株式会社LITALICOのエンジニア求人・転職・採用 | 社会課題解決 × 急成長SaaS。福祉・教育の未来を創るエンジニアリングマネージャー / テックリード

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NEW社会課題解決 × 急成長SaaS。福祉・教育の未来を創るエンジニアリングマネージャー / テックリード

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プロジェクトマネージャー、VPoE・CTO

東京都

900-1500万円

正社員

TypeScriptPHPRuby

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可上場企業ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中

事業概要

事業概要

私たちLITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、教育・就労・福祉を中心とした多様な領域で事業を展開しています。当社の事業は、大きく分けて以下の2つの柱で構成されており、これらを相互に連携させている点が最大の強みです。

  • 店舗(直接)サービス(toC) 発達障害のあるお子さまへの学習支援や、働くことに障害のある大人の方への就労支援などを行っています。全国で400拠点以上のリアル事業所を自社運営しており、LITALICOのコアとなる事業です。

  • プラットフォーム事業(toB・toC) 現場での直接支援を通じて培った実践的なノウハウやデータをテクノロジーの力でプロダクト化し、業界向けSaaSやプラットフォームとして提供しています。当事者やご家族、福祉事業所、学校、企業、従事者など、多様なお客様へ広く普及させています。

仕事内容

業務内容

本ポジションでは、BtoC/ BtoBtoC領域において各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します)

事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。

ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。

具体的な業務内容

・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務 ・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする ・PdMやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施 ・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施 ・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施 ・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析

求められるスキル・人物像

  • クラウドインフラ(例:AWS)環境における Webアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上(開発言語は不問)
  • 事業・プロダクト・システム・組織の課題に、ハンズオンで取り組んだ経験

  • 5名以上規模の担当領域を、次のいずれかでリードした経験 2年以上 - 組織マネジメント(開発プロセス/生産性・品質の改善、チーム運営、育成・評価) - 技術的リード(アーキテクチャ・技術選定の主導)

  • 担当領域のゴール/戦略/方針を自ら定義し、投資判断(技術投資、または人員・予算)に責任を持った経験
  • 事業KPI/ROIにコミットし、事業経営メンバー(事業責任者・PdMのパートナー)として事業に関与した経験
  • 複数チーム/中規模以上(15名以上規模)のマネジメント経験
  • 大規模システムのテックリード・アーキテクト・エキスパート経験
  • 複数の組織・事業をまたぐシステム/データ連携・共通基盤の設計・推進経験
  • 生成AIをプロダクト価値へ転換した経験、またはAI前提の開発組織を設計した経験
  • マネジメントのノウハウを仕組み化し、他組織の育成・立ち上げに展開した経験
  • LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
  • 技術を用いて社会課題を解決したい方
  • 一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
  • システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

# 開発環境 技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ※プロダクトによって開発環境が異なります - Frontend:TypeScript、React.js、Vue.js、Jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright - Backend:Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium - Infra:AWS(ALB、WAF、CloudFront、ECS (Fargate) 、Lambda、API Gateway 、ElastiCache、RDS (Aurora)、S3、SQS、SNS、Q(旧Chatbot)、etc..)、Docker 、CDK for Terraform、Terraform - Database/Data platform:MySQL、Redis(Valkey)、Elasticsearch(OpenSearch)、Fluentd、BigQuery、Datastream、Redash - CI/CD/monitoring/etc…:GitHub、GitHub Actions、Slack、Datadog、Sentry、SendGrid、Twilio、etc.. - AI:OpenAPI、Gemini、NotebookLM、GitHub Copilot、Claude Code

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
TypeScriptPHPRuby
フレームワーク・ライブラリ
ReactVue.jsRuby on Rails
データベース
MySQL
クラウド
AWS
プロジェクト管理
GitHub

得られる経験・キャリアパス

本ポジションの魅力/やりがい

ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 弊社では、新規プロダクトへの投資判断が活発に行われており、新しいプロダクト開発の機会が豊富にあります。エンジニアリング技術の向上に加えて、教育・福祉領域における社会課題解決の専門性を習得できる環境です。

働いている社員
社員の特徴
  • 性別から年齢(20代~50代)まで幅広いメンバーが在籍
  • 多様なバックグラウンド(SIer/ゲーム/金融/教育/行政等)を持った社員の存在
入社理由
  • 社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた
  • 店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富にあり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
  • 自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
  • 今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

事業内容の詳細

募集部門について

プロダクトエンジニアリング部では、LITALICOキャリア・発達ナビ・仕事ナビといった、当事者やご家族・福祉従事者に直接届くtoCプロダクト群の開発とグロースを担当しています。 担当施策ごとにPdM・事業担当・マーケターとプロジェクトを組み、1エンジニアが要件整理から実装・リリース・効果検証まで一気通貫(フルサイクル)で担当しています。事業のKPIと開発が密接につながっており、「何を作るか」の段階からエンジニアが関与します。 生成AIは開発生産性だけでなく、プロダクト機能としての活用(例: LINEでのAI相談)も推進しています。

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