ベル・データ株式会社の求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

ベル・データの従業員数は257名。そのうち、技術・SEスタッフは150名です。（2021年1月時点）

配属先となるオープンシステムソリューション部は、オープン系インフラのプリセールスと構築サポートを担当している部署。プリセールスチームとインフラエンジニアチームの二手に分かれて作業を行っており、入社後はどちらかのチームへの配属となります。

プリセールスの主な業務内容は、PCサーバー、ストレージ装置、通信機器などインフラ環境構築の提案に関する営業⽀援。クライアントへのヒアリングを通して課題を抽出・分析し、提案書を作成。機器の構成を営業とともに提案します。 クライアントに対して1～2名の営業担当を配置しており、プリセールスはSEの視点から営業担当をサポート。プリセールスには、基本的に複数の案件を掛け持ちしていただく形になります。 製造や金融、アパレル、運輸、化学薬品など幅広い業界の案件に対応できるほか、上場企業から中小企業まで、さまざまな規模の案件に携わるチャンスがあります。 一方、インフラエンジニアの主な業務内容は、サーバー・ネットワーク機器のキッティング作業およびインフラ環境の構築、運用保守など。アプリ制作会社とタイアップしてエンド企業に納品することも多く、クライアントのニーズに合ったシステムを提供しています。 トラブル対応や復旧支援などのアフターサポートに担うため、業務を通してクライアントと長期的な信頼関係を築くことが可能です。

現在の組織では業務の効率化を考え、プリセールスとインフラエンジニアとに分かれて作業していますが、当社には営業支援からインフラの保守サポートまで、すべての分野をマルチでこなせるエンジニアが多く活躍しています。 「組織は⼈なり」を合言葉に「育とう、育てよう」の考えが浸透しており、自ら仕事の領域を決めず、可能性を広げられる環境です。 業務を通してオープン系サーバーやNWインフラに関する知識を習得できるほか、クラウド、HCI、VDI、仮想サーバー、BCP/DR対策などの最新技術も学べます。

ベル・データの年齢層は30代～40代がメイン。役職関係なくコミュニケーションが活発な職場で、社長を含め名前で呼び合う風通しの良い社風です。 社員と横並びで社長の席があるため、物理的な距離感も近く、アットホームな雰囲気。社長や役員とも気兼ねなく意見交換しやすい環境です。

当社にはチャレンジを推奨する風土が根付いており、手を挙げた社員には積極的に仕事を任せていく文化があるため、挑戦への意欲が高い人が多く活躍中。主体的なキャリアチェンジにも柔軟で、これまでに営業職からSE職にシフトした社員も数名います。 キャリアパスに関しては、マネージャーとプロフェッショナルのいずれかを目指すキャリアに応じて選択可能です。

人事評価に関しては、毎年10月の期首に、1年間の目標設定を行っています。 プリセールスの場合には営業支援の件数や規模などを、インフラエンジニアの場合には、いつまでにどのレベルまでスキルを高めるかなどを、数字を含めて具体的に設定します。 「会社全体にインパクトのある発信ができているか」「リーダーシップを発揮できているか」など約20項目からなる行動評価と業績評価の2つを評価軸とし、期末に上長と面談を行った上で、最終評価を決定しています。