【with】心理学・統計学を元にした恋活・婚活マッチングアプリ『with』のiOSエンジニア【グローバルプロダクト】

2024/7/30 更新

Androidエンジニア

東京都（恵比寿駅）

700-1000万円

Swift

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業ストックオプションあり

事業概要

■「エニトグループ」の誕生 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』を手掛ける株式会社withと、恋愛マッチングアプリ『Omiai』を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「株式会社エニトグループ」が誕生しました。

■「エニトグループ」とは人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、多くの方の良縁を作ることを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、「安心・安全」に「自分に合った方と出会える」サービスを提供し続けていきます。

仕事内容

■仕事内容マッチングサービス『with』のグローバルプロダクトの開発をお任せいたします。

・要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業・不具合調査、改修、調査など・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など・開発プロセスの改善提案、およびその実行

■募集背景エニトグループでは、「自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ」というVisionのもと海外事業を展開しております。今後、アジア圏を対象に海外事業を広げていくにあたり1人目のiOSエンジニアを採用しております。

■業務内容（変更の範囲）（雇入れ直後）事業本部　エンジニアチーム配属（海外）（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり

求められるスキル・人物像

■必須条件・Swiftを用いたiOSネイティブアプリ開発経験（3年程度）・主体的にノウハウをドキュメント化・共有し、チームの開発力向上に貢献できる方・課題ベースで物事を捉え、職種の壁がなく解決策を導く議論ができる方・開発目標達成のために、開発チーム内で合意形成できる方・顧客志向をもち、積極的にプロジェクトやタスクに関する戦略の提案ができる方・担当プロジェクトを理解した上で、開発・運用・ドキュメント化における効率的なプロセス改善を行える方・ユーザや仲間、自分自身に誠実に向き合える方

■歓迎条件・コードレビューやガイドライン策定を通じ、チームの開発力向上に貢献できる方・APIの仕様策定時に、バックエンドエンジニアへ改善提案をしてきた方・toC向けアプリサービスを展開している企業での自社開発経験・3〜5名程度のチームリーダーのご経験がある方・担当プロジェクトのコスト算出ができる方・ユーザニーズと全社戦略を理解できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■開発フロー・チーム体制海外ユニットに所属していただきます。エンジニア・プランナー・デザイナー・QAが所属する小規模なユニットに所属し、チームとして練度を上げつつ開発に取り組んでいただきます。プランナーが作成した企画を元に、ユニットに所属する全メンバーで意見を出し合いながら施策をプラッシュアップしていきます。その後各自担当領域について見積もりを行い、スケジュールを決定します。開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていきます。記述したコードはクロスレビューにより品質の担保を行います。コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行い不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。【開発環境】 ■言語: Swift, UIKit（SwiftUIは検証中） ■アーキテクチャ：クリーンアーキテクチャをベースとした独自アーキテクチャ ■テスト: Quick/Nimble ■ツール: Firebase, Crashlytics, fastlane, CocoaPods, Carthage ■CI: Bitrise, Danger ■コミュニケーション：Slack, GitHub, Confluence, Figma, Google Workspace ■プロジェクト管理： Wrike、JIRA

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Swift
フレームワーク・ライブラリ: UIkit
ミドルウェア・ツール: CocoaPods
クラウド: Firebase
デザインツール: Figma
プロジェクト管理: GitHubJIRAFastlaneDangerConfluenceWrike
コミュニケーションツール: Slack
マーケ・データ分析ツール: Crashlytics
その他: Carthage

事業内容の詳細

『with』『Omiai』の開発は、機能ごとにプロジェクトで進められており、約1週間のペースで施策起案のサイクルを回しています。個々の施策に応じてリリースタイミングを設け、完成次第なるべく早くユーザーにお届けできるように工夫をしています。機能の追加や改善は、固定の職種ではなくエンジニアやデザイナー、プランナー（PdM）など業務に関わるメンバー全員が提案。職種を跨いだチームでプロジェクトを進めるため、他の部門の目的や事情を理解し、相手の立場に立ったコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。

人事評価は、半期ごとの目標管理制度に加え、多面評価も実施。評価の透明性を重視し、仕事で関わったメンバーから改善点や良かった点をヒアリングして評価を行っています。評価のフィードバックはメンターから実施。評価者・被評価者の関係ではなく、対等な立場で改善点を伝えることで、心理的安全性を担保しています。キャリアパスについては、一つの技術を極めるスペシャリストのほか、複数のフィールドで活躍するジェネラリストや組織を率いるマネージャーなど、本人次第でさまざまな道を実現可能。サービスの運営とグロースを両立できるキャリアを、メンターや上長と二人三脚で考えていける環境です。