【SIer部門】開発PM/大手顧客、プライム案件のPMとして市場価値を高められる/年間休日123日
2日前 更新
プロジェクトマネージャー、ITコンサル・セキュリティコンサル
東京都(東銀座駅)
600-900万円
リモートワーク可新技術に積極的
事業概要
株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。 ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。 社員数は約19,000名(2023年4月末日現在)在籍しており、最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広く会社とともに成長していくことができます。
【取り扱いソリューション】 ・AR/MRソリューション(スマートグラスで現場DX) ・生産管理ソリューション(運用・保守、ITインフラ) ・オフィスDXソリューション(データの利活用・生産性向上) ・セキュリティソリューション(最新テクノロジー&運用体制)
【当社のDX支援サービス概要】 DX構想策定からPoC・システム構築、本番運用、カスタマーサクセスまで、一貫性のある支援を行っており、企画・調査~分析・提案~要件定義・システム設計・構築~運用・保守とすべてのフェーズを担います。
【年代別割合】※2024年度現在 20代/53% 30代/24% 40代/11% 50代以上/12%
【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%(2024年7月時点)】 女性ITエンジニア1441名(比率32%)と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。
【サークルのご紹介】 日本全国で働くOSTechのエンジニアたちと繋がれるサークルとして、【OSTech E-Sports CIRCLE】があります。Eスポーツやコンシューマーゲーム、スマホゲームが好きなメンバーが約250名在籍し、大会の入賞を目指したり、交流を深めたりしています。企業・社会人向けリーグや企業間コミュニティへの参加など、個人ではできない活動も可能です。
仕事内容
各顧客のWEBアプリ/モバイルアプリ/業務システム/組み込みなど様々な開発案件でのプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 建設/通信/医療/エンタメ/金融/省庁系など幅広い業界の顧客のシステム設計・開発、アプリ開発、業務系基幹システム開発など、ご経験に応じて多様なプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。 提案~要件定義~設計~開発~保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。
【案件事例】 ■建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発 ■大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発 ■医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発
【ミッション】 時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って案件を牽引していただきます。 管理範囲としては、提案、顧客折衝、進捗/工数/コスト/品質管理、人事評価、教育などの領域から強みとする業務を担っていただきます。
【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です(2024年8月時点)。
【エンジニア出身者へ直接相談可能】 叶えたいエンジニア像を着実に目指せる環境です。課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。
【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円) ・プロジェクトマネージャ試験(PM):36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター:27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験:16000円 ・PHP技術者認定試験上級:27000円 ・Rails技術者認定試験:22000円 ・ITサービスマネージャ試験:36000円…など ・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
求められるスキル・人物像
■必須スキル ・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験2年以上 ・相手目線でのコミュニケーションを社内外で心掛けられる方
■歓迎スキル ・インフラも含めたシステム全体に対する広い知見 ・IT業界における最新技術やサービスに対するキャッチアップに積極的な方 ・顧客や現場の課題・改善策の提案経験 ・案件全体の見積もり・予算取りなどの経験
■ 求める人物像 ・社内側、お客さま側の双方の視点を持っている方 ・新しい情報を自ら取りに行ける方 ・新しい技術やサービスに対する知識の習得や新しいチャレンジに積極的な方
■こんな方からのご応募お待ちしております 新拠点にて組織立ち上げに関わり、自身の力を試したい方 キャリアが上がり、管理系のみで技術に戻りたい方 エンドユーザーの本質的な課題を解決したい方など
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開発環境・現場
インテグレーション事業本部 プロフェッショナルサービス部(2024年7月時点) ・所属人数:約1000人 ・出社とリモートワークを組み合わせ、積極的にコミュニケーションがとりやすい環境を作っています。 ・20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。 ・クラウドが流行した際に、課全体でAWSの資格習得を目指すなど、新しい技術に挑戦する文化があります。 ■キャリア入社メンバーの声 <自己成長を支えてくれる環境がある!> 入社当初から、お客様との打ち合わせに同席させてもらえていたのですが、「開発エンジニアの仕事は、お客様と顔を合わせる機会がほとんどなく、仕様書に従ってコツコツ作業するもの」と思っていましたから、意外でした。最初は議事録を取るだけで、黙って座っていただけでしたが、それでも、とても勉強になりました。「お客様のこのご要望が、仕様書のあの部分に反映されているのか!」といった気付きをたくさん得ることができたんです。そうやって打ち合わせに参加し始めて半年くらいしたころ、先輩から「ここはAが制作した部分ですので、Aから説明させていただきます」と、お客様に話す機会をいただきました。はじめは、とにかく緊張してしまって、スムーズに話すことができなかったのですが、何事も慣れれば何とかなるもの。場数を踏むうちに、お客様とコミュニケーションを取りながら開発するのが楽しくなっていきました。そして、フロントに立って、カスタマイズのプロジェクトを推進できるようになりました。 <会社の良いと思う点> 人間関係がフラットで、働きやすい職場だということ。所属している部署では、自分のペースで仕事を進められるように気をつけてもらっているので、プライベートの時間が充実することですね。趣味に時間が使えるので、ありがたいです。「人財を育てよう」という姿勢が会社にあるところです。たとえば、あるプロジェクトのリーダーから、「このエンジニアを育てたいから、成長につながりそうな別のプロジェクトにあずけたいんですが…」といった相談がしょっちゅうある。普通なら、見どころのある人財は手ばなすことはせず、自分のプロジェクトで活躍してもらいたいと考えるでしょう。でも、OSTechには「若手人財の成長を最優先で考える」というカルチャーがあります。こうしたことはOSTechのすばらしいところだと思っています。」
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- HTMLCSSJavaScriptJavaC#PHPPythonC++SwiftKotlinObjective-CVB
- フレームワーク・ライブラリ
- jQueryNode.js.NET FrameworkLaravelCakePHPDjango
- データベース
- MySQLPostgreSQLSQL ServerOracleIBM Db2
- その他
- Selenium
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