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為替ディーリングサポートシステム等、SMBCグループ向けの為替、リスク管理を担う市場系システム開発のPMをお任せ!為替やデリバティブ等、専門的な知識を活かせます

2023/10/24 更新

アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都(大崎駅)

500-1000万円

Java

リモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ SMBCグループの事業戦略をITで実現するため、クレジットカード決済サービス『iD』をはじめとした各種金融サービスを開発

■ クレジットカード決済『iD』は全国約100万台以上の決済端末で利用実績あり

仕事内容

■ 概要 ・SMBC向けの市場系システム開発の担当部署にて、為替/リスク管理を担う市場系システムの開発をお任せします

■ 詳細 <具体的な業務内容> ・数十億規模の大型プロジェクトや小規模案件のPM ・市場系に関わるシステム開発の上流工程から開発工程を担当

<開発体制> ・基本的にはアジャイル開発です ・これまでの開発経験や本人の希望/素養に応じてアサインメントを調整します

<業務内容例> 【為替ディーリングサポートシステムの開発/保守】 ・規模:SI、3M~150Mの開発  ・期間:3カ月~18カ月 ・開発形態:外部委託  ・想定されるアサイン業務の内容:保守案件および小中規模の開発案件のPM

【収益拡大を目指した市場系為替フロントシステムの開発/保守】 ・規模:SI、10M~300Mの開発 ・期間:3カ月~12カ月 ・開発形態:外部委託(その他、外部サービスも利用) ・想定されるアサイン業務の内容:機能拡充の開発案件のPM

■ この仕事の面白み、魅力 ・為替系のフロント業務についての知識を身につけることができます ・外国為替やデリバティブに関する業務知識を身につけることができ、初心者の方は研修受講の機会があります ・マルチベンダーによる大型プロジェクトを経験できます ・温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるため、とてもチームワークのよい組織です ・20代~30代の社員が多く、男女ともに育休取得経験のある社員が多いため、働きやすい環境です

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・金融系の業務システム開発の経験(銀行、証券、保険など)

<必須資格> ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

■ 歓迎スキル/経験 ・UNIXの操作スキル ・外国為替やデリバティブに関する業務知識 ・オープン系システムの開発経験 ・上流工程の開発経験 ・メール等での英語によるコミュニケーション能力

<歓迎資格> ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

■ 求める人物像 ・システムユーザー/関係システムと開発ベンダーの間に立ち、プロジェクトを円滑に推進することに働きがいを感じる方 ・豊富なシステムの開発経験を活かしてより上流工程にスキルアップしたいと考えている方 ・ITベンダーの委託先としてシステム開発の経験が豊富な方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先:グローバル市場システム本部 ■ チーム詳細 ・ITソリューション部門の社員数は1,966名です(2021年度時点) ・平均年齢は38歳です(2021年10月時点) ■ 現場・社員の雰囲気 ・新技術の事例共有や社内ネットワーキングづくりのためにJRI Tech Dayを実施しているほか、カイゼン&チャレンジとしてシステム開発の工夫や改善、チャレンジを後押しするため、フォローアップの体制を整えています ■ 社風 ・金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます ・金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています ・銀行/カード/リース/証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています ・オープンな文化があり、社内図鑑の『JRI Dictionary』、コミュニケーションプラットフォームの『ミドりば』など、職種や立場を越えてコミュニケーションがとりやすい環境があります ・サイバーセキュリティ技術の向上と技術者交流の場をつくるため、ハッカーコンテストを開催しています ・代表の前でアイデアをプレゼンするイノベーションコンテストや、データ分析に興味がある社員の想いを形にしたJ-aggleと呼ばれる分析コンペを開催しており、チャレンジを推奨する文化があります <働き方について> ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可能です ・育休の取得比率は女性100%、男性は53.1%で、男性の取得日数の平均は33日(2020年度実績)です ・育休からの女性の復職率は100%です

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptJavaPHPPythonRuby

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・それぞれの社員がキャリアを考え、相談できる環境があります

<キャリアパスに関する制度について> ・定期的に上司と1on1ミーティングを実施しています ・社員が希望する部署に応募し、異動ができるようにキャリアチャレンジ制度を導入しています ・希望するプロジェクトに自分から参画を立候補できるように、社内求人公募が可能です

<キャリアパス事例> ・入社後、ネットワーク/クラウド本部にてインフラ技術の理解を深めつつ、入社3年目にセキュリティ統括部に異動し、入社5年目からはリサーチ担当として国立大学との共同研究に参画して活躍する社員がいます ・入社後、ファイナンスシステム事業本部にてSEとしての基礎を学んだうえで、入社3年目以降には他グループの障害対応に呼ばれるほどの技術を取得し、入社5年目では大規模プロジェクトにてテスト/リリース統括を担当して活躍する社員がいます

事業内容の詳細

株式会社日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つのサービスを提供しています。 内外経済の調査分析や政策提言等の発信、新しい時代を見据えた新規事業創出支援、経営戦略・行政改革等のコンサルティング、グループ企業に対する戦略的な情報システムの企画・構築、デジタルサービス創出支援など、幅広い領域でサービスを展開できる体制があります。 中でも、SMBCグループの事業戦略をITで実現するITソリューション部門には、個人向けインターネットバンキング『SMBCダイレクト』や、国内最大規模のクレジットカードサイト『Vpass』などの開発実績があり、技術力も強みの一つです。 今後も、多岐にわたる企業活動を展開していく方針です。

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