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【SIer部門】受託開発■インフラSE◆小売り業・製造業等の顧客に対するNW・セキュリティプロジェクト◆UIターン歓迎

6日前更新

インフラエンジニア

東京都（東銀座駅）

300-700万円

JavaVB.NET

自社サービスありリモートワーク可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広く会社とともに成長していくことができます。

【取り扱いソリューション】・AR/MRソリューション（スマートグラスで現場DX）・生産管理ソリューション（運用・保守、ITインフラ）・オフィスDXソリューション（データの利活用・生産性向上）・セキュリティソリューション（最新テクノロジー&運用体制）

【当社のDX支援サービス概要】 DX構想策定からPoC・システム構築、本番運用、カスタマーサクセスまで、一貫性のある支援を行っており、企画・調査～分析・提案～要件定義・システム設計・構築～運用・保守とすべてのフェーズを担います。

【年代別割合】※2024年度現在 20代／53％ 30代／24％ 40代／11％ 50代以上／12％

【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%（2024年7月時点）】女性ITエンジニア1441名（比率32%）と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。

【サークルのご紹介】日本全国で働くOSTechのエンジニアたちと繋がれるサークルとして、【OSTech E-Sports CIRCLE】があります。Eスポーツやコンシューマーゲーム、スマホゲームが好きなメンバーが約250名在籍し、大会の入賞を目指したり、交流を深めたりしています。企業・社会人向けリーグや企業間コミュニティへの参加など、個人ではできない活動も可能です。

仕事内容

■ 概要・当社Sier部門にて、インフラ構築案件をおまかせします・国内最大規模の小売企業様や国立医療機関様、不動産会社様などさまざまなお客様向けのインフラ/ネットワーク構築案件を対応いただきます・運用保守のみの経験でもチーム内で教育の上、対応できるフェーズから挑戦していただけます

■ 詳細＜取り扱い製品例＞・AWS ・Microsoft Azure ・Cisco製品・Juniper製品・Paloalto製品・F5製品　など

＜課の特徴＞・サーバーやネットワーク、セキュリティ、クラウドを含めたインフラ全般の設計～運用までを担う部門です・「ひとりひとりが目指すエンジニア像」を大切にしながら研修や教育への注力、アサイン先の選定をしています

■ この仕事の魅力、面白み・提案～納品までをワンストップで行うため、得られる業務経験の幅が広く、やりがいも感じやすいです・製品メーカーとの繋がりが強く、製品知識を学べます・PMやコンサルへのキャリアパスも充実しています・先輩は意識やレベルの高いメンバーが多いです・若手メンバーの採用も積極的に行っているため、近い年齢やレイヤーのメンバーたちと一緒に頑張れる環境です

【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です（2024年8月時点）。

【エンジニア出身者へ直接相談可能】叶えたいエンジニア像を着実に目指せる環境です。課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。

【キャリア支援】資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円）・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円・Python エンジニア認定基礎試験：16000円・PHP技術者認定試験上級：27000円・Rails技術者認定試験：22000円・ITサービスマネージャ試験：36000円…など・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります

コミュニケーションを大切にしています。
大規模なプロジェクトに参画できるチャンスがあります。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・インフラエンジニアとしての何らかの経験（ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドなんでもOK）・一般的なコミュニケーション能力

※運用保守や監視のみの経験から、設計/構築フェーズにキャリアアップしたい方大歓迎です

■ 歓迎スキル/経験・何らかの資格

■ 求める人物像＜必須＞・やる気がありスキルアップに前向きな方

＜歓迎＞・ネットワーク製品やセキュリティ製品など、インフラに対する積極的な興味や学習意欲をお持ちの方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属部署：インテグレーション事業本部プロフェッショナルサービス部技術1課 ■ 現場・社員の雰囲気・出社とリモートワークを組み合わせ、積極的にコミュニケーションがとりやすい環境を作っています・クラウドが流行した際に、課全体でAWSの資格習得を目指すなど、新しい技術に挑戦する文化があります ■キャリア入社メンバーの声＜自己成長を支えてくれる環境がある！＞入社当初から、お客様との打ち合わせに同席させてもらえていたのですが、「開発エンジニアの仕事は、お客様と顔を合わせる機会がほとんどなく、仕様書に従ってコツコツ作業するもの」と思っていましたから、意外でした。最初は議事録を取るだけで、黙って座っていただけでしたが、それでも、とても勉強になりました。「お客様のこのご要望が、仕様書のあの部分に反映されているのか！」といった気付きをたくさん得ることができたんです。そうやって打ち合わせに参加し始めて半年くらいしたころ、先輩から「ここはAが制作した部分ですので、Aから説明させていただきます」と、お客様に話す機会をいただきました。はじめは、とにかく緊張してしまって、スムーズに話すことができなかったのですが、何事も慣れれば何とかなるもの。場数を踏むうちに、お客様とコミュニケーションを取りながら開発するのが楽しくなっていきました。そして、フロントに立って、カスタマイズのプロジェクトを推進できるようになりました。＜会社の良いと思う点＞人間関係がフラットで、働きやすい職場だということ。所属している部署では、自分のペースで仕事を進められるように気をつけてもらっているので、プライベートの時間が充実することですね。趣味に時間が使えるので、ありがたいです。「人財を育てよう」という姿勢が会社にあるところです。たとえば、あるプロジェクトのリーダーから、「このエンジニアを育てたいから、成長につながりそうな別のプロジェクトにあずけたいんですが…」といった相談がしょっちゅうある。普通なら、見どころのある人財は手ばなすことはせず、自分のプロジェクトで活躍してもらいたいと考えるでしょう。でも、OSTechには「若手人財の成長を最優先で考える」というカルチャーがあります。こうしたことはOSTechのすばらしいところだと思っています。」

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仕事内容

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