マッチ率

◆【クラウドエンジニアPM】AWS/Azure◆UIターン歓迎／家族手当／有給初年度10日／有給取得79％

2日前更新

クラウドエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都（東銀座駅）

550-800万円

正社員

AWSMicrosoft Azure

自社サービスあり副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

株式会社BREXA Technologyは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広く会社とともに成長していくことができます。

【取り扱いソリューション】・AR/MRソリューション（スマートグラスで現場DX）・生産管理ソリューション（運用・保守、ITインフラ）・オフィスDXソリューション（データの利活用・生産性向上）・セキュリティソリューション（最新テクノロジー&運用体制）

【当社のDX支援サービス概要】 DX構想策定からPoC・システム構築、本番運用、カスタマーサクセスまで、一貫性のある支援を行っており、企画・調査～分析・提案～要件定義・システム設計・構築～運用・保守とすべてのフェーズを担います。

【年代別割合】（※） 20代／53％ 30代／24％ 40代／11％ 50代以上／12％

【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%（2024年7月時点）】女性ITエンジニア1441名（比率32%）と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。

【サークルのご紹介】日本全国で働くBREXA Technologyのエンジニアたちと繋がれるサークルとして、【E-Sports CIRCLE】があります。Eスポーツやコンシューマーゲーム、スマホゲームが好きなメンバーが約250名在籍し（※）、大会の入賞を目指したり、交流を深めたりしています。企業・社会人向けリーグや企業間コミュニティへの参加など、個人ではできない活動も可能です。

※2024年10月時点

仕事内容

■仕事内容 AWS/Azureや国内クラウドなど、さまざまなクラウドサービス案件において、コンサル・PMとしてご担当いただきます。社内請負チームにて、インフラシステム構築に関する提案～要件定義～設計～構築～保守運用まで、一気通貫で案件管理に携わることができます。現在は、オンプレミス環境からのクラウドリフト案件や、クラウド＋ネットワーク・セキュリティなど、インフラ全般を網羅したシステム構築にも力を入れています。そのため、ご希望に応じてクラウドに特化したプロジェクトや、インフラ全般を管理するポジションなど、ご自身のキャリアプランに合わせた形で案件に参画いただくことが可能です。案件には中堅・若手層がアサインされるケースもあるため、ボトム層の育成にも力を入れています。将来的には、ご自身で育成したボトム層をPL・PMへと押し上げていくこともミッションの一つです。

■募集背景所属するインテグレーション事業本部は、2026年1月に組織編成を行い、これまで以上にコンサル・PMに特化した部署へと舵を切りました。請負案件を中心に、プリセールスや既存案件の仕組み作り、技術蓄積を行い、企業価値を高めることをミッションとしています。そのため、組織の根幹を担う一員として、さまざまな知見を組織に還元していただける方を募集しています。

■メンバー構成や今後の配属想定インフラ専門部隊に所属いただきます。ご経験やご希望を確認のうえになりますが、まずは請負案件を中心に5～15名程度の既存案件へ参画いただき、業務に慣れていただくことを想定しています。その後、プリセールス、コンサル、PMといったポジションで、新規・既存案件に参画いただく予定です。

■入社後スケジュール入社初日は、社内システム等に関する研修を受けていただきます。その後は案件に参画いただき、OJTをベースに業務をキャッチアップしながら、プロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことを想定しています。

■ポジションの魅力請負案件をメインに、提案から納品まで一気通貫で業務に携わっていただけます。インフラ領域全般を網羅していることから、クラウドだけでなく、ネットワークやセキュリティの知見を身に付けることも可能です。また、プロジェクト管理のみではなく、組織マネジメントを行い、組織作りにも携わっていただけるため、ご自身の経験をもとにさまざまなスキーム作りができるチャンスがあります。

