マッチ率

NEWopenwork総合評価業界１位（2026年6月現在）/リモートワーク/フルフレックス/AWS・Azure【インフラ/クラウドPM】

今日更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県

865-1001万円

正社員

AWSMicrosoft AzureWindowsServerLinux

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

・インフラ構築サービス：クラウド、サーバ、ネットワークなどのシステム基盤領域の設計/構築、最新技術の評価/適用検討・Webアプリケーションサービス：Javaや.NET等の言語を用いたWebシステムの設計/開発、AI/XR/機械学習などの新技術のキャッチアップ・システム運用管理サービス　：顧客IT戦略の立案、セキュリティ対策立案/運用、ITガバナンス適用支援、構築された各システムの運用/デリバリー

株式会社アークシステムについて

仕事内容

単なる構築担当ではなく、社員代替としてプロジェクトの中核を担い、ベンダーコントロールや設計レビュー、プロジェクト推進を主体的に実施していただきます。

■主な業務内容・クラウド（AWS/Azure等）を活用したインフラ基盤の企画・設計・構築・顧客社員代替としてのプロジェクト推進（ベンダーコントロール、進捗・品質管理）・設計書レビューおよびアーキテクチャ設計の品質担保・Linux / Windows環境におけるインフラ設計・構築　- Web/AP、RDBMSなどミドルウェア構成の設計・構築・（必要に応じて）Zabbix等を用いた監視設計 ※運用業務は対象外

■業務の魅力「言われた通りの作業」ではなく、お客様の立場で課題解決に向き合い、自ら提案・推進できる点が当社案件の特徴です。
ITグランドデザインや要件定義といった上流工程から参画し、プロジェクト全体をリードできる環境があります。
また、やりたい案件や役割に対して自ら手を挙げてチャレンジできる風土も根付いています。

・「作るだけ」ではなく、プロジェクトを動かす立場で価値発揮できる
・企画・計画など上流工程から一貫して関われる
・社員代替として顧客に近い視点で経験を積める
・PM/PLへのステップアップが明確
・大手企業案件でスケールの大きいプロジェクトに関与可能

■参画想定プロジェクトの概要業界問わずさまざまなお客様からの依頼に応じてプロジェクトが発足します。・インフラ/運用基盤全般のシステム開発・ITアセスメント/改善業務例参考）https://www.arksystems.co.jp/cases/it-assessment-medical-system/

■プロジェクトの特徴・大手企業の直請け案件を中心に、社員代替として深く関与
・ITグランドデザインや要件定義など超上流から参画可能
・ベンダーコントロールやレビュー中心の推進型ポジション
・プロジェクトには必ず自社チーム体制で参画
・AWS、Azure、データ基盤、IaCなどのモダン技術に触れられる環境

求められるスキル・人物像

【必須】・クラウドエンジニアまたはインフラエンジニアとしての実務経験（5年程度）　∟クラウドプラットフォーム（特にAzure）を用いた設計・構築・運用経験（3年程度）　∟運用設計、監視設計、障害対応・改善対応の実務経験・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験（3年程度）・顧客・ベンダー・社内関係者との調整およびコミュニケーション能力・課題管理、進捗管理、タスク管理などのプロジェクト推進経験・設計書、手順書、報告書などのドキュメント作成経験　∟基本設計書／詳細設計書／運用手順書／作業計画書／報告書・プレイングマネージャーとして技術とマネジメントを両立し、主体的にプロジェクト推進・組織貢献ができる方

【歓迎】・PMO業務経験・マルチベンダー環境でのプロジェクト推進経験・ベンダーコントロールおよびベンダー成果物（設計書等）のレビュー経験・顧客向け報告資料・説明資料の作成経験・データベースの実務経験（特にSQL Server）

■求める人材像以下のValue(価値観)に共感できる人・働くを楽しもう・チームワークで高い成果を生み出そう・求められる価値・技術を追求しよう・常に挑戦しアップデートしよう

～～このような志向の方にぴったりな求人です～～・クラウド（特にAzure）を活用したインフラ領域で、設計・構築だけでなく運用改善まで一貫して関わりたい方・プロジェクトリーダー／マネージャーとして、課題・進捗を管理しながら主体的にプロジェクトを推進したい方・プレイングマネージャーとして、技術とマネジメントの両立にやりがいを感じる方・顧客・ベンダー・社内メンバーと連携し、調整・合意形成を行いながら仕事を進めたい方・マルチベンダー環境や複雑なプロジェクトにおいて、全体最適を意識して動きたい方・障害対応や運用改善など、現場に寄り添った実務を通じてサービス品質向上に貢献したい方・設計書・手順書・報告書などを通じて、プロジェクトの品質や再現性を高めることにやりがいを感じる方・顧客と長期的な関係を築きながら、継続的な価値提供・課題解決を行っていきたい方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■開発環境・主要スキル：AWS／Microsoft Azure／WindowsServer／Linux ・関連スキル：CI/CD、IaC ■成長環境チームや部門をまたいだ、以下の制度があります。・技術力向上、サービス創出を目的とした技術分科会・論理的思考力、マネジメント能力向上を目的とした社内研修・技術向上を目的とした外部研修の費用支援 ■組織構成・配属事業部のPM比率29％少数精鋭の組織の中で、早期から上流・マネジメント経験を積むことが可能です。本人の志向や適性を踏まえ、PM・アーキテクトなどキャリアを柔軟に選択できます。クラウド案件比率も高く、スキルアップ機会は豊富にあります。 ■ 組織の特徴・お互いをリスペクトすること大切に、以下の価値観を大切にする組織です。　▷働くを楽しもう　▷チームワークで高い成果を生み出そう　▷求められる価値・技術を追求しよう　▷常に挑戦しアップデートしよう　・日常のコミュニケーションを大切にしており、マネージャーとメンバー間の1on1や月一度の部会などカジュアルに会話できる場を積極的に設けています。・新しいチャレンジに前向きなメンバーが揃っています。・仕事とプライベートのオンオフはしっかり分けています。 ■何でも話せる社風・心理的安全性にも配慮風通しの良い環境で、役職や年次に関わらずフラットに議論できる文化があります。サービス企画も現場発信から生まれるなど、主体性を尊重する社風です。

