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SMBCグループのさまざまなシステム化要件に対して、クラウドを活用しセキュアかつビジネス的な効果を最大とするシステムインフラの企画、提案をおまかせ／グループ各社へシステムアーキテクチャの提案を行い共通システム化を実現

2023/10/24 更新

プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト

東京都

500-1000万円

リモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 日本総研のITソリューション部門として、SMBCグループのIT企業として培った膨大な金融ITノウハウをベースとしたモダナイゼーションの実現や､新たなデジタルサービスの創出を支援

■ 提供サービスの1つである、クレジットカード決済『iD』は全国約100万台以上の決済端末で利用実績あり

株式会社日本総合研究所について

仕事内容

■ 概要・SMBCグループのさまざまなシステム化要件に対して、クラウドを活用しセキュアかつビジネス的な効果を最大とするシステムインフラの企画、提案を行う仕事です・SMBCグループ各社へシステムアーキテクチャの提案を行い共通システム化を実現していきます

■ 詳細・SMBCグループのクラウドを活用した業務システムの特徴に合わせた適切なインフラを企画、提案・クラウドを活用しQCDに基づいた開発プロジェクトの立上げ、推進・プロジェクト内におけるクラウド設計のレビュー、評価、テスト・運用管理、監視、定期メンテナンスなど・設計、テスト、運用引継ぎ

■ この仕事の面白み、魅力・自身が企画、提案した施策や方針が実現していく機会を経験できます・企画からリリースまで自身の経験として案件に携わることができます・自身の経験をインフラの設計に反映し実現することができます・各クラウドベンダーと連携することで、最新の動向を知ることができ、実現に繋げることができます・大型インフラ構築のプロジェクト推進を経験することができます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可能ですが、入社後可及的速やかに取得が必須です（上位資格での代替可能）

＜以下のうち、いずれか1つ以上の経験＞・システム開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー経験・事業会社の情報システム部門、IT企画でのインフラ案件推進経験・コンサルファームでのIT企画、マネジメント経験・金融関連システム開発に関わるPM、PL、PMOのいずれかの実務経験

■ 歓迎スキル/経験・クラウド技術に関わる知識（AWSやMicrosoft Azureでのインフラ開発経験）

■ 求める人物像・提案力や折衝力、マネジメントスキルをさらに高めたい方・マルチクラウドのエンタープライズ利用を身につけたい方・豊富なシステム開発、保守経験を活かしてより上流工程の案件に関わりたいと考えている方・インフラの開発技術を金融システムのインフラ構築に活かしたいと考えている方・プロジェクトマネジメントを通じて、大型インフラ構築を推進する経験をしたい方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：ネットワーク・クラウド基盤　システム本部　（クラウド基盤） ※その他、社内に複数の部門/チームがあるため、エントリー時のご希望を踏まえて、面接時に適切な配属先をご案内します ■ チーム詳細・ITソリューション部門の社員数は1,966名です・平均年齢は38歳です ■ 現場・社員の雰囲気・新技術の事例共有や社内ネットワーキングづくりのためにJRI Tech Dayを実施しているほか、カイゼン＆チャレンジとしてシステム開発の工夫や改善、チャレンジを後押しするため、フォローアップの体制を整えています ■ 社風・金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます・金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています・銀行/カード/リース/証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています・オープンな文化があり、社内図鑑の『JRI Dictionary』、コミュニケーションプラットフォームの『ミドりば』など、職種や立場を越えてコミュニケーションがとりやすい環境があります・サイバーセキュリティ技術の向上と技術者交流の場をつくるため、ハッカーコンテストを開催しています・代表の前でアイデアをプレゼンするイノベーションコンテストや、データ分析に興味がある社員の想いを形にしたJ-aggleと呼ばれる分析コンペを開催しており、チャレンジを推奨する文化があります＜働き方について＞・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可能です・育休の取得比率は女性100％、男性は53.1％で、男性の取得日数の平均は33日（2020年度実績）です・育休からの女性の復職率は100％です

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・それぞれの社員がキャリアを考え、相談できる環境があります

＜キャリアパスに関する制度について＞・定期的に上司と1on1ミーティングを実施しています・社員が希望する部署に応募し、異動ができるようにキャリアチャレンジ制度を導入しています・希望するプロジェクトに自分から参画を立候補できるように、社内求人公募が可能です

＜キャリアパス事例＞・入社後、ネットワーク/クラウド本部にてインフラ技術の理解を深めつつ、入社3年目にセキュリティ統括部に異動し、入社5年目からはリサーチ担当として国立大学との共同研究に参画して活躍する社員がいます

・入社後、ファイナンスシステム事業本部にてSEとしての基礎を学んだうえで、入社3年目以降には他グループの障害対応に呼ばれるほどの技術を取得し、入社5年目では大規模プロジェクトにてテスト/リリース統括を担当して活躍する社員がいます

事業内容の詳細

株式会社日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つのサービスを提供しています。内外経済の調査分析や政策提言等の発信、新しい時代を見据えた新規事業創出支援、経営戦略・行政改革等のコンサルティング、グループ企業に対する戦略的な情報システムの企画・構築、デジタルサービス創出支援など、幅広い領域でサービスを展開できる体制があります。中でも、SMBCグループの事業戦略をITで実現するITソリューション部門には、個人向けインターネットバンキング『SMBCダイレクト』や、国内最大規模のクレジットカードサイト『Vpass』などの開発実績があり、技術力も強みの一つです。今後も、多岐にわたる企業活動を展開していく方針です。

株式会社日本総合研究所

株式会社日本総合研究所は、1969年2月にSMBCグループ（三井住友ファイナンシャルグループ）のグループ会社として設立された総合情報サービス企業です。国内外のマクロ経済動向、金融、税・財政、社会保障な･･･

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

得られる経験・キャリアパス

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