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NEW技術もマネジメントも諦めたくない方へ｜要件定義～開発支援まで担当｜大手案件多数◆給与UP／転勤無／年間休日125日／残業10.4H

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プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

大阪府

550-800万円

正社員

JavaC#SQL ServerWindows

リモートワーク可フルリモート可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ お客様のシステム開発や業務のアウトソーシング、翻訳サービスを行っています ■ 売上実績：35億5,005万円（2025年12月実績）

ウィツ株式会社について

仕事内容

■ 概要金融・流通・製造業や公共事業など、幅広い業種向けのWebシステムやアプリケーション開発を手掛ける当社において、プレイングマネージャーとしてプロジェクト推進をお任せします。当社ではマネジメント専任ではなく、要件定義や設計、開発などにも携わりながら、チームをリードしていただくことを期待しています。

・要件定義、基本設計、詳細設計など、ご経験に応じてどの案件を管理して頂くかを決定します。・業務系アプリの開発がメインになりプライム案件もあります。・規模は数名規模～10名規模の案件がメインですが20名以上の大型案件もあります。

プロジェクト規模は5名程度の小規模案件から20名超の大型案件までさまざまです。ご経験や志向に応じて、プレイヤーとして技術領域に深く関わることも、マネジメント比率を高めることも可能です。

＜開発案件事例＞ 1.大手食品卸売業の会計システムの開発・開発規模：250人月～・開発言語：Java（Spring MVC、MyBatis）・OS：Linux ・DB：DB2 ※現在、保守/改修対応を継続中です

2.生命保険業の情報系システムの開発・業務範囲：データ分析の支援（全社データを利用して、経営分析の資料を作成しました）・開発言語：VB.NET ・OS：Windows ・DB：SQL Server

＜開発組織＞・お客様ごとにチームが分かれています（プロジェクトごとに分かれているチームもあります）・5名～20名程度で1つのプロジェクトを担当します

＜開発ツール＞・コミュニケーションツールはSlack、オンラインミーティングツールはZoomやWebEXを使用しています・タスクツールはお客様に応じて、柔軟に対応しています・アジャイル開発、ウォーターフォール開発を採用しています

＜入社後の流れ＞まずは既存プロジェクトのメンバーとして参画いただき、当社の開発スタイルやチーム体制を理解していただきます。その後はプレイングマネージャーとして、　・技術的な意思決定　・開発メンバーのフォロー　・プロジェクト推進などを担いながらチームを牽引いただくことを想定しています。

■ この仕事の面白み、魅力・関西の多くの大手/有名企業との取引実績があるので、安定した経営基盤で働けます・WITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると約14,000名程度の組織である大手外資系企業の一員として活躍できます・「技術」と「マネジメント」双方のキャリアを伸ばせる環境です・上流工程から下流工程まで、幅広い業務に携われるので、お客様のプロジェクトに責任をもって参画できます・保険業界や製造業界、公共自治体関係など、さまざまな業界の案件に携われます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・JavaまたはC# (2年以上)によるWEBベース業務システム開発経験（独力で設計～開発可能なレベル）・チームリーダー、サブリーダー、PM、PLいずれかの経験

