■希望を優先した案件選択 開発・インフラ問わず毎月数千件の案件依頼があり、その中からエンジニアの希望とキャリアを最優先に案件を決めていきます。「Go言語を使ってみたい」「開発からインフラ構築に転換したい」など、何でも相談してください。

■案件更新 当社では3か月ごとに契約更新するかしないかをエンジニアにヒヤリング。 「このプロジェクトではもう学べることがないな」「AWSにチャレンジしたい」など 新しい案件にもどんどんチャレンジしていくことが可能です。

■自由な働き方 レンタルスペースや民泊施設の運営も手がけているため、社員は各施設を利用可能。北海道や沖縄、京都の施設で景色を楽しみながら働いたり、都内のレンタルスペースで同僚と勉強会を開いたりという機会も。社員の90％がリモートワーク中で、うち半分はフルリモートです（2023年11月時点）。 また「就業時刻変更制度」があり、クライアントからの了承があれば、始業時刻を5時から13時までの間で変更できます。子育てや趣味、勉強など様々な理由で自由に活用可能です。

<豊富なスキルアップ支援> ●特別教育研修費制度 資格試験の問題集、受験費用、セミナーの受講費用など、社員と会社の成長につながる費用を会社が全額負担します。 ●学習支援制度 若手エンジニアの成長をサポートするため、本社で自主学習する場合は1時間当たり1500円の手当を支給。往復の交通費も会社が負担します。（上限時間の設定あり） ●資格手当／資格取得一時金 会社で推奨している資格を取得した場合、お祝いとして一時金を支給。さらに資格手当を毎月支給します。 ●社内もくもく／リモートもくもく勉強会 社員同士の交流やスキルアップのため、社員が自主的に勉強会を開催。本社もしくはリモートで参加可能です。 ●九品仏カフェバー利用制度 当社が運営している九品仏カフェバーは、社員のみなさんは友人含めて30%offでカフェが利用可能です。

＜プロジェクトの一例＞ ●大手Webサービス提供会社 └開発環境：PHP(Laravel), Angular, AWSによるECサイトの設計・開発 ●仮想通貨サービス提供会社 └GO言語でのサービス管理システムの設計・開発 └Node.jsを利用したテスト自動化 ・大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・OpenStackを使用したプライベートクラウド環境の構築 ・VMware/KVMを使用した仮想マシン環境の設計・構築 ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 など