■入社者事例 Aさん（53歳）大手事業会社や省庁にて、PMとして長年プロジェクト管理を経験し、ネットワーク、クラウド、サーバーなどインフラ全般の知見を持ち合わせた方です。転職理由は、多忙により残業時間が青天井状態になっていたためワークライフバランスを整えたいこと、また今後はプリセールスやコンサルを含めた業務も行いたいという思いからでした。その両方を実現できる環境として、BREXA Technologyへ入社されています。

■働き方案件状況にもよりますが、週1回はオフィスへ出社いただき、その他はリモートでの業務を想定しています。プロジェクトを牽引する立場となるため、必要に応じて出社し、コミュニケーション回数を増やすなどして対応いただいています。そのため、ワークライフバランスを整えやすい環境となっています。

■評価制度評価制度はグレード制を設けており、グレードは1～6段階に分かれています。グレードごとに目標設定や評価基準が分かりやすく設定されているため、自身の目標に対して何ができたら評価されるのか、次のグレードに上がるためには何が必要なのかが明確になっています。そのため、目標を見失うことなく、モチベーション高く希望のキャリアを叶えるために業務に励んでいただけます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・クラウドサービスの設計や構築以上の経験（合計2年以上）・アプリケーションを意識したインフラ設計能力・顧客と会話しながら業務を推進できるコミュニケーション能力・顧客向けのドキュメント作成能力

■ 歓迎スキル/経験・顧客や現場の課題/改善策の提案を行った経験・Infrastructure as Codeの経験・クラウド環境におけるパフォーマンスチューニングの経験・クラウド環境を利用する上でのセキュリティ対策についての知識（一般業務使用レベルを想定）・ネットワークや仮想基盤の構築経験・AWS Certified Solutions Architect-Associateの取得・AWS Certified Solutions Architect-Professionalの取得

■ 求める人物像・クラウドサービスを中心としたシステムアーキテクチャや技術に対する積極的な興味や学習意欲を持っている方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：インテグレーション事業本部プロフェッショナルサービス部技術1課 ■ 現場・社員の雰囲気・上司、先輩から声をかけるなど、積極的にコミュニケーションがとりやすい環境を作っています・20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています・クラウドが流行した際に、課全体でAWSの資格習得を目指すなど、新しい技術に挑戦する文化があります ■キャリア入社メンバーの声＜自己成長を支えてくれる環境がある！＞入社当初から、お客様との打ち合わせに同席させてもらえていたのですが、「開発エンジニアの仕事は、お客様と顔を合わせる機会がほとんどなく、仕様書に従ってコツコツ作業するもの」と思っていましたから、意外でした。最初は議事録を取るだけで、黙って座っていただけでしたが、それでも、とても勉強になりました。「お客様のこのご要望が、仕様書のあの部分に反映されているのか！」といった気付きをたくさん得ることができたんです。そうやって打ち合わせに参加し始めて半年くらいしたころ、先輩から「ここはAが制作した部分ですので、Aから説明させていただきます」と、お客様に話す機会をいただきました。はじめは、とにかく緊張してしまって、スムーズに話すことができなかったのですが、何事も慣れれば何とかなるもの。場数を踏むうちに、お客様とコミュニケーションを取りながら開発するのが楽しくなっていきました。そして、フロントに立って、カスタマイズのプロジェクトを推進できるようになりました。＜会社の良いと思う点＞人間関係がフラットで、働きやすい職場だということ。所属している部署では、自分のペースで仕事を進められるように気をつけてもらっているので、プライベートの時間が充実することですね。趣味に時間が使えるので、ありがたいです。「人財を育てよう」という姿勢が会社にあるところです。たとえば、あるプロジェクトのリーダーから、「このエンジニアを育てたいから、成長につながりそうな別のプロジェクトにあずけたいんですが…」といった相談がしょっちゅうある。普通なら、見どころのある人財は手ばなすことはせず、自分のプロジェクトで活躍してもらいたいと考えるでしょう。でも、BREXA Technologyには「若手人財の成長を最優先で考える」というカルチャーがあります。こうしたことはBREXA Technologyのすばらしいところだと思っています。」