ユーザー課題の発見やプロダクト開発におけるUI/UX設計、ビジュアルデザイン全般をお任せ／Webシステム開発におけるUI・UXデザインの経験を活かしませんか

2024/6/11 更新

UI・UXデザイナー、プロダクトデザイナー

東京都

540-850万円

Figma

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ デスクレスワーカー向けに、クラウドシフト管理サービス『らくしふ』やクラウド人事労務サービス『らくしふ労務管理』を展開

■『らくしふ』の導入事業者数は17,000事業所、契約継続率は99.4％で、ARRは昨対比200％の成長率を突破（2023年6月時点）

仕事内容

■ 概要・ユーザーの課題を解消できる理想の姿を考え、プロダクトを通じた課題解決のソリューションを具体化する役割を担っていただきます・また、デザインチームのリーディングも行っていただきます

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・ユーザーヒアリングを通じたユーザー課題の発見・プロダクト開発におけるUI/UX設計、ビジュアルデザイン全般・プロダクトマネージャーやエンジニアと連携したプロダクトの仕様検討・デザインチームのリーディング

私たちは「Smart Life to All Workers」というミッションのもと、全ての働く人に優しい社会を創る世界の実現に取り組んでいます。このミッションを実現するため、シフト管理サービスである『らくしふ』を提供し、働く現場の生産性を向上させるためのプロダクト作りを行っています。クロスビットでは、上記のミッションに共感し、デザインの力で最高のプロダクトを提供する活動に取り組んでいただけるプロダクトデザイナーを募集しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・B向け、C向け問わずWebシステム開発におけるUI/UXデザインの実務経験（2年以上）・プロダクトマネージャーやエンジニアなど、他職種のメンバーとの協業経験・何かしらの形でチームやプロジェクトをリードした経験

■ 歓迎スキル/経験・HR領域の知見・SaaSやBtoBのプロダクトデザイン経験・複雑なドメイン課題に対して全体俯瞰したデザインをする力・UXリサーチの実務経験

■ 求める人物像・デザインを通じてユーザーに価値提供することに情熱を注げる方・多様な意見を尊重し、チームで最適解を探そうとする姿勢・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境・デザイナーは2名所属しています（2023年6月時点）・直近1年でデザイナーが5名となるチーム体制を目指しており、デザイナーチームのリードをお願いしたいと考えています・プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアで構成されているチームを業務を進めています（3チームあり、デザイナー1名はチーム兼任）・スクラムベースで1週間単位のスプリントでプロダクトマネージャー、エンジニアとは日次でミーティングを行いながら開発を進めています・ビジネスサイドとも週次でミーティングを行っており、近い距離でコミュニケーションをとりながら業務を進めています ■ 現場・社員の雰囲気・早稲田大学在学中に転職エージェント/サーチファームで法人営業のマネージャーを担当し、起業したCEOをはじめ、NRIやリクルートでPMとして活躍したCPO、インドのVJTI Mumbaiで情報工学を専攻し、楽天やファーストリテイリングでエンジニアのマネージャーを経験したCTOなど、優秀なメンバーと一緒に働ける環境です・自動作成のアルゴリズムを開発できるメンバーやAtCoderのコンテンストで上位にランクインしたメンバーなど、技術力が高いメンバーが集まっています・顧客志向で、プロダクト開発は課題解決の一つの手段だと考えているメンバーが多いです＜コミュニケーション＞・Slackを使用し、全ての部署で活発な意見交換を行っています・相談がある場合は、Huddle機能を使用して気軽にコミュニケーションが取れる文化です・プロダクトの開発は基本的にボトムアップで行っており、新しい技術の提案をしやすい雰囲気です＜ミーティング・働き方＞・四半期に1回の全社オフサイトミーティングを行い、社内の交流を図っています（出社が難しい場合はオンライン参加です）・フルリモートで個人のパフォーマンスを重視した働き方を重視しており、出勤時間や退勤時間は個人の裁量に任せています

このPJ・案件で使われている技術

デザインツール: Figma
プロジェクト管理: Notion
コミュニケーションツール: Slack

事業内容の詳細

株式会社クロスビットは、クラウドシフト管理サービス『らくしふ』やクラウド人事労務サービス『らくしふ労務管理』を展開しています。『らくしふ』の導入事業者数は17,000事業所、契約継続率は99.4％で、ARRは昨対比200％の成長率を突破しました（2023年6月時点）。事業・プロダクトの強みは、デスクレスワーカーをターゲットにしている点、日本社会が直面している「労働生産人口の減少」にアプローチできる点、エンタープライズ向けにシステムを導入している点です。日本の経済を支えているデスクレスワーカーですが、シフト管理をデジタルで行っている会社は約15％しかありません（当社調べ）。この分野におけるデジタル化を推進し、「働き方のインフラ」になることを目指しています。具体的には、企業に対して、シフト管理/労務管理/採用管理/タレントマネジメント、現場スタッフに対して、シフト提出/給与前払い/動画教育/社内チャットなどの価値を提供することで、企業の利益率や現場スタッフの生産性の向上を目指していく方針です。

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

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