マッチ率

【仙台／Webエンジニア】追加募集！SE・PL候補｜仙台から東京の大手企業案件やプライム案件にも関われる｜上流工程に挑戦｜リモートあり

12日前更新

システムエンジニア、プロジェクトリーダー

宮城県（あおば通駅）

400-700万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

当社は自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのWeb開発のプライム案件を中心に請け負うSIerです。具体的には、システム開発を中心とした受託開発・ITコンサル事業、グループウェア、アカウント管理プロダクトなど自社SaaS開発事業、Web、紙媒体などクリエイティブ制作を担うデザイン＆プロモーション事業を展開。

営業担当がいないことも特徴であり、これまでに楽天/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA/dip/オムロン等の大手顧客からのプライム案件を請負うことが出来ております。

株式会社アクセル・モードについて

仕事内容

仙台にいながら、プライム案件の上流工程に挑戦できる環境です。要件定義〜開発まで一貫して関われるWebエンジニアとして、将来的にはPL・PMへのキャリアも目指せます。東京の大手企業案件やプライム案件にも関わるメンバーもいます！

【チーム力の向上がテーマ／仙台から東京のプロジェクトをリード！】仙台は、20代メンバーが半数を占める拠点です。意欲的でリーダーを目指すメンバーも少なくありません。活力ある拠点で、よりメンバーを引き上げ、プロジェクトをリードするSE・PLを募集します。これまで培ってきた技術力やプロジェクト経験を、単なる開発業務だけでなく「チームを創り、人を育てる」という新たな価値に転換していく。この新たなチャンレジにともに向き合っていきませんか？

【業務内容一例】・業務基幹システムの設計～試験・導入・DBを駆使したWebシステムの構築・製造・既存基幹システムのシステム強化・機能追加・Java、オープンソースを駆使したWebシステム構築・大規模システム開発時のプロジェクト・マネージメント・顧客常駐型のシステム・エンジニアリング・サービス・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築 ※ご経験によってはPM業務からお仕事をお任せすることも可能です。

【ゆくゆくお任せする業務】社員、パートナーで構成されるプロジェクトにてプロジェクト運営をしていただき、マネージャーとしてステップアップしていけるよう、進捗課題管理、要求整理、予算管理などを実施してもらいます。

【入社後の流れ】セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向を聞くことができます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら教育を行います。

【プロジェクト一例】・物流システムリプレイス（準委任 or 受託案件）／開発体制：100名前後国内でもトップクラスとなるメーカー企業の物流に関するシステムの開発案件となります。フロント／バックエンドの両方の開発を携わることができます。 ※開発環境言語（バックエンド）：Java（SpringBoot）言語（フロントエンド）：JavaScript（Vue.js、Wijmo） DB：SQLServer サーバー：AWS プラットフォーム：windows

・デジタルマーケティング企業業務システム開発（受託案件）/開発体制：10名新規開発から弊社にて受注した大規模受託案件です要件定義、技術選定から携わることのできる案件です ※開発環境：言語（バックエンド）：Lambda（Python）言語（フロントエンド）：React、TypeScript、Sass、Bootstrap インフラ：AWSの各種サービス（Lambda、ECS、Redshift、Glue、DynamoDB、Cognito

【働き方・給与の特徴】・出社とリモートのハイブリット案件があり、現在は5割程度がリモート勤務をしています。・社員の声から生まれた書籍購入やセミナー補助制度もあり、受講結果は独自の口コミシステム（社員作）で共有し、得た知識を仕事に活かす場面も増えてきています。・＜昇給事例/昨年比＞平均昇給率4.8％。なかには前年より30％アップ（昨年比130％）した社員もおり、成果はしっかりと社員に還元されています。・開発手法はチケット駆動開発を採用することが多く、Web会議やSlack、Backlogといったツールを用いています。・平均残業は10H程度かつ、残業代は分単位で支払われます。・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。

【PC】案件内容により選定するため、以下は一例となります・mouse K5(W10x64) Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6 ・mac book pro M1チップ以上

【業務内容補足】雇入れ直後：上記参照変更の範囲：当社における各種業務全般

社内メンバーとの距離が近いのも特徴です。
全エンジニアがフルリモート開発を実施中ですので、安心して仕事ができます。

求められるスキル・人物像

【必須条件（MUST)】システム開発またはWEBアプリ開発経験1年以上

【歓迎条件（WANT)】・リーダーあるいは基本設計の経験・クラウド環境での開発経験（AWS、GCP等）・モバイルアプリ開発経験（iOS、Android） ※経験者優遇します。・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル・プロジェクトリーダー経験

