マッチ率

◆【WEB/アプリ開発PM】幅広い業界案件◆年休123日以上／残業少なめ◎／家族手当／有給取得79％

12日前更新

プロジェクトマネージャー、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都（東銀座駅）

800-1200万円

正社員

jQueryJavaScriptJavaC#Python

副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

株式会社BREXA Technologyは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広く会社とともに成長していくことができます。

【取り扱いソリューション】・AR/MRソリューション（スマートグラスで現場DX）・生産管理ソリューション（運用・保守、ITインフラ）・オフィスDXソリューション（データの利活用・生産性向上）・セキュリティソリューション（最新テクノロジー&運用体制）

【当社のDX支援サービス概要】 DX構想策定からPoC・システム構築、本番運用、カスタマーサクセスまで、一貫性のある支援を行っており、企画・調査～分析・提案～要件定義・システム設計・構築～運用・保守とすべてのフェーズを担います。

【年代別割合】※2024年度現在 20代／53％ 30代／24％ 40代／11％ 50代以上／12％

【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%（2024年9月時点）】女性ITエンジニア1441名（比率32%）と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。

【サークルのご紹介】日本全国で働くBREXA Technologyのエンジニアたちと繋がれるサークルとして、【E-Sports CIRCLE】があります。Eスポーツやコンシューマーゲーム、スマホゲームが好きなメンバーが約250名在籍し（2024年9月時点）、大会の入賞を目指したり、交流を深めたりしています。企業・社会人向けリーグや企業間コミュニティへの参加など、個人ではできない活動も可能です。

仕事内容

■ 概要提案～要件定義～設計～開発～保守運用業務など、全フェーズをお任せします。具体的には製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。

■言語＆フレームワーク： Java、JavaScript、C#、Python、jQuery、PHP、C++、HTML、CSS Python、Objective-C、Swift、Kotlin、VB Spring、Django、Node.js、.NET、Laravel、Cake、Selenium ■DB：Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL　など

■仕事内容主に官公庁/産業向けの基幹システムやWEBアプリ開発を中心にコンサル、PMとして従事いただきます。請負案件をメインにスクラッチ開発、ウォーターフォール型案件のプロジェクト管理を行っていただき、RFPを引いたところから案件を取っていくプリセールス領域も携われる環境です。そのため経験を活かしながらプリセールス、コンサル、PMといった最上流フェーズにチャレンジ出来るポジションとなっています。また案件には中堅・若手層がアサインされるケースがあるためボトム層の育成に関しても力を入れております。そのため将来的にはご自身で育成したボトム層をPL、PMへと押し上げていくこともミッションとなっています。

■募集背景所属するインテグレーション事業本部は2026年1月に組織編成があり、今まで以上にコンサル、PMに特化した部署へと舵を切りました。請負案件を中心にプリセールスや既存案件の仕組み作り、技術蓄積を行い企業価値を高めることがミッションとなっています。そのため組織の根幹の一員となり、様々な知見を組織に還元していただける方を募集しています。

■メンバー構成や今後の配属想定開発専門部隊に所属いただきます。経験やご希望を確認の上になりますが、請負案件を中心に5～15人程度の既存案件から入り業務に慣れていただくことを想定しています。プリセールス、コンサル、PMといったポジションに就いていただき新規既存案件に参画していただく予定となります。また近くにインフラ専門部隊がおりますので、案件によっては連携を取りながらプロジェクトを進めていく場合もあります。

■入社後スケジュール入社後1日目は社内システム等の研修を受けていただきます。その後案件に参画いただきOJTをベースに業務キャッチアップ、そしてプロジェクトを牽引する立場として立ち回っていただくことを想定しています。

■ポジションの魅力請負案件をメインに提案から納品まで一気通貫で業務に携わっていただけます。 WEB、基幹システムなど様々な案件を保有しており、インフラ含めた様々な提案が可能です。プロジェクト管理のみではなく、組織マネジメントを行い組織作りに携わりご自身の経験をもとに様々なスキーム作りが出来るチャンスがあります。

■入社者事例 Aさん(50歳) ICカードの開発や小売り/流通/通信など様々な業界向けの開発を経験しフリーランスとしての活動もしていた方。転職理由はフリーランスでは成果物の完成がゴールとなってしまうため組織の中に入り込み経験を落とし込み育成にも携わりたいため転職を決意。 BREXA Technologyに入社を決めた理由は事業部の基盤作りや体制強化に自身の経験を活かせる、またワークライフバランスが整うため入社。

