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株式会社H&K

創業2期目で売上約2億円を達成！マーケティングを軸に企業成長を総合支援

会社概要

株式会社H&Kは、2020年9月に設立された、マーケティングコンサル会社です。戦略設計から運用実行面までトータルソリューションを提供しています。

マーケティング支援事業では、コンサルティングやMA・SFAの導入支援、スクラッチシステムやアプリ開発、API開発、Webサイト制作などを展開。各分野でデジタル化と全自動を推進しており、導入・設計から設定・運用まで担っています。ブランディング広告事業では、企業のPR支援や広告運用を手掛けています。

他社と比較した強みは、顧客基盤が強固であること。マーケティング支援事業では月間150件ほど問い合わせがあります（2023年3月時点）。加えて、クライアントは大手・上場企業が多く、予算があるためクライアントニーズを実現しやすいのも特徴です。このような強みを武器に、創業2期目で売上は約2億円を達成。2023年度の「ベストベンチャー100」（※）に選出されるほか、マーケティングオートメーションで世界トップクラスのHubSpot社における「Solutions Partnerプログラムのティア認定」では、日本で3社しかない最高位ダイヤモンドパートナーに認定されました（2022年7月15日）。

※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

社員数15名の少数精鋭体制で、IPOを目指しています。
夜には横浜の夜景を一望できるスペースで、業務を進めることができます。

会社の魅力

H&Kで働く魅力は、優秀な人材と交流しながら成長していけることです。

当社は、ハイレベルなバックグラウンドを持ったメンバーが役員を務めています。副社長は、マーケティング・セールス部門の役員や、大手人材会社の合同説明会の工程管理を担当してきた経歴があります。ほかにも、複数の企業を上場に導いた役員や、アプリゲットからはチャリ走（※）（累計2700万DL、2018年2月時点）・糸通しに代表される人気携帯ゲームを輩出、さらに月額300円のサブスク型のゲーム配信もスタートし有料会員数は約30万人弱まで成長させたスパイシーソフト株式会社のCEOでゲーム開発のスキルを持つ社外取締役をはじめ、実力のある人材が多くいます。役員以外にも優秀な人材を育成すべく、入社後はジョブローテーションを多数実施。マーケティングや開発業務、社長が参加するミーティングの見学など、さまざまな経験を積める教育を徹底しています。

また、業務外では定期的にスキーやバーベキューなどのレクリエーションを開催。社員同士の仲が良く、参加率は100％です。

（※）チャリ走は、MCFのモバイルプロジェクト・アワード2011で優秀賞を受賞し、ニンテンドー3DS向けに発売したチャリ走DXは、2014年10月6日付のダウンロード購入数ランキングにて、eShop年間売上げランキング1位を獲得（ニンテンドーeShopの商品ページより）。

1社に在籍しながら、職種の枠のとらわれずにキャリアの幅を広げられます。
「お客様の期待値に対して120％の成果を出す」ことを重視しています。

会社の展望

H&Kのビジョンは、「DXが当たり前の社会へ」です。私たちは、進化し続けるIT技術を正しく活用し、より大きな影響力のある形で浸透させていきます。そのため、常にマーケティングの視点を持って、あらゆる企業の価値向上を支援します。

今後は、多数の会社を買い取りH&Kグループをつくっていく方針です。加えて、海外進出を行うとともに2025年には上場することを計画中。海外では子会社を作っていきたいと考えています。

このような展開を実現するにあたり、自分の可能性を信じて突き進んでいる方を募集しています。当社ではCxOや役員、子会社の社長を目指していくことが可能です。上場に向かって一緒に取り組める方はぜひご応募ください。

一人ひとりの与えるインパクトが大きく、上場企業の一員として会社の中核を担えます。
立ちながらミーティングを実施できるスペースのほか、ファミレス席も用意しています。

社員の声

CRMを軸にマーケティングの総合提案ができるのが魅力

通常のマーケティング会社だと「サイト制作」「SNSマーケティング」など、各施策ベースで強みを持っている企業が多いですが、H＆Kは戦略コンサルティングから、CRMを軸としたマーケティングの総合提案ができることが強みです。そこに惹かれて入社しました。

セールスマーケ/グロースハック推進室/2020年10月入社

代表の優秀さに惹かれ入社

H&Kを知ったきっかけは、とあるイベントで代表の安藤さんと出会ったことです。そのイベントで安藤さんに誘われH&Kの説明会に参加しました。しかし、実は選考会も兼ねた説明会であり、気づいたらグループディスカッションが開始されました。そこで評価いただき、インターンに参加し、インターン中に内定をいただきました。就活をしていた際にはベンチャーを志望しており、最終的には数社から内定をいただいたものの、代表が最も優秀と感じたH&Kへ入社を決めました。

アシスタントマネージャー/マーケティング支援事業部/2022年4月入社

制約下でできなかった事業をゼロから立ち上げ

代表の安藤とは前職で私が上司、彼が部下の関係でともに働いていました。働いてるときに一緒に考えた、当時は制約の中で実現できなかった事業構想の立ち上げを1から手伝って欲しいというオファーを受けて、顧客も案件もゼロの状況でしたが、自分のやりたかったことができると思い参画しました。

取締役COO/経営/2021年1月入社

実務を通じてチャレンジでき成長もしていける

私がこの会社に入社した理由は、未経験でもエンジニアリングを学んですぐに実務でアウトプットができるためでした。実際に動くものができる喜びを実感できたほか、実務で早い段階からプロジェクト管理などのスキルを身につけられる環境があったことも大きいです。実務を通じて成長できるのは、日々新しいチャレンジをしているからでもあり、毎日が新鮮で楽しいことも入社を決めた理由の一つです。

エンジニア/グロースハック推進室/2021年8月入社

採用担当者からのメッセージ

H&Kでは、マニュアルが人を育てるのではなく、人が人を育てるという考え方を重視しています。メンバー全員が実力を発揮し、楽しく仕事ができるような環境づくりを心掛けています。これから、海外進出や上場とさらなる組織の拡大・成長をしていく当社で活躍したい方は、ぜひご応募ください。

採用担当