SMBCグループが取り扱う金融システムにおいて、IBMホスト基盤(zサーバー/DS8K/TS7k等のHW、zOS/IMS/SAIL/CICS/DB2/MQ等のSW)に係る基盤系システムをおまかせします
2023/10/24 更新
インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー
東京都
500-1000万円
リモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中
事業概要
■ 日本総研のITソリューション部門として、SMBCグループのIT企業として培った膨大な金融ITノウハウをベースとしたモダナイゼーションの実現や、新たなデジタルサービスの創出を支援
■ 提供サービスの1つである、クレジットカード決済『iD』は全国約100万台以上の決済端末で利用
仕事内容
■ 概要 ・SMBCグループが取り扱う金融システムにおいて、IBMホスト基盤(zサーバー/DS8K/TS7k等のHW、zOS/IMS/SAIL/CICS/DB2/MQ等のSW)に係る基盤系システムを担当 ・企画、開発、保守、および、次世代システム更改の企画検討、プロジェクト立上げ推進、本番導入に対応いただきます ・SMBCグループの基幹システムを支える中核的な存在として、戦略的な施策の提案や、各社システムを横断的にとらえ、大きな視点で将来像を企画/検討する役割を担っていただきます
■ 詳細 ・クレジットカード基幹システムの基盤維持、開発 ・信販系基幹システムの基盤維持、開発 ・銀行基幹系/周辺系システムの基盤維持、開発
■ この仕事の面白み、魅力 ・SMBCグループ各社のIBMホスト(メインフレーム)基盤を所管しており、特にクレジットカード基幹システムにおいては国内でも最大規模の基盤開発を経験できます ・特色をもった各事業会社のシステムを所管しているため、IBMホストに特化しつつも、各システム横断的にまたは部内ローテーションによって幅広く経験できます ・システム開発だけでなく、これからのIBMホストはどうあるべきか等、主体的に企画/検討できる人材を目指せます ・IBMホストに特化した部であるため、さまざまなホスト技術をもった部員とコミュニケーションをとりながら、安定的にスキル向上を図れます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・IBMホスト基盤(zサーバー/DS8K/TS7k等のHW、zOS/IMS/SAIL/CICS/DB2/MQ等のSW)における実務経験 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可能ですが、入社後可及的速やかに取得が必須です(上位資格での代替可能)
■ 歓迎スキル/経験 ・金融機関(銀行、クレジットカード等)での開発経験 ・HW、OS/MWの導入、更改経験(実務、プロジェクト推進) ・IBMホストのアプリケーション開発経験(基盤制御アプリ含む。COBOL、アセンブラは尚可) ・IBMホストにおけるレガシー技術のモダナイズや新技術導入の検討、推進経験 ・大規模システムのパフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング経験 ・ユーザーへの企画提案、交渉経験
■ 求める人物像 ・ユーザー要件や技術的観点からシステム全体のアーキテクチャーを企画できる方、またはそれを目指せる方 ・課題に対し自らの考えをもち、主体的かつ粘り強く取り組める方 ・特定分野だけでなく、さまざまな分野に興味を持ち、知見を広げて行ける方 ・ステークホルダーやベンダー等の関係者と主体的に折衝を行える方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属先:ホスト・情報基盤システム本部(ホスト基盤) ※その他、社内に複数の部門/チームがあるため、エントリー時のご希望を踏まえて、面接時に適切な配属先をご案内します ■ チーム詳細 ・ITソリューション部門の社員数は1,966名です ・平均年齢は38歳です ■ 現場・社員の雰囲気 ・新技術の事例共有や社内ネットワーキングづくりのためにJRI Tech Dayを実施しているほか、カイゼン&チャレンジとしてシステム開発の工夫や改善、チャレンジを後押しするため、フォローアップの体制を整えています ■ 社風 ・金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます ・金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています ・銀行/カード/リース/証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています ・オープンな文化があり、社内図鑑の『JRI Dictionary』、コミュニケーションプラットフォームの『ミドりば』など、職種や立場を超えてコミュニケーションがとりやすい環境があります ・サイバーセキュリティ技術の向上と技術者交流の場をつくるため、ハッカーコンテストを開催しています ・代表の前でアイデアをプレゼンするイノベーションコンテストや、データ分析に興味がある社員の想いを形にしたJ-aggleと呼ばれる分析コンペを開催しており、チャレンジを推奨する文化があります <働き方について> ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可能です ・育休の取得比率は女性100%、男性は53.1%で、男性の取得日数の平均33日(2020年度実績)です ・育休からの女性の復職率は100%です
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・それぞれの社員がキャリアを考え、相談できる環境があります
<キャリアパスに関する制度について> ・定期的に上司と1on1ミーティングを実施しています ・社員が希望する部署に応募し、異動ができるようにキャリアチャレンジ制度を導入しています ・希望するプロジェクトに自分から参画を立候補できるように、社内求人公募が可能です
<キャリアパス事例> ・入社後、ネットワーク・クラウド本部にてインフラ技術の理解を深めつつ、入社3年目にセキュリティ統括部に異動し、入社5年目からはリサーチ担当として国立大学との共同研究に参画して活躍しています ・入社後、ファイナンスシステム事業本部にてSEとしての基礎を学び、入社3年目以降には他グループの障害対応に呼ばれるほどの技術を取得、入社5年目では大規模プロジェクトにてテスト/リリース統括を担当して活躍しています
事業内容の詳細
株式会社日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つのサービスを提供しています。 内外経済の調査分析や政策提言等の発信、新しい時代を見据えた新規事業創出支援、経営戦略・行政改革等のコンサルティングや、グループ企業に対する戦略的な情報システムの企画・構築、デジタルサービス創出支援など、幅広い領域でサービスを展開できる体制があります。 中でもITソリューション部門では、SMBCグループの事業戦略をITで実現すべく、個人向けインターネットバンキング『SMBCダイレクト』や、国内最大規模のクレジットカードサイト『Vpass』などの開発実績があり、技術力も強みの一つです。 今後も、多岐にわたる企業活動を展開していく方針です。
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