■働き方案件状況により変動がありますがハイブリッド型で出社とリモートが約半々の比率を想定しております。プロジェクトを牽引する立場となり、中堅～若手の育成状況を見て必要に応じて出社しコミュニケーション回数を増やす等の対応をしていただいています。

■評価制度評価制度はグレード制を設けており、グレードは1～6段階に分けられています。グレードごとに目標設定や評価基準が分かりやすく設定してあるため自身の目標に対し何が出来たら評価されるのか、次のグレードに上がるためには何が必要なのかが明確になっています。そのため目標を見失うことなく、モチベーション高く希望のキャリアを叶えるために業務に励んでいただいています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・5名以上のプロジェクトのPM or PL経験・大企業向けアプリケーション開発経験5年以上(汎用系を除く) ・社内側、お客様側の双方の視点を持ち、新しい情報を自ら取りに行ける方・顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力・インフラの知識をお持ちの方(クラウドの知見等)

■ 歓迎スキル/経験・クラウド環境での開発経験・PG→SE→PL→PMのステップを踏んだキャリアの経験・顧客や現場の課題/改善策の提案をした経験・大規模案件のRFIやRFPへの回答および提案書の作成経験、もしくはRFIやRFPの作成経験・顧客上層部に対するプレゼンテーションの経験

■ 求める人物像・社内側、お客さま側の双方の視点を持っている方・新しい情報を自ら取りに行ける方・新しい技術やサービスに対する知識の習得や新しいチャレンジに積極的な方

■こんな方からのご応募お待ちしております新拠点にて組織立ち上げに関わり、自身の力を試したい方キャリアが上がり、管理系のみで技術に戻りたい方エンドユーザーの本質的な課題を解決したい方など

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：インテグレーション事業本部プロフェッショナルサービス部技術2課・100名のメンバーが在籍しています（2024年4月時点）・受託開発において、コンサルティングに近い観点から取引先を開拓していきます・新しい案件の受託を進め、社内に開発PMを立て、その下にチームを作るための先頭を切る集団です ■ 現場・社員の雰囲気・上司、先輩から声をかけるなど、積極的にコミュニケーションがとりやすい環境を作っています・20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています・クラウドが流行した際に、課全体でAWSの資格習得を目指すなど、新しい技術に挑戦する文化があります ■キャリア入社メンバーの声＜自己成長を支えてくれる環境がある！＞入社当初から、お客様との打ち合わせに同席させてもらえていたのですが、「開発エンジニアの仕事は、お客様と顔を合わせる機会がほとんどなく、仕様書に従ってコツコツ作業するもの」と思っていましたから、意外でした。最初は議事録を取るだけで、黙って座っていただけでしたが、それでも、とても勉強になりました。「お客様のこのご要望が、仕様書のあの部分に反映されているのか！」といった気付きをたくさん得ることができたんです。そうやって打ち合わせに参加し始めて半年くらいしたころ、先輩から「ここはAが制作した部分ですので、Aから説明させていただきます」と、お客様に話す機会をいただきました。始めは、とにかく緊張してしまって、スムーズに話すことができなかったのですが、何事も慣れれば何とかなるもの。場数を踏むうちに、お客様とコミュニケーションを取りながら開発するのが楽しくなっていきました。そして、フロントに立って、カスタマイズのプロジェクトを推進できるようになりました。＜会社の良いと思う点＞人間関係がフラットで、働きやすい職場だということ。所属している部署では、自分のペースで仕事を進められるように気をつけてもらっているので、プライベートの時間が充実することですね。趣味に時間が使えるので、ありがたいです。「人財を育てよう」という姿勢が会社にあるところです。たとえば、あるプロジェクトのリーダーから、「このエンジニアを育てたいから、成長につながりそうな別のプロジェクトにあずけたいんですが…」といった相談がしょっちゅうある。普通なら、見どころのある人財は手ばなすことはせず、自分のプロジェクトで活躍してもらいたいと考えるでしょう。でも、BREXA Technologyには「若手人財の成長を最優先で考える」というカルチャーがあります。こうしたことはBREXA Technologyのすばらしいところだと思っています。」