株式会社アルメディア・ネットワークの求人・転職・採用

株式会社アルメディア・ネットワーク

インフラ構築からシステム開発まで、お客様のご要望に合わせたサービスを提供します

https://www.allmedia.co.jp/

大阪府

会社について

株式会社アルメディア・ネットワークは、2002年に設立。大阪本社をはじめ、福岡と東京に拠点を置き、事業を展開しています。

主力となるSESでは、インフラ構築・保守からシステム開発まで幅広い業務範囲をワンストップで担当し、顧客のビジネスに最適なシステム環境をITの面からサポート。クライアントは中堅SIerやメーカーなどさまざまで、最近は大手メーカーの社内システム運用や業務システム開発などの直請け案件も増えてきています。これまでは組み込み系の案件を中心に行ってきましたが、Web系や業務系の案件を強化中です。また、中小企業に対してはグランドデザインを作り上げる部分から入り込み、顧客のシステムがどうあるべきかを明確に描いたうえで開発をしている点が強みです。

2020年4月に堀内昂陽が新たに代表に就任し、会社全体の方針変換を進めています。これまではSESを中心に事業を展開してきましたが、顧客の満足度を上げるためにはエンドユーザーにより近いところで仕事をする必要があるという考えから、今後は受託開発に転換をしていく予定です。エンジニアの業務範囲もより上流工程までカバーできるよう拡大していく方針で、ゆくゆくは業務を自社に持ち帰れるようにするために、顧客からの信頼の獲得に注力しています。

また当社は現在、AIサービスの営業を展開中です。AIによるテストの自動化の提案を進めているほか、今後は「こんな場面でAIが活用できるのか」と思わせるような目新しい導入にも挑戦したいと考えています。

プロダクト・事業紹介

ソリューション事業

オンプレサーバからクラウドまで、お客様のご要望に合わせた価値でインフラ構築を行います。

システムインテグレーション事業

業務システム・組み込み制御システム・Webシステムなど、幅広いシステムの構成するソフトウェアの管理・保守を行います。

会社の魅力

株式会社アルメディア・ネットワークの従業員数は、全拠点合わせて90名。そのうちエンジニアは80名です。

今回の募集では、基本的に東京オフィスへの配属になります。東京オフィスには10名のエンジニアが在籍し、Javaの業務系・Webアプリの開発案件を中心に、PHPやRubyの案件も担当。下流工程だけでなく、要件定義のフェーズから関われるものが多数あります。案件の選定の際は、営業担当者がエンジニアに希望案件のヒアリングを実施。多くの顧客との付き合いの中で、エンジニアが希望する案件を探し、極力エンジニアがやりたい仕事を実現できる環境を整えています。

これまで、当社の開発組織では客先現場でエンジニアが孤立してしまったり、スキルアップが進まなかったりといった課題を抱えていました。そこで、2020年6月より現場責任者を中心とした客先現場でのチーム化を実施し、客先常駐であっても社員同士のコミュニケーションやスキルアップが可能な環境づくりに取り組んでいます。

実際に、⾃分が担当するタスクが終わったら、⼀緒に働く社員の様⼦を⾒てサポートをするなど、チーム体制を⼤切にしているメンバーが活躍している傾向にあります。特に、東京や大阪のオフィスは小規模であることから、リーダーシップを発揮し、組織形成にも取り組める方が求められています。

株式会社アルメディア・ネットワークでは、創業当時から「四方よし」の思想で業務に取り組んでいます。売り手良し・買い手良し・世間良しの「三方よし」の思想に、社員満足良しを加えた考え方です。社員満足が実現してこそ、顧客を満足させる仕事ができると考え、社員満足の向上に注力しています。実際に、勤怠管理システムを導入し、SESで常駐している社員の勤務時間を管理できる体制を整えました。また、女性が活躍できる環境づくりにも注力。エンジニア80名のうち女性社員が13名ほどを占める当社では、男性社員と女性社員で業務の隔たりがない組織づくりの考えが根付いています。当社の役員が立ち上げた「女性と地域活性推進機構」という団体と連携し、産休取得を推奨しており、2名の取得実績があります。

そのほか、代表と社員との距離が近い点も特徴的です。代表が社員全員に対して1時間ずつ対面やリモートで面談を実施（現在はリモートが中心）。社員一人ひとりと顔を合わせながら、仕事やキャリアアップに対する志向性を確認しています。また、面談をすることで、SESからエンドユーザーに近づく受託開発に変えていくなど、今後の会社としての方針や代表の理念が共有される機会にもなっています。