワーク・ライブラリ: SymfonyTensorFlow
データベース: MySQLPostgreSQLSQL ServerOracle
ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VvSphereJP1nginxZabbixDockerAnsibleChef
クラウド: AWSAWS LambdaGCPMicrosoft Azure
サーバー・OS: Linux
ネットワーク機器: CiscoYAMAHAJuniperFortiGatePaloAltoF5

事業内容の詳細

SES業界の“負”を解消するために設立した当社。エンジニアの仕事は「世の中の問題を技術力で解消する」ことです。でも、社会の問題を解決し続けるエンジニア自身、働き方やキャリアに多くの「問題」を抱えています。彼らが安心して働けるよう、そのキャリアを支援する。そしてこの取り組みを業界全体に広げ、自社社員だけでなく「全てのエンジニアがウズウズ働ける世の中」をつくる。それが私たちESESです。

そんな想いに共感した多くのエンジニアが入社してくれており、設立4年で従業員数が300名を超えるまでに急成長しています。（2026年7月時点）。