クラウドシフト管理サービス『らくしふ』の新機能の設計・実装について、エンジニアリングチームのリードをお任せ／Docker、Kubernetesを用いた経験が活かせます

2024/6/11 更新

インフラエンジニア、SRE

東京都

700-850万円

DockerKubernetesGCPTerraformLinux

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ デスクレスワーカー向けに、クラウドシフト管理サービス『らくしふ』やクラウド人事労務サービス『らくしふ労務管理』を展開

■『らくしふ』の導入事業者数は17,000事業所、契約継続率は99.4％で、ARRは昨対比200％の成長率を突破（2023年6月時点）

仕事内容

■ 概要・『らくしふ』はより効率的な人的リソース配置を短時間で組めるシステムを目指しており、新機能を一緒に設計/実装していただける方を探しております・プロダクトチームと一緒にインフラやPlatform周りを担当する専門エンジニアを募集します

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・プロダクト開発チームと協力し、GCP上の最先端クラウドネイティブインフラの構築・新しいツールやプラットフォームの統合を通じて、運用プロセスの簡素化、自動化、改善を実施・スケーラビリティやコスト、プロセスを効率化するためのアーキテクチャ改善提案から実装まで・セキュリティやデータ保護、プライバシー保護の体制強化・プロダクト開発チームと密に連携し、プロダクトの成長や新機能リリースをサポートするためのクラウドインフラのロードマップを作成・インシデントの事後分析を実施し、プロダクトの品質、信頼性、安定性を確保するための改善策立案と実行

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・GCPの経験（3年以上）・GCP上での本番環境の構築と管理経験（3年以上）・Docker、Kubernetes、Terraform、Linux、Gitなどを用いた経験

■ 歓迎スキル/経験・マルチティアのWebアプリケーション開発経験・サードパーティのSaaSツールを活用した経験（モニタリングサービス、APMなど）

■ 求める人物像・クロスビットのミッションに共感いただける方・エンジニアリングを通して、顧客の課題解決をしたい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ チーム詳細 2024年4月現在は複数のチーム（15名）で開発しながらGCPでのインフラ構築も行っています。普段は1～2週間スプリントで機能開発を計画し、・GitHub Pull Requestベースのコードレビュー・GitHub Actionsによるテストとリリース・ブランチマージを契機にしたGKE上へのデプロイなどのCI/CD体制により、メインの機能デザインや実装に集中できる体制を整えました。 ■ 現場・社員の雰囲気・早稲田大学在学中に転職エージェント/サーチファームで法人営業のマネージャーを担当し、起業したCEOをはじめ、NRIやリクルートでPMとして活躍したCPO、インドのVJTI Mumbaiで情報工学を専攻し、楽天やファーストリテイリングでエンジニアのマネージャーを経験したCTOなど、優秀なメンバーと一緒に働ける環境です・自動作成のアルゴリズムを開発できるメンバーやAtCoderのコンテンストで上位にランクインしたメンバーなど、技術力が高いメンバーが集まっています・顧客志向で、プロダクト開発は課題解決の一つの手段だと考えているメンバーが多いです＜コミュニケーション＞・Slackを使用し、全ての部署で活発な意見交換を行っています・相談がある場合は、Huddle機能を使用して気軽にコミュニケーションが取れる文化です・プロダクトの開発は基本的にボトムアップで行っており、新しい技術の提案をしやすい雰囲気です＜ミーティング・働き方＞・四半期に1回の全社オフサイトミーティングを行い、社内の交流を図っています（出社が難しい場合はオンライン参加です）・フルリモートで個人のパフォーマンスを重視した働き方を重視しており、出勤時間や退勤時間は個人の裁量に任せています

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: DockerKubernetesTerraform
クラウド: GCP
サーバー・OS: Linux
プロジェクト管理: GitHubNotion
コミュニケーションツール: Slack

事業内容の詳細

株式会社クロスビットは、クラウドシフト管理サービス『らくしふ』やクラウド人事労務サービス『らくしふ労務管理』を展開しています。『らくしふ』の導入事業者数は17,000事業所、契約継続率は99.4％で、ARRは昨対比200％の成長率を突破しました（2023年6月時点）。事業・プロダクトの強みは、デスクレスワーカーをターゲットにしている点、日本社会が直面している「労働生産人口の減少」にアプローチできる点、エンタープライズ向けにシステムを導入している点です。日本の経済を支えているデスクレスワーカーですが、シフト管理をデジタルで行っている会社は約15％しかありません（当社調べ）。この分野におけるデジタル化を推進し、「働き方のインフラ」になることを目指しています。具体的には、企業に対して、シフト管理/労務管理/採用管理/タレントマネジメント、現場スタッフに対して、シフト提出/給与前払い/動画教育/社内チャットなどの価値を提供することで、企業の利益率や現場スタッフの生産性の向上を目指していく方針です。

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クラウドシフト管理サービス『らくしふ』の新機能の設計・実装について、エンジニアリングチームのリードをお任せ／Docker、Kubernetesを用いた経験が活かせます

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