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsServerLinux
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・AWSやAzureといったクラウド基盤を活用したインフラ構築プロジェクトなどで、自身の裁量でアイディアや知見を設計に反映するチャンスがたくさんあります。・1次請けとして、お客様と直接プロジェクトの進め方や実装方法などを議論し、推進するためのプロジェクトマネジメント力が身につきます。・今後の成長のためのビジネス的なアイディアを出したり、それらを推進・実行する機会にて業務の幅を広げることができます。

■キャリアステップ例 PMとしてまずは1案件を担当していただき、慣れてきたら複数案件を兼務！～3年目：1案件の収益貢献が出来るプロジェクトマネージャー～5年目：複数案件を同時並行で収益貢献できるプロジェクトマネージャー

事業内容の詳細

■概要当社は、リクルートおよび神戸製鋼所を母体として設立された独立系SI企業です。設立から40年にわたり、業界を代表する大手企業との一次請けビジネスを中心に、幅広い業界において確かな信頼を築いてまいりました。こうした長年の実績が、当社の安定した経営基盤を支える礎となっています。現在は、東証プライム上場企業であるCAC Holdingsグループの主要企業として、グループ各社とのシナジーを活かし、更なる成長を目指すフェーズにあります。一方で事業運営においては独立性を保ち、自律的な意思決定を行うことで、柔軟かつ迅速な対応を可能にしています。当社の事業領域は、メインフレームからクラウドまでのインフラ構築、Webアプリケーション開発、システム運用管理など多岐にわたり、企業の基幹システムを支えるプロフェッショナル集団として、着実な成長を続けています。

私たちが中堅規模でありながら、一次請けSIerとして大手企業との長期的なパートナーシップを築けている理由は、「人（社員）」への高い評価にあります。技術力の向上はもちろんのこと、顧客のビジネス理解を深め、ITの価値や安全性向上施策について主体的に対話を行う姿勢、さらには業務領域に深く関与し、課題解決に貢献する姿勢が、信頼を生み出しています。一人ひとりが自律的に考え、行動し、価値を創出する――その力こそが、アークシステムの最大の強みであり、未来を切り拓く原動力です。

■仕事・キャリア ◎プライム案件比率約9割 ― 顧客価値の最大化を追求するパートナーとして当社は長年にわたり、システム運用管理を中心としたサービスを提供してまいりました。その過程で、単なる業務理解にとどまらず、顧客企業の戦略的意図や組織文化にまで深く踏み込んだ知見を蓄積してきました。こうした背景を踏まえ、単に「顧客の要望を実現する」だけにとどまらず、顧客の本質的な課題を見極め、真に価値あるソリューションを提案・提供することを使命としています。プライム案件が約9割を占める当社では、顧客と対等な立場で並走しながら、戦略的視点をもってプロジェクトを牽引する体制が整っています。顧客の事業成長に直結するサービスを提供し、未来を共に描く“ビジネスパートナー”としての役割を果たすことができる点が、当社の大きな魅力です。

◎技術とマネジメントの両立 ― プレイングマネジャーとしての成長機会当社では、技術的な専門性を保持したままマネジメントに従事する「プレイングマネジャー」が多数活躍しています。現場に根差した技術力を基盤とする意思決定の精度と迅速性、そして提案力は、顧客からの厚い信頼を獲得する要因となっています。マネジメントとエンジニアリングの両面でスキルを発揮しながら、組織を牽引し、プロジェクトの成功に寄与する実感を得ることができます。また、社内では技術勉強会やナレッジ共有の文化が根付いており、技術ブログの執筆や外部研修への参加支援など、継続的な学びを促進する制度も充実しています。技術を武器に、長期的かつ柔軟にキャリアを築いていける環境がここにはあります。

◎働きやすさ ― 長期的なキャリア形成を支える柔軟かつ安心の環境アークシステムは、技術者としての専門性を長期的に発揮できる環境づくりに注力しています。リモートワークやフレックスタイム制の導入により、個々のライフスタイルや業務特性に応じた柔軟な働き方が可能となっており、成果と働き方の両立を実現しています。また、2025年度における男性育児休業取得率は83%と、全国平均（40.5%）を大きく上回る水準を記録しており、男女問わず育児と仕事の両立を支援する企業文化が根付いています。こうした制度面の充実に加え、離職率2.9%（業界平均は10.2%）という定着率の高さが、当社の働きやすさを裏付けています。さらに、openwork総合評価で業界１位（2026年6月現在）となっており、社員満足度も高く、技術者としてのキャリアを着実に築いていける職場環境が整っています。

◎社風 ― 自律と協働が共存する、風通しの良い組織文化アークシステムの社風は、部門や役職の垣根を越えた活発なコミュニケーションと、社員の主体性を尊重する文化に支えられています。毎月開催される全社ミーティングや、四半期ごとのキックオフパーティでは、部署を超えた交流が促進され、組織全体の一体感を醸成しています。社員有志によるイベントやクラブ活動も盛んで、スポーツや趣味を通じた自然な交流が生まれる環境が整っています。また、役職や年次に関係なく意見を交わせるフラットな組織風土が根付いており、新たな挑戦やアイデアが歓迎される環境が整っています。社員一人ひとりの自律的な行動が尊重され、組織全体の成長を牽引する力となっています。