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<京都・リモート可>エンジニアの働きやすさと成長を重視した環境でWebエンジニアとして開発をお任せ/平均残業11時間(2021年度実績)/まずはカジュアル面談OK
2024/3/7 更新
システムエンジニア
京都府
400-600万円
自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由ベンチャー企業残業月20時間未満裁量労働制あり
事業概要
■ ITソリューション、ITコンサルティング、デザイン&プロモーションなど、ITに特化したサービスを展開
■ 設立からシステム開発を手掛けており、多岐にわたる業界に対応できるのが強み
仕事内容
■ 概要 ・これまで蓄積してきたハイレベルな技術や開発手法をフルに活用し、高品質なITソリューションを提供するWebエンジニアを募集します ・主にWebシステム開発の要件定義、基本設計といった上流⼯程をおまかせします ・また適性/希望に合わせて、将来的にプロジェクトマネージャーや自社サービス開発担当としてご活躍いただくことも可能です
■ 詳細 ・業務基幹システムの設計~試験/導入 ・DBを駆使したWebシステムの構築/製造 ・既存基幹システムのシステム強化/機能追加 ・Java、.NETを駆使したWebシステム構築 ・大規模システム開発時のプロジェクトマネージメント ・顧客常駐型のシステムエンジニアリングサービス ・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築
<プロジェクト一例> デジタルマーケティング企業業務システム開発(受託案件) ・開発体制:20名 ・詳細:2021年から開始している要件定義から技術選定まで担う⾃由度の⾼い新規案件 ・開発環境:Java、Python、React、TypeScript、AWS(EC2、RDS、ElastiCache、ECSなど)
Web会議システム(受託開発) ・開発体制:30〜40名 ・詳細:業界トップクラスのシェアを持つお客様のクロスプラットフォーム開発案件 ・開発環境:PHP、Swift、Objective-C、Kotlin、Java、Node.js、TypeScript、Apache、MySQL
クラウドサービス開発事業(⾃社サービス) ・開発体制:5名 ・詳細:グループウエアsufureやIDサービスPlammonをはじめとした⾃社サービス開発案件 ・開発環境:PHP(Laravel)、Vue.js、Sass、webpack、AWS(EC2、RDS、ALB、Lambda)
■ この仕事の魅力、やりがい ・経験言語不問で、クラウドベースかつモダンな案件に携われます ・プライム案件が8割以上かつ、大手有名クラアイントのプロジェクトを経験できます ・DXや仮想通貨などモダンな案件に携われます ・縦横のキャリアパスが豊富なため、自社事業への異動や職種転換も叶えられます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・システム開発における実装以上の経験(3年以上/経験分野や言語不問)
■ 歓迎スキル/経験 ・リーダー経験、マネジメント経験
■ 求める人物像 ・社内外のメンバーと調整しながら業務遂行できる方 ・先進の技術に挑戦していける、チャレンジスピリットをお持ちの方 ・フルリモート開発となるため、自発的にコミュニケーションをとりながら開発を進められる方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 開発チームの雰囲気 ・Slackやチャットツール、Web会議システムなどでコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます ・スタンプを押しての連絡も行っており、カジュアルな雰囲気があります ■ 案件への参画期間 ・案件によって期間は異なりますが、1案件半年~2年くらいを目安に参画していただく予定です ・1つの案件にずっと参画するのではなく、スキルアップのために案件は定期的に変えています ■ テレワークについて ・新型コロナ感染拡大以前より、テレワークを推奨してきましたが、感染拡大を機に全社員のテレワークを実施しています ・テレワーク環境の拡充に向けて在宅手当、準備金の支給、リモ飲み手当の導入など状況に合わせた制度を導入し続けています ・感染拡大収束後については、テレワークをベースとして必要な際には出社などコミュニケーションをとれる環境を整備していく予定です ■ ZEROLABOでレベルアップ ・参加自由な技術習得の場としてZEROLABOがあります ・最新言語の現況や、チームを組んでのアプリ作成など自由にスキルアップできる環境があります ・アプリを提案して会社に導入することで報酬を得た実例もあります ■ 評価制度 ・能力評価はテクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で行っており、各ランク毎に指標を設定しています ・この能力評価が給与テーブルとリンクしているため、給与額の根拠もとても明確です ■ 業務以外の「チーム活動」 ・一人ひとりがビジネス視点をもったゼネラリストとして付加価値を生み出せるよう、多くの社員が通常業務以外の「チーム活動」をしています <チームR「採用」> ・掲載媒体の選定から、掲載文の作成、採用イベントの企画立案と実施、選考や面接などに携わっています <チームK「教育」> ・内定者研修や新人研修などを中心に社員の教育に携わっています <チームSP「スペシャル」> ・社員旅行、内定者や新人研修などさまざまな目的のもと結成し、企画立案から日程や予算調整、実施まで携わっています
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- TypeScriptJavaPHPPythonSwiftKotlinObjective-CSass
- フレームワーク・ライブラリ
- ReactVue.jsNode.jsLaravel
- データベース
- MySQL
- ミドルウェア・ツール
- Apache
- クラウド
- AWS
- その他
- webpack
得られる経験・キャリアパス
■キャリアパス ・執行役員 ・事業部長:組織全体の運営、事業戦略の遂行、地方ごとの管理、顧客の責任者 ・シニアマネージャー(部長):複数プロジェクトのマネージャーとして、予算/リソース管理を実施 ・マネージャー(課長):1〜2プロジェクトのマネージャーとして、予算/リソース管理を実施
■キャリアチェンジ事例 ・エンジニア※フロントエンド/バックエンド両面に携わっていただくことも可能です ・プロジェクトマネージャー、PMO ・プロジェクトリーダー ・プレイングリーダー/マネージャー ・自社サービス開発 ・Webデザイナー ・バックオフィス(採用/研修など)
■キャリアアップ事例 ・26歳:入社5年でプロジェクトリーダーに昇格※新卒入社 ・30歳:入社6年でプロジェクトマネージャーに昇格※未経験入社 ・35歳:入社2年で部長に昇格※33歳でプロジェクトマネージャーとして中途入社
事業内容の詳細
株式会社アクセル・モードは、ITソリューション、ITコンサルティング、デザイン&プロモーションなど、ITに特化したサービスを展開しています。特定の業界に特化するのではなく、多岐にわたる業界に対応できるのが強みです。また、デザイン事業も自社で抱えているため、デザインから一貫したシステムの対応が可能になっているほか、グループウェアなどの自社サービスも展開しています。
2009年の設立以降、毎年売上の最高収益を更新し続けており、2022年度の売上も14億円(前年度比130%超、グループ合計23億)を超える見通しです。 営業担当がいないことも特徴であり、これまでにソニーミュージック社/オムロン社/dip社など大手顧客からのプライム案件の受注実績があります。自身も客先常駐エンジニアとして就業経験のある代表の経験から、帰属意識を大切にする仕組みや制度を積極的に取り入れています。
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