【求める人物像】・開発だけではなく、マネジメントにもご興味がある方・社員教育や採用といった組織形成にもご興味がある方・自発的にコミュニケーションをとりながら開発を進められる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発チームの雰囲気・Slackやチャットツール、Web会議システムなどでコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます・スタンプを押しての連絡も行っており、カジュアルな雰囲気があります ■ 案件への参画期間・案件によって期間は異なりますが、1案件半年～2年くらいを目安に参画していただく予定です・1つの案件にずっと参画するのではなく、スキルアップのために案件は定期的に変えています ■ テレワークについて・働き方改革の一環としてテレワークや、社員の声から生まれた独自の制度導入などワークライフバランスの向上に努めています ■ ZEROLABOでレベルアップ・参加自由な技術習得の場としてZEROLABOがあります・最新言語の現況や、チームを組んでのアプリ作成など自由にスキルアップできる環境があります・アプリを提案して会社に導入することで報酬を得た実例もあります ■ 評価制度・能力評価はテクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で行っており、各ランク毎に指標を設定しています・この能力評価が給与テーブルとリンクしているため、給与額の根拠もとても明確です ■ 業務以外の「チーム活動」・一人ひとりがビジネス視点をもったゼネラリストとして付加価値を生み出せるよう、多くの社員が通常業務以外の「チーム活動」をしています＜チームR「採用」＞・掲載媒体の選定から、掲載文の作成、採用イベントの企画立案と実施、選考や面接などに携わっています＜チームK「教育」＞・内定者研修や新人研修などを中心に社員の教育に携わっています

仙台支社 PR動画（東京本社・京都支社も動画有り）

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptJavaPHPPythonSwiftKotlinObjective-C
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsNode.jsLaravel
クラウド: AWSAWS LambdaGCP
サーバー・OS: iOSAndroid
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・ハイブリットな働き方を選択可能！コミュニケーションの取りやすい環境で働ける・仙台から東京や全国のプロジェクトに参画できる・フロントからバックエンドまでフルスタックに案件に関われる・クラウドベースかつモダンな案件に携われる・社歴に関わらず、メンバーが立候補し社員が自分たちで上司を選ぶユニットリーダー（UL）選挙制度もある・プライム案件が7割以上！大手有名クライアントのプロジェクトを経験できる・縦横のキャリアパスが豊富で、ユニットリーダー→エキスパート職になった実績もあり・採用活動やチームづくりなど、エンジニアリング以外の分野にも関わりながら、組織の成長に直結する仕事に挑戦可能！

■キャリアパス・執行役員・事業部長：組織全体の運営、事業戦略の遂行、地方ごとの管理、顧客の責任者・シニアマネージャー（部長）：複数プロジェクトのマネージャーとして、予算/リソース管理を実施・マネージャー（課長）：1〜2プロジェクトのマネージャーとして、予算/リソース管理を実施

■キャリアチェンジ事例・エンジニア※フロントエンド/バックエンド両面に携わっていただくことも可能です・プロジェクトマネージャー、PMO ・プロジェクトリーダー・プレイングリーダー/マネージャー・自社サービス開発・Webデザイナー・バックオフィス（採用/研修など）

■キャリアアップ事例・26歳：入社5年でプロジェクトリーダーに昇格※新卒入社・30歳：入社6年でプロジェクトマネージャーに昇格※未経験入社・35歳：入社2年で部長に昇格※33歳でプロジェクトマネージャーとして中途入社

事業内容の詳細

当社は自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのWeb開発のプライム案件を中心に請け負うSIerです。

具体的には、システム開発を中心とした受託開発・ITコンサル事業、グループウェア、アカウント管理プロダクトなど自社SaaS開発事業、Web、紙媒体などクリエイティブ制作を担うデザイン＆プロモーション事業を展開。

2009年設立以降毎年売上の最高収益を更新しており、直近の売り上げも25億（グループ会社含む）を超え、右肩上がりの成長を続けています。営業担当がいないことも特徴であり、これまでに楽天/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA/オムロンなどの大手顧客からのプライム案件を請負うことが出来ております。また、エンジニア出身の代表の経験から、レベルの高いエンジニアを目指せる仕組みや制度を積極的に取り入れています。