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【UIターン転職歓迎】ワークライフバランスを充実させながら札幌で大規模案件に携わる！一気通貫型でクライアントの課題を解決【TGP-ITS-AIH】

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システムエンジニア、ITコンサル・セキュリティコンサル

北海道

400-2500万円

フレックス制度ありグローバル展開

事業概要

・クライアントITグループ担当者、及びプロジェクト内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーション・案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの実施

仕事内容

＜主な業務内容＞ (1) ソリューションエンジニア・業界・業種を問わずJava、.NETなどを中心としたアプリケーション開発案件における、設計・開発・テスト・移行を担当・CMSを利用したeCommerceとウェブサイト、基幹系システムとの統合アプリケーション開発案件における、設計・開発・テスト・移行を担当 (2) CRMエンジニア・業界・業種を問わずCRMアプリケーション開発案件において、設計・開発・テスト・移行を担当・英語でのコミュニケーションが生じるプロジェクトへの参画 (3) HCMエンジニア・業界・業種を問わずHCMアプリケーション開発案件における、設計・開発・テスト・移行を担当・英語でのコミュニケーションが生じるプロジェクトへの参画 (4) デジタルアナリティクスエンジニア・ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、IoTなどを活用した新しい業務・システムの設計・構築・導入を担当 (5)　　業務自動化・可視化・RPA、AI、OCR、ワークフロー等の最先端のオートメーション技術を用い、業務を自動化します。様々な業務やITのデータを可視化していくことで、更なる高度化を進める仕組みを構築する業務を担います。

＜プロジェクト事例＞・基幹システム再構築プロジェクト・BtoC向けECサイト構築プロジェクト・SFA導入プロジェクト・グローバル人材タレントマネジメントシステム導入プロジェクト・ソーシャルメディア分析プロジェクト

札幌にいながら、東京で働いているのと同じ、業務知識やテクニカルスキルを身につける事ができ、キャリア形成の幅を大きく広げる事ができます。また、製品ベンダーとの繋がりが強く、Salesforce、Workday、SAP、Oracleなどの最新情報を常に入手できるのと、ベンダートレーニング等への参加も積極的に推進しており、Certification取得とスキル獲得を支援する体制が整っております。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・プログラム言語問わず、設計、開発、テストの一連の流れの経験が1年以上あること・ビジネスレベルの日本語

■歓迎スキル/経験・Java/.NET/JavaScript/PHPなどを利用したWEB・オープン系・モバイル系システムの開発経験が1年以上あること・Salesforceの開発経験またはJavaの開発経験が1年以上あること・Oracle EBS/ PeopleSoft/Workday/SuccessFactorsなどの開発経験が1年以上あること・Sitecore/Adobe等のCMSを利用したECサイト構築の開発経験が1年以上あること・R言語/Python/Hadoop等を利用したアナリティクスシステム開発経験が1年以上あること・オフショアを活用した開発経験が1年以上あること。または、チームマネジメント経験が1年以上あること・CRM（SFA、サービス、コールセンタ等）の一般知識・HCMや人事管理業務の一般知識・英語での実務経験（TOEIC700以上）

■求める人物像・お客様やプロジェクトメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方・札幌、北海道での就業に興味を持っている方・下流から上流まで、すべての工程で経験を積みご活躍されたい方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属：テクノロジーコンサルティング本部【短日短時間勤務制度】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【他制度詳細】ロケーションフレキシビリティ制度働く場所にとらわれない就業形態を推進するため、「ロケーションフレキシビリティ制度」を導入しました。本制度では、在宅勤務を基本として日本国内で居住地を自由に選択することが可能です。なお、制度適用には所属部署の承認が必要であり、海外からのリモートワークは本制度の対象外です。出産・育児支援育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2023年6月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。キャリアカウンセリング制度社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。キャリアズ・マーケットプレイス社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptJavaPython
フレームワーク・ライブラリ: Node.js
ミドルウェア・ツール: Oracle EBS
その他: Salesforce

得られる経験・キャリアパス

・システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることができます。・システム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でクライアントとダイレクトに向き合うことができます。・グローバル共通開発方法論であるADM（Accenture Delivery Method）に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。・中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することができます。・DevOpsやアジャイル、クラウドの専門家と協力し、クライアントのアイデアの迅速なgo-to-market化を支援する経験を積むことができ、またDevOpsやRPA等のAutomation技術を活用し、システム開発の生産性と品質を劇的に向上させるための自動化方針の立案から導入まで担当することができます。

事業内容の詳細

アクセンチュア株式会社は、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。通信・メディア、公共・医療、金融、素材・エネルギー、製造・流通といった各産業/業界のスペシャリストとして、ITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して担います。

それぞれの業界特有の知見を活かし、システム将来像の策定、プランニングからビジネス・システム要件の定義・最適化、大規模ITプロジェクトの管理をはじめ、各種ソリューション検討、システム開発計画の立案、システムアーキテクチャの選定・設計、アプリケーションの設計・開発・テストにわたり、プロジェクト内でフェーズごとに参画します。