国内外のビジネスマンと仕事ができる!SMBCグループのIT戦略の根幹である「データ利活用」に関わるシステム企画、開発、保守運用をおまかせします
2023/10/24 更新
アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャー
東京都
500-1000万円
リモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中
事業概要
■ 日本総研のITソリューション部門として、SMBCグループのIT企業として培った膨大な金融ITノウハウをベースとしたモダナイゼーションの実現や、新たなデジタルサービスの創出を支援
■ 提供サービスの1つである、クレジットカード決済『iD』は全国約100万台以上の決済端末で利用実績あり
仕事内容
■ 概要 ・SMBCグループのグループIT戦略の根幹である「データ利活用」に関わるシステム企画、開発、保守運用に携わっていただきます ・国際系システムにおける与信や情報管理に係るシステム企画、開発も手掛けています
■ 詳細 現行システムのモダナイゼーション、API化、マイクロサービス化、AI活用などにも取り組んでおり、金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しい技術やセキュリティ対応、そしてクラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。
<具体的な業務例> ・小~大規模のプロジェクトマネージャー 開発管理のほかに、顧客、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントも担当 ・5~10人前後のプロジェクトリーダー、または主担当 要件定義および基本設計以降の開発フェーズに従事 ・要求事項に対してシステムデザインの策定や実現方式の検討を行うITアーキテクト ITベンダーの提案に対して適切に比較評価を行い、システム全体の方向性や開発手法について、保守運用まで見据えた検討を行い、開発工程以降も自ら実現に向けたガイドラインの作成や実装を行います
<案件例> ・Salesforceを活用した法人CRM ・AWS、Treasure Data CDP、DataRobotを活用したマーケティングシステム ・Pythonを活用した高度情報分析基盤 ・Oracle Cloudを活用した会計システム ・キャッシュレス時代のグループ共通ポイントシステム ・SASアンチマネーロンダリング取引モニタリングシステム ・コンテナ技術を活用した、クレジットカードの企業提携戦略を実現する新システム構築 ・キャッシュレスのビッグデータを高速処理するデータ分析基盤 等
■ この仕事の面白み、魅力 ・数億円~数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます ・ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可能ですが、入社後可及的速やかに取得が必須です(上位資格での代替可能)
■ 歓迎スキル/経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Java/Pythonによるアプリケーション開発経験 ・Salesforce、AWS、Oracle Cloud等でのクラウド開発経験 ・パブリッククラウド(IaaS、PaaS、SaaS、mBaaS)に関する知識 ・アジャイル開発の経験 ・オープン系新技術の適用やアプリケーション開発手法の高度化(CI/CD、CMMI等)に関する知識/経験 ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
■ 求める人物像 ・新しいことに積極的に取り組んでいく意欲、チャレンジ精神をお持ちの方 ・これまでのシステム開発経験を活かして、より上流工程にスキルアップしたいと考えている方 ・マネジメント経験を活かしてより大規模なプロジェクトのPMを目指したい方 ・新技術や開発手法に関心を持ち、システムデザインの企画、検討、提案に携わりたい方 ・国内、海外問わず多くのステークホルダーとの調整が発生するため、コミュニケーション能力の高い方やフットワークの軽い方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属先:データ・情報 システム本部(予定) <詳細> ・平均年齢が30歳前半と比較的若い社員が中心の組織で、新しいことにもチャレンジできます ・当本部には外国人社員も在席しており、カウンターパートの中には海外拠点があったりと、グローバル感覚も磨ける職場です ※その他、社内に複数の部門/チームがあるため、エントリー時のご希望を踏まえて、面接時に適切な配属先をご案内します ■ チーム詳細 ・ITソリューション部門の社員数は1,966名です ・平均年齢は38歳です ■ 現場・社員の雰囲気 ・新技術の事例共有や社内ネットワーキングづくりのためにJRI Tech Dayを実施しているほか、カイゼン&チャレンジとしてシステム開発の工夫や改善、チャレンジを後押しするため、フォローアップの体制を整えています ■ 社風 ・金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます ・金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています ・銀行/カード/リース/証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています ・オープンな文化があり、社内図鑑の『JRI Dictionary』、コミュニケーションプラットフォームの『ミドりば』など、職種や立場を越えてコミュニケーションがとりやすい環境があります ・サイバーセキュリティ技術の向上と技術者交流の場をつくるため、ハッカーコンテストを開催しています ・代表の前でアイデアをプレゼンするイノベーションコンテストや、データ分析に興味がある社員の想いを形にしたJ-aggleと呼ばれる分析コンペを開催しており、チャレンジを推奨する文化があります <働き方について> ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可能です ・育休の取得比率は女性100%、男性は53.1%で、男性の取得日数の平均は33日(2020年度実績)です ・育休からの女性の復職率は100%です
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・それぞれの社員がキャリアを考え、相談できる環境があります
<キャリアパスに関する制度について> ・定期的に上司と1on1ミーティングを実施しています ・社員が希望する部署に応募し、異動ができるようにキャリアチャレンジ制度を導入しています ・希望するプロジェクトに自分から参画を立候補できるように、社内求人公募が可能です
<キャリアパス事例> ・入社後、ネットワーク/クラウド本部にてインフラ技術の理解を深めつつ、入社3年目にセキュリティ統括部に異動し、入社5年目からはリサーチ担当として国立大学との共同研究に参画して活躍する社員がいます ・入社後、ファイナンスシステム事業本部にてSEとしての基礎を学んだうえで、入社3年目以降には他グループの障害対応に呼ばれるほどの技術を取得し、入社5年目では大規模プロジェクトにてテスト/リリース統括を担当して活躍する社員がいます
事業内容の詳細
株式会社日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つのサービスを提供しています。 内外経済の調査分析や政策提言等の発信、新しい時代を見据えた新規事業創出支援、経営戦略・行政改革等のコンサルティング、グループ企業に対する戦略的な情報システムの企画・構築、デジタルサービス創出支援など、幅広い領域でサービスを展開できる体制があります。 中でも、SMBCグループの事業戦略をITで実現するITソリューション部門には、個人向けインターネットバンキング『SMBCダイレクト』や、国内最大規模のクレジットカードサイト『Vpass』などの開発実績があり、技術力も強みの一つです。 今後も、多岐にわたる企業活動を展開していく方針です。
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