【intra-martエンジニア】大規模プロジェクト多数／お客様企業の業務改善に上流工程から参画・PMへのキャリアパスがあります

2023/12/26 更新

システムエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都

450-800万円

JavaScriptJavaC#

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満上場企業グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■テクノロジーを活用することで、人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、人を活かす社会を実現する。その実現のために、4つの柱を軸に事業を推進しています。

＜1、人材育成＞社会の変化に対応できるデジタル人材を育成するために、技術分野にとどまらない多様な研修と、プロジェクト参画の機会を提供する。

＜2、顧客の内製化支援＞顧客（エンドユーザー）の目指す姿の実現にむけて、顧客と共創しながらソリューションを生み出したり、顧客社員の人材育成も支援する。顧客自らがDXを推進できるよう、伴走する。

＜3、プロダクト開発＞最適なテクノロジーを使って、社会課題の解決に繋がるサービスを企画開発する。

＜4、地域のデジタル化＞地域の課題にあわせて、テクノロジーを導入し、より豊かな街づくりと市民のデジタルスキル向上の実現をめざす。

株式会社パソナについて

仕事内容

お客様の課題に併せてintra-martを核にした業務改善ソリューションによるDXの推進をBPM領域から支援いただきます。ベトナムのオフショア部隊とも連携しながら、intra-martの導入・開発・保守・運用までを一気通貫で進めており、プロジェクト規模は億単位となることも。実務を通じ上流工程へのチャレンジもいただける環境です。

■担当内容一例： ※ご経験により担当をお任せしていきます。・intra-martを活用したクライアント企業の業務系および情報系システム開発、保守運用・BPM（ビジネスプロセスマネジメント）からのコンサルテーション　-クライアントの業務改革/改善課題の整理、解決方法の提案　-改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化の実施・パソナテックベトナムのオフショア開発部隊との連携（現地の日本語が使えるブリッジSEとのコミュニケーション）

■プロジェクト例：・日本有数の大手複合機メーカー：約70種の業務システムのintra-martへのコンバーションプロジェクト・大手通信建設会社：基幹システムのintra-martへのコンバージョン・大手電気工事事業会社グループ内関連会社：ワークフローをはじめとする社内システムの統合刷新プロジェクト

＜プロジェクトインタビュー＞ https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/

【専門性の異なるエンジニアが集結する体制づくり】全領域のエンジニアが同じ部署に所属し、「OneHub」連携体制を構築。例えば、大阪の顧客の課題を、福岡、島根のHubにいる異なる専門性を持つエンジニアが手を組んで解決が可能です。プロジェクトによって柔軟なチーム構成を組んでいくため、互いに刺激を受けながら横軸のスキル習得やキャリアローテーションも実現しています。

【働きやすさ】育休取得率女性100％、男性45.5%（2023年8月時点）。子育て世代メンバーも多く、育児と仕事の両立が可能です。テレワークも併用し、全国が１つのバーチャル組織として機能しているため、住む場所が変わってもおなじ会社・組織の中で働き続けられます。

【学び続けられる環境】独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われております。さらに、社内公募による「チャレンジポジション制度」など、希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。

【キャリア支援】エンジニア専門のサポートチームがあり、個々のメンバーを正当に評価しています。目標設定においても各マネージャー月1回程度の定期面談/振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。プロジェクトアサイン時にも、その方の「成長につながるか」という観点も含め決定していきます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル・何かしらのWebサービスもしくはパッケージシステムの設計/開発経験（開発言語例：Java、JavaScript）2年以上目安

■ 歓迎スキル・要件定義、基本設計の経験・intra-martの開発実務経験・JavaScriptに関する技術的な知識（独学でも可）

■ 求める人物像・人と接することが好きで、ホスピタリティの高い人・これまでエンジニアとして活躍してきたが、ラインマネジメントに興味がある人・立場に関係なくリーダーシップを発揮し、主体的に仕事に取組める人・新しい技術に対して積極的にチャレンジしていける人・お客様の課題をどのように解決するかを徹底的に考え、それを実現するために自発的に検討、提案できる人