マッチ率

三井住友カードに関する基幹系システム開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズをおまかせ／ベンダーコントロールやピープルマネジメントも担当

2023/10/24 更新

アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都

500-1000万円

リモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 日本総研のITソリューション部門として、SMBCグループのIT企業として培った膨大な金融ITノウハウをベースとしたモダナイゼーションの実現や､新たなデジタルサービスの創出を支援

■ 提供サービスの1つである、クレジットカード決済『iD』は全国約100万台以上の決済端末で利用実績あり

株式会社日本総合研究所について

仕事内容

■ 概要・三井住友カードに関する基幹系システム開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事していただきます・主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発のほか、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います

■ 詳細＜案件例＞・オーソリゼーションシステムに係る開発プロジェクト・クレジットカード業務（顧客業務、債権業務など）全般を所管する基幹システムに係る開発プロジェクト・クレジットカード基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト

■ この仕事の面白み、魅力・各グループ会社とは対等な立場でシステム開発を行っているため、最上流のシステムの企画/構想段階から携わることができ、経験を活かしてより上流の経験を積むことが可能です・クレジットカードシステム開発の有識者、大型開発プロジェクト経験者からなる精鋭部隊で、国内トップレベルのカードシステムの開発を通じてスキルアップを行えます・カードシステムのモダナイゼーションプロジェクトに特化したタスクフォース組織も存在し、大規模プロジェクトのマネジメントを経験可能です・三井住友カードと一体運営で現場から講師を招いた勉強会も行っており、カード業務やシステムの幅広い知識を身につけることができます・進化を続けるキャッシュレスのサービス提供に携わり、自身の仕事の成果を身近に感じることができます・マネジメント層や役職者との距離も近く、直接対話をする機会が多いです・ユーザー企業側システム部門と一体になり企画や構想段階から案件に主体的に携わりつつ、プロジェクト全体のマネジメントを行っています

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可能ですが、入社後可及的速やかに取得が必須です（上位資格での代替可能）

＜以下のうち、いずれか1つ以上の経験＞・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など）・システム開発プロジェクトのリーダーまたはサブリーダー経験

■ 歓迎スキル/経験・プロジェクトマネジメント経験・Java/Pythonによるアプリケーション開発経験・Salesforce、AWS、Oracle Cloud等でのクラウド開発経験・パブリッククラウド（IaaS、PaaS、SaaS、mBaaS）に関する知識・アジャイル開発の経験・オープン系新技術の適用やアプリケーション開発手法の高度化（CI/CD、CMMI等）に関する知識/経験・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

■ 求める人物像・新しいことに積極的に取り組んでいく意欲、チャレンジ精神をお持ちの方・これまでのシステム開発経験を活かして、より上流工程にスキルアップしたいと考えている方・マネジメント経験を活かしてより大規模なプロジェクトのPMを目指したい方・新技術や開発手法に関心を持ち、システムデザインの企画、検討、提案に携わりたい方・国内、海外問わず多くのステークホルダーとの調整が発生するため、コミュニケーション能力の高い方やフットワークの軽い方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：カード基幹システム本部＆カード基幹モダナイズTF ＜詳細＞・平均年齢が30歳前半と比較的若い社員が中心の組織で、新しいことにもチャレンジできます・当本部には外国人社員も在籍しており、カウンターパートの中には海外拠点があったりと、グローバル感覚も磨ける職場です ※その他、社内に複数の部門/チームがあるため、エントリー時のご希望を踏まえて、面接時に適切な配属先をご案内します ■ チーム詳細・ITソリューション部門の社員数は1,966名です・平均年齢は38歳です ■ 現場・社員の雰囲気・新技術の事例共有や社内ネットワーキングづくりのためにJRI Tech Dayを実施しているほか、カイゼン＆チャレンジとしてシステム開発の工夫や改善、チャレンジを後押しするため、フォローアップの体制を整えています ■ 社風・金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます・金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています・銀行/カード/リース/証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています・オープンな文化があり、社内図鑑の『JRI Dictionary』、コミュニケーションプラットフォームの『ミドりば』など、職種や立場を越えてコミュニケーションがとりやすい環境があります・サイバーセキュリティ技術の向上と技術者交流の場をつくるため、ハッカーコンテストを開催しています・代表の前でアイデアをプレゼンするイノベーションコンテストや、データ分析に興味がある社員の想いを形にしたJ-aggleと呼ばれる分析コンペを開催しており、チャレンジを推奨する文化があります＜働き方について＞・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可能です・育休の取得比率は女性100％、男性は53.1％で、男性の取得日数の平均は33日（2020年度実績）です・育休からの女性の復職率は100％です

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・それぞれの社員がキャリアを考え、相談できる環境があります

＜キャリアパスに関する制度について＞・定期的に上司と1on1ミーティングを実施しています・社員が希望する部署に応募し、異動ができるようにキャリアチャレンジ制度を導入しています・希望するプロジェクトに自分から参画を立候補できるように、社内求人公募が可能です

＜キャリアパス事例＞・入社後、ネットワーク/クラウド本部にてインフラ技術の理解を深めつつ、入社3年目にセキュリティ統括部に異動し、入社5年目からはリサーチ担当として国立大学との共同研究に参画して活躍する社員がいます・入社後、ファイナンスシステム事業本部にてSEとしての基礎を学んだうえで、入社3年目以降には他グループの障害対応に呼ばれるほどの技術を取得し、入社5年目では大規模プロジェクトにてテスト/リリース統括を担当して活躍する社員がいます

事業内容の詳細

株式会社日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つのサービスを提供しています。内外経済の調査分析や政策提言等の発信、新しい時代を見据えた新規事業創出支援、経営戦略・行政改革等のコンサルティング、グループ企業に対する戦略的な情報システムの企画・構築、デジタルサービス創出支援など、幅広い領域でサービスを展開できる体制があります。中でも、SMBCグループの事業戦略をITで実現するITソリューション部門には、個人向けインターネットバンキング『SMBCダイレクト』や、国内最大規模のクレジットカードサイト『Vpass』などの開発実績があり、技術力も強みの一つです。今後も、多岐にわたる企業活動を展開していく方針です。

株式会社日本総合研究所

株式会社日本総合研究所は、1969年2月にSMBCグループ（三井住友ファイナンシャルグループ）のグループ会社として設立された総合情報サービス企業です。国内外のマクロ経済動向、金融、税・財政、社会保障な･･･

三井住友カードに関する基幹系システム開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズをおまかせ／ベンダーコントロールやピープルマネジメントも担当

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

得られる経験・キャリアパス

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