マッチ率

＜東京・アメリカ・イギリス・中国・シンガポール＞SMBCグループのグローバル戦略を支える海外拠点に関係するシステム開発案件をおまかせします

2023/10/24 更新

システムエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都・中国・シンガポール・アメリカ

500-1000万円

リモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 日本総研のITソリューション部門として、SMBCグループのIT企業として培った膨大な金融ITノウハウをベースとしたモダナイゼーションの実現や､新たなデジタルサービスの創出を支援

■ 提供サービスの1つである、クレジットカード決済『iD』は全国約100万台以上の決済端末で利用

株式会社日本総合研究所について

仕事内容

■ 概要・SMBCグループのグローバル戦略を支える海外拠点（米、英、星、上海）に関係するシステム開発案件を推進します・グループのグローバルビジネス拡大に伴い、難度の高い大規模なシステム開発が増加している中で、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく仕事です・国内拠点または海外拠点に配属し、国内外一体で業務に取り組んでいただきます

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・日本総研国内拠点でのSMBCグループの海外拠点システムの各種案件推進の支援（アプリケーション開発、インフラ構築）・日本総研海外拠点（米国、英国、シンガポール、中国）でのシステム企画/開発およびプロジェクトマネジメントの推進（アプリケーション開発、インフラ構築）

■ この仕事の面白み、魅力・SMBCグループの海外ビジネスに関わる中で、国内/海外拠点の多国籍メンバーと協働して、海外システム開発、プロジェクト推進を経験できます（海外赴任、出張もあり）

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・システム開発およびプロジェクト管理の実務経験（5年以上）・英語を利用してストレスなく国内外の多様な人物とコミュニケーションしながら仕事を推進した実務経験・ITパスポート、ビジネスキャリア3級、基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可能ですが、入社後可及的速やかに取得が必須です（上位資格での代替可能）

■ 歓迎スキル/経験・インフラ構築の専門スキル（ネットワーク、サーバー/ストレージ、Azureをはじめとするクラウド）・ビジネスキャリア2級、応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格・TOEIC800/Versant50以上・以下の領域におけるアプリケーション開発の専門スキル決済系：預金・貸金・貿易・送金・インターネットバンキング等市場系：為替/金利デリバティブ等情報系：アンチマネーロンダリング・データマネジメント等

■ 求める人物像・SMBCグループの海外システムの企画/開発の中核を担う意欲と熱意を有し、新たな業務知識やITスキルの習得に励むことができる方・周囲の環境に溶け込もうとする積極性と柔軟性を有し、海外の現地職員と協働し、さまざまな問題解決に果敢に挑戦できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：グローバルマネジメント部 ※その他、社内に複数の部門/チームがあるため、エントリー時のご希望を踏まえて、面接時に適切な配属先をご案内します ■ チーム詳細・ITソリューション部門の社員数は1,966名です・平均年齢は38歳です ■ 現場・社員の雰囲気・新技術の事例共有や社内ネットワーキングづくりのためにJRI Tech Dayを実施しているほか、カイゼン＆チャレンジとしてシステム開発の工夫や改善、チャレンジを後押しするため、フォローアップの体制を整えています ■ 社風・金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます・金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています・銀行/カード/リース/証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています・オープンな文化があり、社内図鑑の『JRI Dictionary』、コミュニケーションプラットフォームの『ミドりば』など、職種や立場を超えてコミュニケーションがとりやすい環境があります・サイバーセキュリティ技術の向上と技術者交流の場をつくるため、ハッカーコンテストを開催しています・代表の前でアイデアをプレゼンするイノベーションコンテストや、データ分析に興味がある社員の想いを形にしたJ-aggleと呼ばれる分析コンペを開催しており、チャレンジを推奨する文化があります＜働き方について＞・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可能です・育休の取得比率は女性100％、男性は53.1％で、男性の取得日数の平均33日（2020年度実績）です・育休からの女性の復職率は100％です

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・それぞれの社員がキャリアを考え、相談できる環境があります

＜キャリアパスに関する制度について＞・定期的に上司と1on1ミーティングを実施しています・社員が希望する部署に応募し、異動ができるようにキャリアチャレンジ制度を導入しています・希望するプロジェクトに自分から参画を立候補できるように、社内求人公募が可能です

＜キャリアパス事例＞・入社後、ネットワーク・クラウド本部にてインフラ技術の理解を深めつつ、入社3年目にセキュリティ統括部に異動し、入社5年目からはリサーチ担当として国立大学との共同研究に参画して活躍しています・入社後、ファイナンスシステム事業本部にてSEとしての基礎を学び、入社3年目以降には他グループの障害対応に呼ばれるほどの技術を取得、入社5年目では大規模プロジェクトにてテスト/リリース統括を担当して活躍しています

事業内容の詳細

株式会社日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つのサービスを提供しています。内外経済の調査分析や政策提言等の発信、新しい時代を見据えた新規事業創出支援、経営戦略・行政改革等のコンサルティングや、グループ企業に対する戦略的な情報システムの企画・構築、デジタルサービス創出支援など、幅広い領域でサービスを展開できる体制があります。中でもITソリューション部門では、SMBCグループの事業戦略をITで実現すべく、個人向けインターネットバンキング『SMBCダイレクト』や、国内最大規模のクレジットカードサイト『Vpass』などの開発実績があり、技術力も強みの一つです。今後も、多岐にわたる企業活動を展開していく方針です。

株式会社日本総合研究所

株式会社日本総合研究所は、1969年2月にSMBCグループ（三井住友ファイナンシャルグループ）のグループ会社として設立された総合情報サービス企業です。国内外のマクロ経済動向、金融、税・財政、社会保障な･･･

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