株式会社イージフのエンジニア求人・転職・採用 | <OSSエンジニア>オープンソースソフトウェアのパッケージ導入のエンジニアとして活躍したい方!在宅勤務可/家族の誕生日休暇など福利厚生も充実

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<OSSエンジニア>オープンソースソフトウェアのパッケージ導入のエンジニアとして活躍したい方!在宅勤務可/家族の誕生日休暇など福利厚生も充実

2024/10/8 更新

システムエンジニア、プログラマ

東京都(六本木駅)

400-504万円

HTMLCSSJavaScriptJavaLinux

リモートワーク可服装自由裁量労働制あり

事業概要

■ Liferay社公認パートナーとして、質の高いサービスを提供しています

■ 先進技術はもちろんのこと、IT戦略立案、IT資産や投資の評価、セキュリティに関するアドバイスなどを行っています

仕事内容

■概要 プロジェクトではオープンソースの専門知識を生かしたカスタマイズ開発、技術支援、教育、さらにプロジェクト管理などを主に担当していただきます

■詳細 ・主要案件は文書管理製品Alfresco、DXP製品Liferayを他製品との連携なども含めたワンストップサービスで導入することです ・プロジェクト外では、顧客に価値のある専門知識を提供できるように常にオープンソースの調査や検証を実施しています ・営業フェーズからの顧客ディスカッションや営業時の資料作成やデモ準備などの案件開発も重要な業務です

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・開発経験(1年以上)

■ 歓迎スキル/経験 ・Javaでの開発経験

■ 求める人物像 ・異文化に関して寛容であり、お互いを尊重できる方 ・事業を通して継続的に社会へ貢献したいという気持ちに共感される方 ・国境に囚われない技術的なチャレンジと、企業向け市場におけるビジネス感覚を両立できる方 ・開発者として自分たちの製品を成長させていくことにやりがいを感じられる方 ・お客様とのコミュニケーションを取ることに懸念がない方 ・キャリアパスが進んでもマネジメントだけでなく開発に関わりたい方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
HTMLCSSJavaScriptJava
データベース
MySQL
ミドルウェア・ツール
Elasticsearch
クラウド
AWS
サーバー・OS
Linux
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

事業内容の詳細

■aegif(イージフ)は、大手戦略系コンサルティングファーム及び大手監査法人出身のメンバーが中心となって設立されたコンサルティングファームです。 業務改善などを主に手掛けるビジネスコンサルティング事業と、オープンソースパッケージの導入およびコンサルティングを行うオープンソースコンサルティング事業を展開しています。

■オープンソースソフトウェア(OSS)コンサルタントの働く環境 メンバーは約3分の1が女性、外国人も所属しています(2023年11月時点)。30~40代が中心のフラットな職場です。 各プロジェクトには約3名のチームで参画、コンサルタント未経験でもしっかりフォローがあります。 週一出社以外はリモートワークまたは出社を選択でき、また勤務時間も個人の裁量に任せられているため自由度の高い労働環境を実現しています。 男性の育児休暇取得率も高く、時短勤務を選べるなどライフステージに合わせた働き方を選択できます。 残業が多くなりがちなコンサルティング業界の中でも、比較的落ちついた環境です。

■社内環境 オフィスは遊び心の入った内装でありつつ、働きやすい環境づくりを目指し、社員が存分に力を発揮できる環境をフルサポートしています。 快適にデスクワークをするために、オフィスの椅子にもこだわっています。 畳のスペースがあり、休憩や仕事と自由に使用ができます。

■社員の声 ・管理者になることが一般的なエンジニアのキャリアには魅力を感じなかったため、aegifの開発しながらお客様と話して作り上げていくこと、物事をハンドルできるところに魅力を感じ入社しました。 ・産休・育休後、フルリモートで働いています。子どもの急な病気で休みを取る時も、メンバーが理解して尊重してくれるのでとても働きやすいです。 ・aegifはコロナ前からリモートワーク等のフレキシブルな対応をしている会社です。週1出社で残りはリモートワークですが、打ち合わせなど決まった時間に行う作業以外は自由な時間に作業ができるので、働き方の自由度が高いです。 ・コンサル経験はありましたが、これまで使っていなかった技術や要件定義もできる点に魅力を感じ入社しました。お客様によって知識やバックグラウンドが違うので、お客様の意図を汲み取って要望に沿った提案や要件定義ができるよう工夫しています。 ・個人で有休の予定調整できるので、プロジェクト後は2週間ほどまとめて有休を取得しました。 ・子供の誕生に合わせて育児休業を取りました。社内では大半の男性が取得しており、育休を取りやすい雰囲気があります。

■社内交流 食事会や社員旅行、家族向けイベント(子ども向け企画やBBQ等)、リース作り、BBQ、沢登り等のイベントや、ゴルフ等の社内サークルもあります。 気さくなメンバーも多いです。

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