ゾーホージャパンで働く魅力は、新たなスキルを見出だし、習得して、プロフェッショナルとして成長できることです。

当社は、社員のスキルアップに向けた教育・研修制度を豊富に用意しています。 依存から自立、自立から相互依存と、人格を磨くための基本的な原則を具体的に記した書籍『7つの習慣』の実践研修をはじめ、ビジネス研修やIT技術研修などがあります。 さらに、資格試験報奨⾦制度や教育補助制度、書籍購⼊制度を通して、メンバーの成長を後押ししています。

また、メンバーの持つ能力を大切にしていることも特徴の一つ。 ゾーホージャパンでは、社員一人ひとりに意思決定の機会を提供しています。社員の希望で他職種に異動した例もあり、プログラマーからクリエイティブデザイン、コピーエディターから人事など幅広く挑戦が可能です。

ゾーホージャパンは、「プライバシーを守りながら、人々のオペレーションを変革するビジネスソフトウェアを民主化します。」というミッションのもと、中小企業から大企業まで、あらゆる企業の成長や業務効率化に必要なソリューションを提供し、社会の活性化に貢献します。

これからも、営業やマーケティング、IT、財務、人事など、企業が必要とするさまざまなアプリやソフトウェアを開発し、社会や現場のニーズを満たす価値を創出していきます。

このような事業拡大に伴い、新しい人材を募集中。当社は、社外のお客さまだけでなく社内のメンバーを大切にしており、社員が喜びとやる気を持てる職場をつくり、育むことを重視しています。入社後は相談できる環境を用意しており、助けてくれるメンバーも多くいるので、ぜひ安心して飛び込んできてください。