マッチ率

【勤務地選択可能】ネイティブアプリ開発(iOS/Android)エンジニア募集／自社プロダクト・受託・共同開発等、上流工程からチームリードをお任せしていきます。

2023/9/6 更新

Androidエンジニア、iOSエンジニア

東京都・愛知県・島根県・福岡県

450-800万円

JavaSwiftKotlinReact NativeFlutter

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■テクノロジーを活用することで、人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、人を活かす社会を実現する。その実現に向けて、4つの柱を軸に事業を推進しています。

＜1、人材育成＞社会の変化に対応できるデジタル人材を育成するために、技術分野にとどまらない多様な研修と、プロジェクト参画の機会を提供する。

＜2、顧客の内製化支援＞顧客（エンドユーザー）の目指す姿の実現にむけて、顧客と共創しながらソリューションを生み出したり、顧客社員の人材育成も支援する。顧客自らがDXを推進できるよう、伴走する。

＜3、プロダクト開発＞最適なテクノロジーを使って、社会課題の解決に繋がるサービスを企画開発する。

＜4、地域のデジタル化＞地域の課題にあわせて、テクノロジーを導入し、より豊かな街づくりと市民のデジタルスキル向上の実現をめざす。

株式会社パソナについて

仕事内容

パソナ及びパソナグループ各社が展開するサービスや、外部大手企業のサービスにおける、iOS／Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。プロダクト改善や価値の創出をすることで事業成長を担っていただきます。案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリア構築が可能な体制です。 (ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事もできます。) プロジェクトによってはアジャイル開発から外れるものもありますがアジャイル開発を推奨しています。

■ 担当業務・新規立ち上げサービスの新規開発業務・既存サービスの機能追加、機能改善のための開発業務・システム企画、調査・開発言語／環境、ツール等の技術選定・各プロジェクトに応じた開発プロセス最適化、チームビルディング ※Flutter等新しい技術への取り組みを積極的にしていく環境です。 ※パソナグループ全体では、毎年いくつかの新規事業を立ち上げており、エンジニア主導で新規プロダクトの企画／要件定義もできる環境です。

■プロジェクト例・モバイルオーダーサービス向けネイティブアプリ開発・カーナビコントロールサービス向けネイティブアプリ開発・新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発・自社サービス：「防災HELP」サービスのネイティブアプリ開発・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムのネイティブアプリ開発　等　　…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』

＜プロジェクトインタビュー＞ https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/

【専門性の異なるエンジニアが集結する体制づくり】全領域のエンジニアが同じ部署に所属し、「OneHub」連携体制を構築。例えば、大阪の顧客の課題を、福岡、島根のHubにいる異なる専門性を持つエンジニアが手を組んで解決が可能です。プロジェクトによって柔軟なチーム構成を組んでいくため、互いに刺激を受けながら横軸のスキル習得やキャリアローテーションも実現しています。

【働きやすさ】育休取得率女性100％、男性45.5%（2023年8月時点）。子育て世代メンバーも多く、育児と仕事の両立が可能です。テレワークも併用し、全国が１つのバーチャル組織として機能しているため、住む場所が変わってもおなじ会社・組織の中で働き続けられます。

【学び続けられる環境】独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われております。さらに、社内公募による「チャレンジポジション制度」など、希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。

【キャリア支援】エンジニア専門のサポートチームがあり、個々のメンバーを正当に評価しています。目標設定においても各マネージャー月1回程度の定期面談/振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。プロジェクトアサイン時にも、その方の「成長につながるか」という観点も含め決定していきます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Webアプリケーション開発の実務経験・Swift／Java／Kotlin／Flutterいずれかを用いた開発実務経験

■ 歓迎スキル/経験・今後マネジメントやチームビルディングにご興味をお持ちの方・Git/GitHub等でのチーム開発・アジャイル開発（特にスクラム開発）の実務経験

■ 求める人物像・チームとしての開発に重きを置き、内部連携、コミュニケーション、非属人化を行える人・自己研鑽を怠らず、未知の技術、手法を学び、検討、提案、導入等を行える人・個人レベルでもPDCA, KPTなどを用いて業務、作業改善を行える人・人と接することが好きで、ホスピタリティの高い人・これまでエンジニアとして活躍してきたが、ラインマネジメントに興味がある人・お客様の課題をどのように解決するかを徹底的に考え、それを実現するために自発的に検討、提案できる人

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：X-TECHエンジニア室・6名（島根1名、中部4名、東京1名）が在籍しています（2023年9月時点）

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaSwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ: React NativeFlutter
プロジェクト管理: GitHub

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・アジャイル開発の経験および必要となるスキルが身につきます・顧客ニーズに基づくシステム設計/実装を経験できます・チームビルディング、他チームとのコミュニケーション力が身につきます・トラブルシューティング、顧客対応力が身につきます・各種最新の技術習得（社内勉強会、外部研修の活用）できます

■ キャリアパス・アプリ開発エンジニアチームの技術力を牽引するマネージャーを目指せます