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株式会社アイエスエフネット

技術力と人間性を武器に、国内外でITインフラ事業・技術者派遣事業を展開

会社概要

海外3拠点・国内16拠点で、ITインフラ事業・技術者派遣事業を展開

株式会社アイエスエフネットは、2000年1月に設立されたITインフラ企業です。日本全国に16拠点を持ち、約2,000名のエンジニアと共にマルチリンガルでサービスを展開しています。

当社の主力事業は技術者派遣事業で、インフラ領域を中心として、サーバーエンジニアやネットワークエンジニア、ヘルプデスクなど、豊富な人材を派遣しています。 お客様の抱えている問題や要望を丁寧にヒアリングし、マルチベンダー対応や多言語対応など、さまざまなニーズに合わせたソリューションを提供します。 また、1名だけの単独派遣から複数人のグループ派遣、リーダーを置いたユニット派遣まで、ご要望に応じてエンジニアを派遣する柔軟な受注体型も当社の特徴です。プロジェクトごとに請負契約も可能です。

そのほかに、ITインフラ構築・運用保守の案件受託も行っています。ハードウェアの調達から設計・構築・導入・運用までワンストップでサポートしています。

これまではオンプレミスの案件が中心でしたが、今後はクラウド領域の案件の参画を増やしていきます。そのためにクラウドエンジニア1,000名の育成を今期の目標として掲げています。

また、国内はもちろん、海外でも事業を拡大させていく予定です。現在海外では中国・韓国・インドに拠点を構えていますが、今後はシンガポールを軸にさらに展開を加速させていきたいと考えています。オフショアではなく、日本拠点と同様のサービスを現地で展開していきます。

会社の魅力1

アイエスエフネットには、2,348名の社員が在籍しています。そのうち2,000名強がエンジニアで、北海道から九州まで、各拠点に分かれて在籍しています。

参画する案件や担当工程は、それぞれの強みに合わせて決定する方式。約半数が一次請けの案件で、メーカーからIT企業まで、幅広い分野の企業が顧客となっています。参画先の企業規模も大手から中小までさまざまです。

案件は、インフラの運用・監視や設計・構築が中心。1プロジェクトの担当メンバーは6~10名で構成されることが多く、当社メンバーのみの場合もあれば、複数の会社と合同で組まれる場合もあります。 スキルの形成・習熟を目的として、プロジェクトの期間は2~3年を基本としています。1年目は業務の習得、2年目はプロジェクトの中核として活躍、それ以降は次のステップに進むというイメージで、プロジェクトを進める中で習熟度を上げていきます。

担当するプロジェクトは複数に並行して参画するのではなく、1つのプロジェクトにじっくり取り組むスタイルです。 基本的に業務の8~9割が客先常駐ですが、現在はコロナウイルスの影響で社員の約4割が在宅勤務。在宅で仕事をしている社員には、電気代などを考慮してテレワーク手当を支給しています。

代表の渡邉が「エンジニアにとって働く環境が一番充実した会社でありたい」というマインドで当社を設立した経緯があるため、社内にもエンジニアファーストの考え方が浸透しています。 月1回は帰社日を設け、会社との情報共有やコミュニケーション研修、イベントなどを実施。エンジニア一人ひとりに営業担当がつき、月1回は対面や電話、オンラインなどでコンタクトを取り合っています。

多様なキャリアパスを用意しており、技術を極めるスペシャリストやマネジメントに特化する幹部、顧客の課題をソリューションで解決するコンサルティングなど、さまざまな選択が可能です。

会社の魅力2

アイエスエフネットは、ユニークな評価制度を取り入れている点も特徴の一つ。 エンジニアをE1~E5までのレイヤーに分け、ポイント制で評価しています。参画案件の契約金額をエンジニアにオープンにし、その金額に応じてポイントを付与する方式です(例:契約金額80万円→8000ポイントなど)。 また、認定資格の取得や会社への貢献度もポイント付与の基準です。会社貢献度は、社長賞や日々の業務、週間・月次報告などで判断。さらに常駐先から案件を獲得した場合も、「常駐先との信頼関係が築けている」と見なしてポイントを付与しています。各レイヤーの上位69%に選出された社員は、次の年の年次昇給対象となります。

拠点長との目標面談も年2回実施。社員が目指すキャリアに対して、目標や必要となるスキルを見失わないよう直接話を聞いてフォローします。

当社では社員一人ひとりにiPhoneを支給しており、社員はいつでも学習管理システムで動画学習が可能です。約4700本の動画コンテンツを自由に視聴でき、取得したいIT関連の資格についても勉強できます。 また、スキルの判断基準の一つとして資格取得を奨励しており、合格した場合は受験料を全額補助しています。

当社では、創業から一貫して「技術力よりも人間性を重視した正社員採用」を続けており、お客様との対話力やチーム内でのコミュニケーション能力、プロジェクトをまとめるリーダーシップを重視しています。 社員同士が高め合う文化があるため、改善点はお互いに指摘し合えるような関係性を大切にしている方を求めています。

社員の声

  • 労働環境やキャリアデザインなど、エンジニアを大切にしてくれます

    私がプロジェクトの負担が大きく悩んでいるとき、先輩や上司、営業の方、支店長など様々な方が話を聞いてくれ、状況改善の為に尽力してくださいました。お陰でプロジェクトは安定し、お客様からの信頼もアップしました。

    ネットワーク管理・運用業務エンジニア(20代)/入社3年目/使用機器:Cisco

  • 男性でも育児に参加しやすい環境

    結婚を機にワークライフバランスを重視して働ける会社を探していました。 男性の取得実績があり残業時間も無い環境で、私も来月から取得予定です。

    インフラエンジニア(30代)/入社2年目

  • 自分のスキルアップを目指し常にチャレンジ出来る環境

    弊社には自身がスキルアップするにつれ、案件や職種など自身の将来像に向けて様々なキャリアアップが望めます。 私自身もお客様先にて約10年、インフラエンジニアとしてキヤリアを積んだ後、採用という業務で自身のエンジニア経験を役立てたいと思い、社内公募を経て採用担当となりました。

    インフラエンジニア⇒採用(40代) /入社12年目

  • 働きやすい環境、人間関係に悩むことがない。

    弊社は、人間性を大切にしているため、人間関係によるストレスを感じることのない会社を目指しております。「この人と一緒に働きたいという人だけいる会社」にしたいと考えています。

    採用担当(20代)/入社3年目

事業内容

▼クラウドソリューション

クラウド化の計画、オンプレミスからの移行、導入・運用まで、クラウド化に必要なさまざまなソリューションを提供しています。

▼ITインフラ構築・運用保守

PCなどのハードウェアの調達から、ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境などの設計・構築、導入・運用まで、ワンストップで対応しています。

▼グローバルサービス

日本に拠点を展開、または展開を検討している多国籍企業のITシステムに関する課題について、最適なサービスを提案しています。

▼エンジニアリングサービス

アイエスエフネットに在籍するエンジニアが、ネットワーク、サーバーだけでなく、仮想化やクラウドなどのさまざまなサービスを設計・構築から展開・運用、保守まで対応します。

▼コンサルティングサービス

お客さまごとに異なる環境や要望に対応するサービスをお客さまと一緒に検討し、実効性の高いコンサルティングサービスを提供しています。

勤務地・その他情報

会社名 株式会社アイエスエフネット
従業員数 2348人
平均年齢 33歳
業種
  • SIer
本社所在地 東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階
代表者 渡邉 幸義
設立年月 2000年1月
資本金 1億円
URL http://www.isfnet.co.jp/
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