■ 歓迎スキル/経験・PMまたはPL経験・顧客折衝経験・要件定義経験・メンバー育成経験・品質管理経験・見積作成経験・クラウド環境（AWS、Azure）の経験

■ 求める人物像・技術力を活かしながらマネジメントにも挑戦したい方・管理だけでなく設計や開発にも携わりたい方・メンバー育成やチームづくりに興味がある方・顧客と近い立場でプロジェクトを推進したい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属：大阪事業本部システム開発部（2026年4月時点）・137名のメンバーが在籍しています・平均年齢は42歳程度となっております。 ■ 現場・社員の雰囲気・プロダクトのチームリーダーは面倒見のいい社員が多く、ミーティングに楽しんで参加できたり、オンオフを切り替えて働いたりしやすい雰囲気です・若手社員はPCゲームやお酒が好きなメンバーが多く、40～50代は釣り好きなメンバーが多いです・エンジニアはリモートが多い（4割程度/2026年4月時点）ですが、出社のタイミングが合えばご飯に行くこともあります(中途メンバーで食事会も開催しています☆) ・季節ごとに社内イベントを積極的に実施しています(例：新人歓迎会、BBQ、釣り等) ・月平均残業時間10.4時間 (大阪事業本部2024年度実績)、業務中の自分の時間をカスタマイズしやすく、メリハリをつけて仕事をしやすい環境です＜親会社との関係について＞・成績優秀者は、本社がある台湾のツアーに参加できます・PMのメンバーは、台湾本社とのやり取りも頻繁に行っています・本社のある台湾はイベントや祝日が多く、日本でも本社と同様にイベントの実施を進めている段階です＜資格手当について（毎月支給）＞資格取得支援制度や講習会への参加費用補助があります。 1.資格ごとの支給例・1,500円：ITパスポート、情報セキュリティマネジメント・3,000円：基本情報技術者・5,000円：応用情報技術者・1万円：ネットワーク/データベーススペシャリスト、ITサービスマネージャ、エンベデッドシステムスペシャリスト、情報処理安全確保支援士・1万5,000円：システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ・2万円：システム監視技術者、ITストラテジスト ※取得後3年まで毎月支給します ※入社前3年以内であれば対象範囲です 2.ベンダー試験合格報奨金（合格時一時金支給）の支給例・SAP Certified Development Associate：受験料＋3万円・SAP Certified Application Associate：受験料＋5万円・ORACLE MASTER Silver：受験料＋3万円・ORACLE MASTER Gold：受験料＋7万円・Java Programmer Silver：受験料＋3万円・Java Programmer Gold：受験料＋5万円

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaC#
データベース: MySQLPostgreSQLSQL Server
サーバー・OS: Windows

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス当社では、一人ひとりの志向や強みに合わせてキャリアを選択できます。

キャリアパス例① マネジメント志向 SE →チームリーダー →プレイングマネージャー→ PL（プロジェクトリーダー） → PM（プロジェクトマネージャー）チーム運営や顧客折衝、収支管理など、マネジメント領域の経験を積みながら、より大規模なプロジェクトを牽引していただきます。

キャリアパス例② 技術志向 SE →プレイングマネージャー →テックリード →ITスペシャリスト設計や技術選定、レビューなどの技術力を高めながら、開発組織を技術面からリードするポジションを目指せます。

キャリアパス例③ ハイブリッド志向 SE → プレイングマネージャー →PM兼テックリード→事業責任者・組織マネージャー開発経験を活かしながら、技術と組織運営の両面で活躍いただくことも可能です。

事業内容の詳細

ウィツ株式会社は、台湾に本社を構えるWITSの日本法人として、2003年に設立しました。お客様に対するシステム開発や業務のアウトソーシング、翻訳サービスを行っており、売上実績は31億6,617万円（2024年12月）を突破。取引先は、NTTデータグループ各社やTIS株式会社、株式会社パソナをはじめ、大手企業がほとんどです。 Wistronグループは10万人が在籍し、世界25拠点で事業を展開しています（2026年1月時点）。台湾ではSES業界でNo.1の実績（※1）を誇り、中国でもITサービス部門でトップ10に入った実績（※2）があります。2024年5月現在は、台湾・中国だけではなく、日本でも知名度を広げられるよう事業を拡大している段階です。今後は5年以内に売上100億円を突破するために、組織の強化とDX案件の拡大を行っていきます。

※1：中国出版「天下雑誌」での調査結果より（2024年実績） ※2：Wistron ITSは優れたITサービス能力で「トップ10デジタルサービスリーダー」と「トップ100企業」賞を受賞し、Wistron ITS本土ビジネスグループのゼネラルマネージャーであるLiu Jianmin氏は「デジタルサービスリーダー」賞を受賞（2020年実績）。