マッチ率

【SIer部門】受託開発■WEB・モバイルアプリケーション開発エンジニア◆未経験歓迎◆年間休日123日

6日前更新

Androidエンジニア、iOSエンジニア

東京都（東銀座駅）

320-420万円

JavaSwiftKotlinObjective-C

自社サービスありリモートワーク可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広く会社とともに成長していくことができます。

【取り扱いソリューション】・AR/MRソリューション（スマートグラスで現場DX）・生産管理ソリューション（運用・保守、ITインフラ）・オフィスDXソリューション（データの利活用・生産性向上）・セキュリティソリューション（最新テクノロジー&運用体制）

【当社のDX支援サービス概要】 DX構想策定からPoC・システム構築、本番運用、カスタマーサクセスまで、一貫性のある支援を行っており、企画・調査～分析・提案～要件定義・システム設計・構築～運用・保守とすべてのフェーズを担います。

【年代別割合】※2024年度現在 20代／53％ 30代／24％ 40代／11％ 50代以上／12％

【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%※2024年8月時点】女性ITエンジニア1441名（比率32%）と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%（2024年8月時点）。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。

【サークルのご紹介】日本全国で働くOSTechのエンジニアたちと繋がれるサークルとして、【OSTech E-Sports CIRCLE】があります。Eスポーツやコンシューマーゲーム、スマホゲームが好きなメンバーが約250名在籍し、大会の入賞を目指したり、交流を深めたりしています。企業・社会人向けリーグや企業間コミュニティへの参加など、個人ではできない活動も可能です。

株式会社アウトソーシングテクノロジーについて

仕事内容

【業務内容】未経験での一般的な運用保守フェーズからの参画ではなく、入社直後から実装フェーズに参画していただきます。技術力をウリとして、業界業種を問わずにスクラッチ開発を担っておりますので、最上流から参画できる環境です。そのため経験豊富なマネージャーの元で技術を学びながら、将来的には上流へステップアップすることが可能です。また上流へステップアップする上で欠かすことの出来ない、インフラ設計等も学べるためフルスタックエンジニアとしてキャリアを伸ばすことが可能です。

【入社後の流れ】まずは請負案件のチームに入っていただきOJTにて、実装フェーズから携わっていただきます。案件によっては設計フェーズにも携わる可能性もあります。経験豊富な先輩の下でエンジニアとしての基礎をしっかり学ぶことができます。

【案件事例】臨床検査機関の業務システム開発：Java 大手通信キャリアのWEBサイト構築：Python 大手通信キャリアや小売店の店頭接客アプリ開発：PHP

上記以外にも金融機関向けシステム開発や、画像認識によりストレス指標を算出するモバイルアプリ開発など、案件は多岐にわたります。

■言語＆フレームワーク： Java(Spring)、JavaScript、Python(Django)、PHP(Laravel、Cake) HTML、CSS、Node.js、JQuery、Selenium

■DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など

【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上（2024年8月時点）の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアアドバイザー制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

【エンジニア出身者へ直接相談可能】プロジェクト終了時にプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと相談して、キャリアアップ・スキルアップのご希望に沿ったプロジェクト選択を行いますので、叶えたいエンジニア像を着実に目指せる環境です。課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。

【納得感のある評価制度】エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、納得感ある評価を受けられます。給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。

【キャリア支援】資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円）・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円・Python エンジニア認定基礎試験：16000円・PHP技術者認定試験上級：27000円・Rails技術者認定試験：22000円・ITサービスマネージャ試験：36000円…など・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・未経験からIT業界にチャレンジして活躍したいとお考えの方・BtoBでのセールスもしくは折衝経験・顧客折衝の経験がある方

■ 歓迎スキル/経験・業務やスキルを能動的に取りにいく姿勢のある方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■キャリア入社メンバーの声＜自己成長を支えてくれる環境がある！＞入社当初から、お客様との打ち合わせに同席させてもらえていたのですが、「開発エンジニアの仕事は、お客様と顔を合わせる機会がほとんどなく、仕様書に従ってコツコツ作業するもの」と思っていましたから、意外でした。最初は議事録を取るだけで、黙って座っていただけでしたが、それでも、とても勉強になりました。「お客様のこのご要望が、仕様書のあの部分に反映されているのか！」といった気付きをたくさん得ることができたんです。そうやって打ち合わせに参加し始めて半年くらいしたころ、先輩から「ここはAが制作した部分ですので、Aから説明させていただきます」と、お客様に話す機会をいただきました。始めは、とにかく緊張してしまって、スムーズに話すことができなかったのですが、何事も慣れれば何とかなるもの。場数を踏むうちに、お客様とコミュニケーションを取りながら開発するのが楽しくなっていきました。そして、フロントに立って、カスタマイズのプロジェクトを推進できるようになりました。＜会社の良いと思う点＞人間関係がフラットで、働きやすい職場だということ。所属している部署では、自分のペースで仕事を進められるように気をつけてもらっているので、プライベートの時間が充実することですね。趣味に時間が使えるので、ありがたいです。「人財を育てよう」という姿勢が会社にあるところです。たとえば、あるプロジェクトのリーダーから、「このエンジニアを育てたいから、成長につながりそうな別のプロジェクトにあずけたいんですが…」といった相談がしょっちゅうある。普通なら、見どころのある人財は手ばなすことはせず、自分のプロジェクトで活躍してもらいたいと考えるでしょう。でも、OSTechには「若手人財の成長を最優先で考える」というカルチャーがあります。こうしたことはOSTechのすばらしいところだと思っています。」