マッチ率

SMBCグループ各社やJRI開発本部各部署、ITベンダー等、全方位的なコミュニケーションを行いつつ、グループ全体の発展を牽引できるポジションです

4日前更新

システムエンジニア

東京都

500-1000万円

リモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 日本総研のITソリューション部門として、SMBCグループのIT企業として培った膨大な金融ITノウハウをベースとしたモダナイゼーションの実現や､新たなデジタルサービスの創出を支援

■ 提供サービスの1つである、クレジットカード決済『iD』は全国約100万台以上の決済端末で利用

仕事内容

■ 概要 SMBCグループ各社、JRI開発本部各部署、ITベンダー等、全方位的なコミュニケーションを行いつつ、グループ全体の発展を牽引。

■ 詳細・グループ各社の課題やニーズの把握、業務フロー分析等、優先度を見極めてシステム化に必要な事項を要件に落とし込む業務要件定義をシステム面から支援・グループ会社のシステム構成を俯瞰し、プロダクトライフサイクルを踏まえ、整合性の取れたアーキテクチャの検討/事務量等の非機能要件定義・グループ各社と効率的な協業を図る新たな組織運営検討・構築

■ この仕事の面白み、魅力・新組織のため、従来の業務に囚われず、自ら組織の変革にダイレクトに貢献している実感を得らえる・新規ビジネスに関するシステム化相談や企画検討に携わるケースが多く、SMBCグループ各社に対する企画/提案や、開発体制組成に向けたリソース調整や組織立上等、システム化案件の超上流分に参画できます・新規ビジネスに関するシステム化相談や企画検討に携わるため、グループ会社のシステム企画/構築に深く噛み込んだ企画/提案ができる・全方位的なコミュニケーションを通じて、SMBCグループの発展にけん引役として活躍できる・キャリア入社、他社からの出向者、派遣社員など様々な経歴と幅広い世代のメンバーが在籍しており、それぞれの強みや個性を尊重して仕事をする文化が定着しています・出社および在宅勤務については一定の制限を設けておらず、各人の仕事の効率を最優先とする考え方を採用しています（Activity Based Workingの浸透）

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・事業会社システム部門でのシステム企画、アーキテクト、プロジェクトマネジャーなどのご経験・SIerやシステム開発会社における、プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーなどのご経験

■必須資格・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可能ですが、入社後可及的速やかに取得が必須です（上位資格での代替可能）

■ 歓迎スキル/経験・システムの要件定義または上流工程の設計経験・システム企画構想フェーズに参画し、業務要件定義を支援した経験

■歓迎資格・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

■ 求める人物像・従来の固定観念に囚われず好奇心や向上心を持ち、全体最適の目線で自発的、積極的に行動/発言いただける方・新組織の機能強化にあたり自らトライ＆エラーを繰り返しながら、組織の土台づくりに貢献したい方・ビジネスとシステムの両面でバランス感覚を持ち、双方の観点から真摯に課題解決に取り組める方・いままでの開発経験を活かしつつ、よりユーザと直接的なやり取りやネゴシエーションにチャレンジしたい方

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：グループITコンサルティング部 ■ チーム詳細・ITソリューション部門の社員数は2,070名です（2022年度時点）・平均年齢は38歳です（2021年10月時点） ■ 現場・社員の雰囲気・新技術の事例共有や社内ネットワーキングづくりのためにJRI Tech Dayを実施しているほか、カイゼン＆チャレンジとしてシステム開発の工夫や改善、チャレンジを後押しするため、フォローアップの体制を整えています ■ 社風・金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます・金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています・銀行/カード/リース/証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています・オープンな文化があり、社内図鑑の『JRI Dictionary』、コミュニケーションプラットフォームの『ミドりば』など、職種や立場を超えてコミュニケーションがとりやすい環境があります・サイバーセキュリティ技術の向上と技術者交流の場をつくるため、ハッカーコンテストを開催しています・代表の前でアイデアをプレゼンするイノベーションコンテストや、データ分析に興味がある社員の想いを形にしたJ-aggleと呼ばれる分析コンペを開催しており、チャレンジを推奨する文化があります＜働き方について＞・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可能です・育休の取得比率は女性100％、男性は84.7％で、男性の取得日数の平均41日（2023年度実績）です・育休からの女性の復職率は100％です

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・それぞれの社員がキャリアを考え、相談できる環境があります

＜キャリアパスに関する制度について＞・定期的に上司と1on1ミーティングを実施しています・社員が希望する部署に応募し、異動ができるようにキャリアチャレンジ制度を導入しています・希望するプロジェクトに自分から参画を立候補できるように、社内求人公募が可能です

＜キャリアパス事例＞・入社後、ネットワーク・クラウド本部にてインフラ技術の理解を深めつつ、入社3年目にセキュリティ統括部に異動し、入社5年目からはリサーチ担当として国立大学との共同研究に参画して活躍しています・入社後、ファイナンスシステム事業本部にてSEとしての基礎を学び、入社3年目以降には他グループの障害対応に呼ばれるほどの技術を取得、入社5年目では大規模プロジェクトにてテスト/リリース統括を担当して活躍しています

事業内容の詳細

株式会社日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つのサービスを提供しています。内外経済の調査分析や政策提言等の発信、新しい時代を見据えた新規事業創出支援、経営戦略・行政改革等のコンサルティングや、グループ企業に対する戦略的な情報システムの企画・構築、デジタルサービス創出支援など、幅広い領域でサービスを展開できる体制があります。中でもITソリューション部門では、SMBCグループの事業戦略をITで実現すべく、個人向けインターネットバンキング『SMBCダイレクト』や、国内最大級規模のクレジットカードサイト『Vpass』などの開発実績があり、技術力も強みの一つです。今後も、多岐にわたる企業活動を展開していく方針です。

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得られる経験・キャリアパス

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